Sociale statussen en sociale rollen. Sociale statussen en rollen

Sociale statussen en sociale rollen

Yuri Petrovich Platonov, doctor in de psychologie, hoogleraar aan de St. Petersburg State University, rector van het St. Petersburg State Institute of Psychology and Social Work, geëerd werker van de Hogere School van de Russische Federatie.

Een persoon heeft dagelijks contact met verschillende mensen en sociale groepen. Het gebeurt zelden wanneer hij alleen volledig omgaat met leden van één groep, bijvoorbeeld een gezin, maar tegelijkertijd kan hij ook lid zijn van een arbeidscollectief, openbare organisaties, enz. Als hij tegelijkertijd veel sociale groepen betreedt, hij heeft in elk van hen een overeenkomstige relatie met andere leden van de groep. Om de mate van inclusie van een individu in verschillende groepen te analyseren, evenals de posities die hij in elk van hen inneemt, worden de concepten sociale status en sociale rol gebruikt.

Status (van lat. status - positie, conditie) - de positie van een burger.

Sociale status wordt meestal gedefinieerd als de positie van een individu of groep in een sociaal systeem met kenmerken die specifiek zijn voor dat systeem. Elke sociale status heeft een bepaald prestige.

Alle sociale statussen kunnen worden onderverdeeld in twee hoofdtypen: die welke door de samenleving of een groep aan het individu worden toegekend, ongeacht zijn capaciteiten en inspanningen, en die welke het individu door zijn eigen inspanningen bereikt.

Verscheidenheid aan statussen

Er is een breed scala aan statussen: voorgeschreven, haalbaar, gemengd, persoonlijk, professioneel, economisch, politiek, demografisch, religieus en bloedverwant, die verschillende basisstatussen hebben.

Naast hen zijn er een groot aantal episodische, niet-hoofdstatussen. Dit zijn de statussen van een voetganger, een voorbijganger, een patiënt, een getuige, een deelnemer aan een demonstratie, een staking of een menigte, een lezer, een luisteraar, een tv-kijker, enz. Deze zijn in de regel tijdelijk staten. De rechten en plichten van houders van dergelijke statussen worden vaak op geen enkele manier geregistreerd. Ze zijn over het algemeen moeilijk te bepalen, bijvoorbeeld een voorbijganger. Maar ze zijn, hoewel ze niet de belangrijkste, maar de secundaire kenmerken van gedrag, denken en voelen beïnvloeden. De status van een professor bepaalt dus veel in het leven van een bepaalde persoon. En zijn tijdelijke status als voorbijganger of patiënt? Natuurlijk niet.

Dus een persoon heeft basisstatussen (die zijn levensactiviteit bepalen) en niet-basisstatussen (die de details van gedrag beïnvloeden). De eerste verschillen aanzienlijk van de tweede.

Achter elke status - permanent of tijdelijk, basis of niet-basis - is er een speciale sociale groep of sociale categorie. Katholieken, conservatieven, ingenieurs (basisstatussen) vormen echte groepen. Patiënten, voetgangers (niet-basisstatussen) vormen bijvoorbeeld nominale groepen of statistische categorieën. In de regel stemmen dragers van niet-basisstatussen hun gedrag niet op elkaar af en hebben geen interactie.

Mensen hebben veel statussen en behoren tot veel sociale groepen, waarvan het prestige in de samenleving niet hetzelfde is: zakenlieden worden gewaardeerd boven loodgieters of arbeiders; mannen hebben meer sociaal "gewicht" dan vrouwen; behoren tot een titulaire etnische groep in een staat is niet hetzelfde als behoren tot een nationale minderheid, enz.

In de loop van de tijd wordt de publieke opinie ontwikkeld, overgedragen en ondersteund, maar in de regel registreren geen documenten een hiërarchie van statussen en sociale groepen, waarvan sommige meer worden gewaardeerd en gerespecteerd dan andere.

Een plaats in zo'n onzichtbare hiërarchie wordt een rang genoemd, die hoog, gemiddeld of laag kan zijn. Er kan hiërarchie bestaan tussen groepen binnen dezelfde samenleving (intergroep) en tussen individuen binnen dezelfde groep (intragroep). En de plaats van een persoon daarin wordt ook uitgedrukt door de term "rang".

De mismatch van statussen veroorzaakt een tegenstrijdigheid in de intergroep- en intragroephiërarchie, die onder twee omstandigheden ontstaat:

wanneer een individu een hoge rang heeft in de ene groep en een lage rang in de tweede;

wanneer de rechten en plichten van de status van een persoon de nakoming van de rechten en plichten van een ander tegenspreken of belemmeren.

Een hoogbetaalde ambtenaar (hoge professionele rang) zal hoogstwaarschijnlijk ook een hoge familierang hebben als persoon die zorgt voor het materiële welzijn van het gezin. Maar hieruit volgt niet automatisch dat hij hoge rangen zal hebben in andere groepen - bij vrienden, familieleden, collega's.

Hoewel statussen sociale relaties niet direct, maar slechts indirect (via hun dragers) aangaan, bepalen ze vooral de inhoud en aard van sociale relaties.

Een persoon kijkt naar de wereld en behandelt andere mensen in overeenstemming met zijn status. De armen verachten de rijken en de rijken verachten de armen. Hondenbezitters begrijpen mensen die houden van netheid en orde op gazons niet. Een professionele rechercheur verdeelt, zij het onbewust, mensen in potentiële criminelen, gezagsgetrouwe personen en getuigen. Een Rus zal eerder solidair zijn met een Rus dan met een Jood of een Tataar, en vice versa.

Politieke, religieuze, demografische, economische, professionele statussen van een persoon bepalen de intensiteit, duur, richting en inhoud van de sociale relaties van mensen.

Rol (Franse rol) - een beeld belichaamd door een acteur.

Een sociale rol is het gedrag dat wordt verwacht van iemand met een bepaalde sociale status. Sociale rollen zijn een reeks vereisten die door de samenleving aan een individu worden opgelegd, evenals acties die een persoon met een bepaalde status in het sociale systeem moet uitvoeren. Een persoon kan veel rollen hebben.

De status van kinderen is meestal ondergeschikt aan volwassenen, en van kinderen wordt verwacht dat ze respectvol zijn tegenover deze laatsten. De status van soldaten is anders dan die van burgers; de rol van soldaten wordt geassocieerd met risico en het nakomen van de eed, wat niet gezegd kan worden over andere bevolkingsgroepen. De status van vrouwen is anders dan die van mannen, en daarom wordt van hen verwacht dat ze zich anders gedragen dan mannen. Elk individu kan een groot aantal statussen hebben en anderen hebben het recht om van hem te verwachten dat hij rollen vervult in overeenstemming met deze statussen. In die zin zijn status en rol twee kanten van hetzelfde fenomeen: als status een reeks rechten, privileges en plichten is, dan is een rol een actie binnen deze reeks rechten en plichten. De maatschappelijke rol bestaat uit:

vanuit rolverwachting (verwachting) en

uitvoering van deze rol (spel).

Sociale rollen kunnen geïnstitutionaliseerd en conventioneel zijn.

Geïnstitutionaliseerd: de instelling van huwelijk, gezin (sociale rollen van moeder, dochter, echtgenote)

Conventioneel: geaccepteerd bij overeenkomst (een persoon kan weigeren ze te accepteren)

Culturele normen worden voornamelijk verworven door middel van rollentraining. Iemand die zich bijvoorbeeld de rol van militair beheerst, voegt zich bij de gebruiken, morele normen en wetten die kenmerkend zijn voor de status van deze rol. Slechts een paar normen worden door alle leden van de samenleving geaccepteerd, de goedkeuring van de meeste normen hangt af van de status van een bepaalde persoon. Wat voor de ene status aanvaardbaar is, is voor de andere onaanvaardbaar. Socialisatie als leerproces van de algemeen aanvaarde manieren en methoden van handelen en interactie is dus het belangrijkste leerproces van rollenspelgedrag, waardoor het individu echt deel gaat uitmaken van de samenleving.

Overweeg enkele definities van sociale rol:

het vaststellen van een afzonderlijke positie die dit of dat individu inneemt in het systeem van sociale relaties;

een functie, een normatief goedgekeurd gedragspatroon dat wordt verwacht van iedereen die een bepaalde functie bekleedt;

een sociaal noodzakelijk type activiteit en een manier van gedrag van een persoon, die het zegel van openbare beoordeling dragen (goedkeuring, veroordeling, enz.);

gedrag van een persoon in overeenstemming met zijn sociale status;

een algemene manier om een bepaalde sociale functie uit te voeren, wanneer bepaalde acties van een persoon worden verwacht;

stabiel stereotype gedrag in bepaalde sociale situaties;

een reeks objectieve en subjectieve verwachtingen (verwachtingen) afgeleid van de sociaal-politieke, economische of enige andere structuur van de samenleving;

de sociale functie van het individu, overeenkomend met de geaccepteerde ideeën van mensen, afhankelijk van hun status of positie in de samenleving, in het systeem van interpersoonlijke relaties;

het systeem van verwachtingen dat in de samenleving bestaat met betrekking tot het gedrag van een individu dat een bepaalde positie inneemt in zijn interactie met andere individuen;

een systeem van specifieke verwachtingen met betrekking tot zichzelf van een individu dat een bepaalde positie inneemt, d.w.z. hoe hij een model vertegenwoordigt van zijn eigen gedrag in interactie met andere individuen;

open, waarneembaar gedrag van een persoon die een bepaalde positie inneemt;

een idee van het voorgeschreven gedragspatroon dat van een persoon in een bepaalde situatie wordt verwacht en vereist;

voorgeschreven handelingen die kenmerkend zijn voor degenen die een bepaalde sociale positie innemen;

een set van normen die bepalen hoe een persoon met een bepaalde sociale positie zich zou moeten gedragen.

De sociale rol wordt dus geïnterpreteerd als een verwachting, activiteit, gedrag, representatie, stereotype, sociale functie en zelfs een reeks normen. We beschouwen de sociale rol als een functie van de sociale status van het individu, gerealiseerd op het niveau van sociaal bewustzijn in verwachtingen, normen en sancties in de sociale ervaring van een bepaalde persoon.

Soorten sociale rollen

De soorten sociale rollen worden bepaald door de verscheidenheid aan sociale groepen, activiteiten en relaties waarin het individu is opgenomen. Afhankelijk van sociale relaties worden sociale en interpersoonlijke sociale rollen onderscheiden.

Sociale rollen worden geassocieerd met sociale status, beroep of type activiteit (leraar, leerling, student, verkoper). Dit zijn gestandaardiseerde onpersoonlijke rollen op basis van rechten en plichten, ongeacht wie deze rollen vervult. Wijs sociaal-demografische rollen toe: man, vrouw, dochter, zoon, kleinzoon ... Man en vrouw zijn ook sociale rollen, biologisch vooraf bepaald en met specifieke gedragswijzen, vastgelegd in sociale normen en gebruiken.

Interpersoonlijke rollen worden geassocieerd met interpersoonlijke relaties die op emotioneel niveau worden gereguleerd (leider, beledigd, verwaarloosd, familieidool, geliefde, enz.).

In het leven, in interpersoonlijke relaties, handelt elke persoon in een soort dominante sociale rol, een soort sociale rol als het meest typische individuele beeld dat anderen kennen. Het is buitengewoon moeilijk om het gebruikelijke beeld te veranderen, zowel voor de persoon zelf als voor de perceptie van de mensen om hem heen. Hoe langer de groep bestaat, hoe vertrouwder de dominante sociale rollen van elk lid van de groep voor anderen worden en hoe moeilijker het is om het stereotype gedrag dat anderen bekend zijn te veranderen.

De belangrijkste kenmerken van de sociale rol

De belangrijkste kenmerken van de sociale rol worden belicht door de Amerikaanse socioloog Talcott Parsons. Hij suggereerde de volgende vier kenmerken van elke rol.

Op schaal. Sommige rollen kunnen strikt beperkt zijn, terwijl andere vaag kunnen zijn.

Volgens de wijze van ontvangst. Rollen zijn verdeeld in voorgeschreven en veroverd (ze worden ook wel bereikt genoemd).

Mate van formalisering. Activiteiten kunnen zowel binnen strikt vastgestelde grenzen als willekeurig plaatsvinden.

Per soort motivatie. De motivatie kan persoonlijk gewin, publiek goed, enz. zijn.

De omvang van de rol hangt af van het scala aan interpersoonlijke relaties. Hoe groter het bereik, hoe groter de schaal. De sociale rollen van echtgenoten hebben bijvoorbeeld een zeer grote schaal, aangezien er een breed scala aan relaties tussen man en vrouw tot stand komt. Enerzijds zijn dit interpersoonlijke relaties die gebaseerd zijn op een verscheidenheid aan gevoelens en emoties; anderzijds worden relaties gereguleerd door normatieve handelingen en in zekere zin formeel. De deelnemers aan deze sociale interactie zijn geïnteresseerd in de meest uiteenlopende aspecten van elkaars leven, hun relaties zijn praktisch onbeperkt. In andere gevallen, wanneer de relatie strikt wordt bepaald door sociale rollen (bijvoorbeeld de relatie van de verkoper en de koper), kan de interactie alleen bij een specifieke gelegenheid worden uitgevoerd (in dit geval aankopen). Hier is de reikwijdte van de rol beperkt tot een beperkt aantal specifieke problemen en is deze klein.

Hoe een rol wordt verworven, hangt af van hoe onvermijdelijk de rol voor de persoon is. Dus de rollen van een jonge man, een oude man, een man, een vrouw worden automatisch bepaald door de leeftijd en het geslacht van een persoon en vereisen niet veel moeite om ze te verwerven. Er kan alleen een probleem zijn met het matchen van iemands rol, die al als een gegeven bestaat. Andere rollen worden bereikt of zelfs gewonnen in de loop van iemands leven en als resultaat van doelgerichte speciale inspanningen. Bijvoorbeeld de rol van student, onderzoeker, hoogleraar etc. Dit zijn bijna alle rollen die samenhangen met het beroep en eventuele prestaties van een persoon.

Formalisatie als een beschrijvend kenmerk van een sociale rol wordt bepaald door de bijzonderheden van interpersoonlijke relaties van de drager van deze rol. Sommige rollen omvatten het aangaan van alleen formele relaties tussen mensen met strikte regulering van de gedragsregels; andere daarentegen zijn slechts informeel; weer anderen kunnen zowel formele als informele relaties combineren. Het is duidelijk dat de relatie tussen een vertegenwoordiger van de verkeerspolitie en een overtreder van verkeersregels moet worden bepaald door formele regels, en relaties tussen naaste mensen moeten worden bepaald door gevoelens. Formele relaties gaan vaak gepaard met informele, waarin emotionaliteit tot uiting komt, omdat een persoon, die een ander waarneemt en beoordeelt, sympathie of antipathie jegens hem toont. Dit gebeurt wanneer mensen een tijdje met elkaar omgaan en de relatie relatief stabiel wordt.

Motivatie hangt af van de behoeften en motieven van een persoon. Verschillende rollen zijn te wijten aan verschillende motieven. Ouders, die zorgen voor het welzijn van hun kind, laten zich in de eerste plaats leiden door een gevoel van liefde en zorg; de leider werkt in naam van de zaak, enz.

De invloed van sociale rol op persoonlijkheidsontwikkeling

De invloed van de sociale rol op de ontwikkeling van het individu is vrij groot. De ontwikkeling van de persoonlijkheid wordt vergemakkelijkt door de interactie met personen die een aantal rollen spelen, evenals de deelname aan het grootst mogelijke rollenrepertoire. Hoe meer sociale rollen een individu kan spelen, hoe beter hij is aangepast aan het leven. Het proces van persoonlijkheidsontwikkeling fungeert dus vaak als de dynamiek van het beheersen van sociale rollen.

Even belangrijk voor elke samenleving is het voorschrijven van rollen op basis van leeftijd. De aanpassing van individuen aan voortdurend veranderende leeftijden en leeftijdsstatussen is een eeuwig probleem. Het individu heeft geen tijd om zich aan te passen aan de ene leeftijd, omdat er onmiddellijk een andere nadert, met nieuwe statussen en nieuwe rollen. Zodra een jonge man met verlegenheid en jeugdcomplexen begint om te gaan, staat hij al op de drempel van volwassenheid; zodra een persoon wijsheid en ervaring begint te tonen, komt de ouderdom. Elke leeftijdsperiode wordt geassocieerd met gunstige kansen voor de manifestatie van menselijke vermogens, bovendien schrijft het nieuwe statussen en vereisten voor het leren van nieuwe rollen voor. Op een bepaalde leeftijd kan een persoon problemen ondervinden bij het aanpassen aan de nieuwe vereisten van de rolstatus. Een kind waarvan wordt gezegd dat het ouder is dan zijn leeftijd, d.w.z. de status heeft bereikt die inherent is aan de oudere leeftijdscategorie, realiseert zich meestal niet volledig zijn potentiële kinderrollen, wat een negatieve invloed heeft op de volledigheid van zijn socialisatie. Vaak voelen zulke kinderen zich eenzaam, gebrekkig. Tegelijkertijd is de onvolwassen status een combinatie van de volwassen status met de houding en het gedrag van de kindertijd of adolescentie. Zo'n persoon heeft meestal conflicten bij het uitvoeren van rollen die passen bij haar leeftijd. Deze twee voorbeelden laten een ongelukkige aanpassing zien aan de door de samenleving voorgeschreven leeftijdsstatussen.

Het leren van een nieuwe rol kan een grote bijdrage leveren aan het veranderen van een persoon. In de psychotherapie is er zelfs een geschikte methode voor gedragscorrectie - beeldtherapie (beeld - beeld). De patiënt wordt aangeboden om een nieuw beeld binnen te gaan, een rol te spelen, als in een toneelstuk. Tegelijkertijd wordt de functie van verantwoordelijkheid niet gedragen door de persoon zelf, maar door zijn rol, die nieuwe gedragspatronen bepaalt. Vanuit een nieuwe rol wordt een mens gedwongen om anders te handelen. Ondanks de conventioneelheid van deze methode, was de effectiviteit van het gebruik ervan vrij hoog, omdat het onderwerp de mogelijkheid kreeg om onderdrukte verlangens los te laten, zo niet in het leven, dan tenminste tijdens het spel. De sociodramatische benadering van de interpretatie van menselijk handelen is algemeen bekend. Het leven wordt gezien als een drama, waarin elke deelnemer een specifieke rol speelt. Rollen spelen geeft niet alleen een psychotherapeutisch, maar ook een ontwikkelend effect.

Bibliografie

Voor de voorbereiding van dit werk werden materialen van de site http://www.elitarium.ru/ gebruikt.

Als je in een samenleving leeft, kun je er niet vrij van zijn. Tijdens het leven komt een persoon in contact met een groot aantal andere individuen en groepen waartoe hij behoort. Tegelijkertijd neemt hij in elk van hen een bepaalde plaats in. Om de positie van een persoon in elke groep en de samenleving als geheel te analyseren, gebruiken ze concepten als sociale status en laten we eens nader bekijken wat het is.

De betekenis van de term en algemene kenmerken

Het woord 'status' is afkomstig uit het oude Rome. Toen had het meer een juridische connotatie dan een sociologische, en duidde het op de juridische status van een organisatie.

Nu is sociale status de positie van een persoon in een bepaalde groep en de samenleving als geheel, die hem bepaalde rechten, privileges en plichten geeft in relatie tot andere leden.

Het helpt mensen beter met elkaar te communiceren. Als een persoon met een bepaalde sociale status zijn taken niet vervult, is hij daarvoor verantwoordelijk. Een ondernemer die kleding op bestelling naait, betaalt dus een boete als de deadlines niet worden gehaald. Bovendien zal zijn reputatie worden geschaad.

Voorbeelden van de sociale status van een persoon zijn een schooljongen, zoon, kleinzoon, broer, lid van een sportclub, burger, enzovoort.

Dit is een zekere volgens zijn professionele kwaliteiten, materiaal en leeftijd, opleiding en andere criteria.

Een persoon kan tegelijkertijd meerdere teams tegelijk invoeren en dienovereenkomstig niet één, maar veel verschillende rollen spelen. Daarom praten ze over statussets. Elke persoon is uniek en individueel.

Soorten sociale statussen, voorbeelden

Hun assortiment is vrij breed. Er zijn statussen die bij de geboorte zijn verworven en er zijn statussen die tijdens het leven zijn verworven. Die de maatschappij aan een persoon toeschrijft, of die hij door zijn eigen inspanningen bereikt.

Wijs de belangrijkste en voorbijgaande sociale status van een persoon toe. Voorbeelden: het belangrijkste en universele, in feite de persoon zelf, dan komt de tweede - dit is een burger. De lijst met basisstatussen omvat ook bloedverwantschap, economisch, politiek, religieus. De lijst gaat verder.

Episodic is een voorbijganger, een patiënt, een spits, een koper, een beursbezoeker. Dat wil zeggen, dergelijke statussen bij dezelfde persoon kunnen vrij snel veranderen en periodiek worden herhaald.

Voorgeschreven sociale status: voorbeelden

Dit is wat een persoon vanaf de geboorte ontvangt, biologisch en geografisch bepaalde kenmerken. Tot voor kort was het onmogelijk om hen te beïnvloeden en de situatie te veranderen. Voorbeelden van sociale status: geslacht, nationaliteit, ras. Deze gegeven parameters blijven voor het leven bij een persoon. Al hebben ze in onze vooruitstrevende samenleving al gedreigd het geslacht te veranderen. Dus een van de vermelde statussen wordt tot op zekere hoogte niet meer voorgeschreven.

Veel van wat betrekking heeft op verwantschap zal ook worden beschouwd als voorgeschreven vader, moeder, zus, broer. En man en vrouw zijn al verworven statussen.

Status behaald

Dit is wat een persoon alleen bereikt. Inspanningen doen, keuzes maken, werken, studeren, elk individu komt uiteindelijk tot bepaalde resultaten. Zijn successen of mislukkingen worden weerspiegeld in de samenleving die hem de status geeft die hij verdient. Dokter, directeur, bedrijfsvoorzitter, professor, dief, dakloze, zwerver.

Bijna elke prestatie heeft zijn eigen insignes. Voorbeelden:

het leger, veiligheidsfunctionarissen, medewerkers van de interne troepen - uniformen en epauletten;
artsen hebben witte jassen;
mensen die de wet hebben overtreden hebben tatoeages op hun lichaam.

Rollen in de samenleving

Om te begrijpen hoe dit of dat object zich zal gedragen, zal de sociale status van een persoon helpen. We vinden hier voortdurend voorbeelden en bevestigingen van. Verwachtingen in het gedrag en het uiterlijk van een individu, afhankelijk van het behoren tot een bepaalde klasse, wordt een sociale rol genoemd.

Dus de status van een ouder verplicht om streng, maar rechtvaardig te zijn voor je kind, om verantwoordelijkheid voor hem te dragen, les te geven, advies te geven, snel te zijn, te helpen in moeilijke situaties. De status van een zoon of dochter is daarentegen een zekere ondergeschiktheid aan de ouders, juridische en materiële afhankelijkheid van hen.

Maar ondanks sommige gedragspatronen, heeft elke persoon een keuze hoe te handelen. Voorbeelden van sociale status en het gebruik ervan door een persoon passen niet honderd procent in het voorgestelde kader. Er is alleen een schema, een bepaald sjabloon, dat elk individu implementeert volgens zijn capaciteiten en ideeën.

Het komt vaak voor dat het voor één persoon moeilijk is om meerdere sociale rollen te combineren. De eerste rol van een vrouw is bijvoorbeeld moeder, echtgenote en haar tweede rol is een succesvolle zakenvrouw. Beide rollen omvatten de investering van inspanning, tijd, volledig rendement. Er is een conflict.

Een analyse van de sociale status van een persoon, een voorbeeld van zijn acties in het leven, stelt ons in staat om te concluderen dat het niet alleen de interne positie van een persoon weerspiegelt, maar ook het uiterlijk, de manier van aankleden en spreken beïnvloedt.

Overweeg voorbeelden van sociale status en normen die daarmee verband houden qua uiterlijk. Zo mag de directeur van een bank of de oprichter van een gerenommeerd bedrijf niet in sportbroek of rubberen laarzen op de werkvloer verschijnen. En de priester - om in spijkerbroek naar de kerk te komen.

De status die een persoon heeft bereikt, zorgt ervoor dat hij niet alleen let op uiterlijk en gedrag, maar ook op het kiezen van een sociale kring, woonplaats en opleiding.

Prestige

Niet de laatste rol in het lot van mensen wordt gespeeld door een concept als prestige (en positief, vanuit het oogpunt van de meerderheid, sociale status). We kunnen gemakkelijk voorbeelden vinden in de vragenlijst, die alle studenten schrijven voordat ze naar instellingen voor hoger onderwijs gaan. Vaak maken ze hun keuze gericht op het prestige van een bepaald beroep. Nu dromen maar weinig jongens ervan astronaut of piloot te worden. Vroeger was het een heel populair beroep. Kies tussen advocaten en financiers. Dus de tijd dicteert.

Conclusie: een persoon ontwikkelt zich als persoon in het proces van het beheersen van verschillende sociale statussen en rollen. Hoe helderder de dynamiek, hoe beter het individu zal worden aangepast aan het leven.

Dankzij socialisatie voegt het individu zich bij het sociale leven, ontvangt en verandert zijn sociale status en sociale rol. sociale status -het is de positie van een individu in de samenleving met bepaalde rechten en plichten. De status van een persoon kan zijn: beroep, functie, geslacht, leeftijd, burgerlijke staat, nationaliteit, religiositeit, financiële situatie, politieke invloed, enz. R. Merton noemde het geheel van alle sociale statussen van een persoon een "statusset". De status die een dominante invloed heeft op de levensstijl van het individu, zijn sociale identiteit, heet hoofdstatus. In kleine, primaire sociale groepen is het van groot belang persoonlijke status van een persoon, die wordt gevormd onder invloed van zijn individuele kwaliteiten (bijlage, schema 6).

Sociale statussen zijn ook onderverdeeld in voorgeschreven (ascriptieve), d.w.z. verkregen ongeacht het onderwerp, meestal vanaf de geboorte (ras, geslacht, nationaliteit, sociale afkomst) en bereikt, d.w.z. verworven door de eigen inspanningen van het individu.

Er is een zekere een hiërarchie van statussen, de plaats waarin de statusrang wordt genoemd. Wijs hoge, gemiddelde en lage statusrangen toe. status komt niet overeen, die. tegenstellingen in de hiërarchie tussen groepen en binnen de groep, ontstaat onder twee omstandigheden:

§ wanneer een persoon een hoge status in de ene groep heeft en een lage in een andere;

§ wanneer de rechten en plichten van de ene status de nakoming van de rechten en plichten van een andere status tegenspreken of belemmeren.

Het concept van "sociale status" is nauw verwant aan het concept van "sociale rol", dat zijn functie, dynamische kant is. Een sociale rol is het verwachte gedrag van een persoon die een bepaalde status heeft in een bepaalde samenleving. Volgens de definitie van R. Merton wordt een reeks rollen die overeenkomen met een bepaalde status een rollensysteem ("rollenset") genoemd. De sociale rol is onderverdeeld in rolverwachtingen - wat volgens de spelregels van een bepaalde rol wordt verwacht, en rolgedrag - wat een persoon uitvoert in het kader van zijn rol.

Elke sociale rol kan volgens T. Parsons worden beschreven aan de hand van vijf hoofdkenmerken:

§ het niveau van emotionaliteit - sommige rollen zijn emotioneel ingetogen, andere zijn ontspannen;

§ methode van verkrijgen - voorgeschreven of bereikt;

§ de schaal van manifestatie - strikt beperkt of wazig;

§ de mate van formalisering - strikt vastgesteld of willekeurig;

Motivatie - voor de algemene winst of voor persoonlijk voordeel.

Aangezien elke persoon een breed scala aan statussen heeft, betekent dit dat hij ook veel rollen heeft die overeenkomen met deze of gene status. Daarom zijn er in het echte leven vaak rolconflicten. In de meest algemene vorm kunnen twee soorten van dergelijke conflicten worden onderscheiden: tussen rollen of binnen dezelfde rol, wanneer het onverenigbare, tegenstrijdige plichten van het individu omvat. De sociale ervaring leert dat slechts enkele rollen vrij zijn van interne spanningen en conflicten, wat kan leiden tot weigering om rolverplichtingen na te komen, tot psychologische stress. Er zijn verschillende soorten afweermechanismen waarmee rolspanning kan worden verminderd. Waaronder:

§ "rationalisatie van rollen", wanneer een persoon onbewust zoekt naar de negatieve aspecten van een gewenste maar onbereikbare rol om zichzelf te kalmeren;

§ "scheiding van rollen" - impliceert een tijdelijke terugtrekking uit het leven, het uitschakelen van ongewenste rollen uit het bewustzijn van het individu;

Regeling van rollen" - is een bewuste, opzettelijke ontheffing van de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van een bepaalde rol.

Zo gebruikt elk individu in de moderne samenleving de mechanismen van onbewuste verdediging en bewuste verbinding van sociale structuren om de negatieve gevolgen van rolconflicten te vermijden.

sociale status

Een persoon gedraagt zich (voert een handeling uit) op de een of andere manier terwijl hij in sociale connectie, interactie met verschillende sociale groepen: familie, straat, onderwijs, arbeid, leger, enz. Om de mate van inclusie van een individu in verschillende sociale banden en groepen te karakteriseren, evenals de positie die hij daarin inneemt, zijn functionele taken in deze groepen, concept van sociale status.

sociale status- dit zijn de plichten en rechten van een persoon in het systeem van sociale banden, groepen, systemen. Het omvat taken (rollen-functies) die een persoon moet uitvoeren in een bepaalde sociale gemeenschap (studiegroep), communicatie (onderwijsproces), systeem (universiteit). Rechten zijn die plichten die andere mensen, een sociale band, een sociaal systeem moeten vervullen in relatie tot een persoon. De rechten van een student aan een universiteit (en tegelijkertijd de verplichtingen van het universiteitsbestuur jegens hem) zijn bijvoorbeeld: de aanwezigheid van hooggekwalificeerde docenten, educatieve literatuur, warme en lichte klaslokalen, enz. En de rechten van de universiteitsbestuur (en tegelijkertijd de verplichtingen van de student) zijn de vereisten voor de student om lessen te volgen, onderwijsliteratuur te bestuderen, examens af te leggen, enz.

In verschillende groepen heeft hetzelfde individu een verschillende sociale status. Een getalenteerde schaker in een schaakclub heeft bijvoorbeeld een hoge status, terwijl hij in het leger een lage status heeft. Dit is een mogelijke oorzaak van frustraties en interpersoonlijke conflicten. Kenmerken van sociale status zijn prestige en autoriteit, wat staat voor de erkenning door anderen van de verdiensten van het individu.

Voorgeschreven (natuurlijk) zijn de statussen en rollen die door de samenleving aan een individu worden opgelegd, ongeacht zijn inspanningen en verdiensten. Dergelijke statussen worden bepaald door de etnische, familiale, territoriale, enz. afkomst van het individu: geslacht, nationaliteit, leeftijd, woonplaats, enz. Voorgeschreven statussen hebben een enorme impact op de sociale status en levensstijl van mensen.

Verworven (bereikt) zijn de status en rol bereikt door de inspanningen van de persoon zelf. Dit zijn de statussen van professor, schrijver, kosmonaut, enz. Onder de verworven statussen wordt een professionele officiële status onderscheiden, die de professionele, economische, culturele, enz. positie van het individu vastlegt. Meestal bepaalt één leidende sociale status de positie van een persoon in de samenleving, een dergelijke status wordt integraal genoemd. Heel vaak is het te wijten aan positie, rijkdom, opleiding, sportief succes, enz.

Een persoon wordt gekenmerkt door een reeks statussen en rollen. Bijvoorbeeld: man, getrouwd, professor, etc. statusformulier status ingesteld van deze persoon. Zo'n set hangt zowel af van natuurlijke statussen en rollen als van verworvenheden. Van de vele statussen van een persoon in elke fase van zijn leven, kan de belangrijkste worden onderscheiden: bijvoorbeeld de status van een schooljongen, student, officier, echtgenoot, enz. Bij een volwassene wordt status meestal geassocieerd met een beroep.

In een klassenmaatschappij heeft de statusset een klassenkarakter en hangt af van de sociale klasse van een bepaalde persoon. Vergelijk bijvoorbeeld de status van de 'nieuwe' Russische bourgeois en arbeiders. Deze statussen (en rollen) voor vertegenwoordigers van elke sociale klasse vormen een hiërarchie volgens de graad van waarde. Tussen statussen en rollen is er een afstand tussen status en tussen rollen. Het is ook kenmerkend voor statussen en rollen in termen van hun maatschappelijke betekenis.

In het proces van het leven is er een verandering in de statusset en rollen van een persoon. Het ontstaat als gevolg van zowel de ontwikkeling van de behoeften en interesses van het individu als de uitdagingen van de sociale omgeving. In het eerste geval is een persoon actief en in het tweede geval is hij reactief en vertoont hij een reflexreactie op de invloed van de omgeving. Een jonge man kiest bijvoorbeeld naar welke universiteit hij gaat, en eenmaal in het leger wordt hij gedwongen zich eraan aan te passen, de dagen aftellend tot demobilisatie. Het vermogen om de status en rollenset te vergroten en te compliceren is inherent aan een persoon.

Sommige filosofen zien de betekenis van het individuele leven in de zelfrealisatie van iemands capaciteiten en behoeften, de verheffing van de status en de rollenset. (Met name het bovengenoemde systeem van behoeften volgens Maslow komt hieruit voort.) Wat is de reden voor dit fenomeen? Het is te wijten aan het feit dat aan de ene kant zelfrealisatie wordt gelegd in de "basis" van een persoon - in zijn vrijheid, ambities, concurrentievermogen. Aan de andere kant verhogen of verlagen externe omstandigheden mensen vaak in de statusset. Als gevolg hiervan zullen mensen die in staat zijn om hun capaciteiten te mobiliseren en tijdens het leven van een statusniveau naar een andere, van de ene sociale laag naar de andere, hogere. Bijvoorbeeld een schooljongen - een student - een jonge specialist - een zakenman - een bedrijfsleider - een gepensioneerde. De laatste fase van de statusset, geassocieerd met ouderdom, maakt meestal een einde aan het proces. toestand set.

Aanpassing van een persoon aan zijn leeftijd en het veranderen van de sociale status is een belangrijk en complex vraagstuk. Onze samenleving wordt gekenmerkt door een zwakke socialisatie naar ouderdom (en pensioenen). Velen zijn niet voorbereid op ouderdom, nederlaag in de strijd tegen ouderdom en ziekte. Als gevolg hiervan ging pensionering, het verlaten van het arbeidscollectief voor het gezin, dat werd beschouwd als een secundaire sociale groep, meestal gepaard met ernstige stress, rolconflicten, ziekte en vroegtijdig overlijden.

sociale rol

Het sociale gedrag van een individu, gemeenschap, instelling, organisatie hangt niet alleen af van hun sociale status (rechten en plichten), maar ook van de omringende sociale omgeving, bestaande uit dezelfde sociale onderwerpen. Ze verwachten zeker sociaal gedrag in overeenstemming met hun behoeften en “oriëntaties op anderen”. In dit geval krijgt sociaal gedrag het karakter van een sociale rol.

Een sociale rol is een gedrag dat (1) voortkomt uit iemands sociale status en (2) wordt verwacht door anderen. Als verwacht gedrag omvat een sociale rol een reeks: Sociale normen, die de verwachte volgorde van acties van het onderwerp bepalen, passend bij zijn sociale status. Van een getalenteerde schaker wordt bijvoorbeeld verwacht dat hij professioneel speelt, van de president wordt verwacht dat hij de belangen van het land kan formuleren en uitvoeren, enz. Een sociale rol kan daarom worden gedefinieerd als gedrag dat overeenkomt met de geaccepteerde sociale normen in een bepaalde samenleving.

Hoe zorgt de sociale omgeving van de proefpersoon ervoor dat hij bepaalde normen volgt die leiden tot het door deze omgeving verwachte gedrag? Allereerst is socialisatie, het opvoeden van dergelijke normen, van groot belang. Verder heeft de samenleving een mechanisme: sancties - straffen voor het niet vervullen van de rol en beloningen voor het vervullen ervan, d.w.z. voor het naleven van sociale normen. Dit mechanisme werkt gedurende het hele leven van een persoon.

Sociale status en rol hangen nauw met elkaar samen, en het is geen toeval dat ze in de Europese sociologie vaak niet worden onderscheiden. "Status" in deze zin van het woord is gelijk aan rollen, hoewel het de laatste term is die een grotere verspreiding heeft”, schrijven Engelse sociologen. De gedragskant van sociale status, uitgedrukt in rollen, maakt het mogelijk ze te onderscheiden: sociale status kan verschillende rollen omvatten. De status van een moeder omvat bijvoorbeeld de rollen van kostwinner, arts, opvoeder, enz. Het concept van rol maakt het ook mogelijk om het mechanisme te onderscheiden voor het coördineren van het gedrag van verschillende onderwerpen in sociale gemeenschappen, instellingen en organisaties.

Strikte vervulling van sociale rollen maakt het gedrag van mensen voorspelbaar, stroomlijnt het sociale leven en beperkt de chaos. Rollenleren - socialisatie - begint in de vroege kinderjaren onder invloed van ouders en geliefden. In het begin is het onbewust voor het kind. Hij wordt getoond wat en hoe te doen, aangemoedigd voor het correct uitvoeren van de rol. Kleine meisjes spelen bijvoorbeeld met poppen, helpen hun moeders met het huishouden; jongens spelen auto's, helpen hun vaders met reparaties, enz. Onderwijs van meisjes en jongens vormt verschillende interesses, vaardigheden en rollen in hen.

Het verwachte gedrag is ideaal omdat het voortkomt uit een theoretische situatie. Daarom moet van de sociale rol worden onderscheiden daadwerkelijk rolgedrag, t.s. uitvoering van de rol in specifieke omstandigheden. Een getalenteerde schaker kan bijvoorbeeld om bepaalde redenen slecht spelen, dat wil zeggen, zijn rol niet aankunnen. Rolgedrag verschilt in de regel van een sociale rol (verwacht gedrag) in veel opzichten: capaciteiten, begrip, voorwaarden voor de uitvoering van de rol, enz.

Rolprestaties worden primair bepaald rolvereisten die belichaamd zijn in sociale normen gegroepeerd rond een bepaalde sociale status, evenals sancties voor het vervullen van de rol. Een aanzienlijke invloed op de rol van een persoon wordt uitgeoefend door de situatie waarin hij zich bevindt - in de eerste plaats andere mensen. Onderwerp modellen rol verwachtingen - oriëntatie, voornamelijk in relatie tot andere mensen met wie hij in een situatie verbonden is. Deze mensen fungeren als een extra lid van wederzijdse roloriëntaties. In deze rolverwachtingen kan een persoon zich op zichzelf concentreren (zijn wereldbeeld, karakter, capaciteiten, enz.). Deze rol-verwachtingsoriëntatie noemt Parsons: attributief(ascriptief). Maar rolverwachtingsoriëntaties kunnen verwijzen naar de resultaten van de activiteit van een ander. Deze rolverwachting die Parsons noemt: haalbaar. Attributieve prestatieoriëntatie is een belangrijk aspect van status-rolgedrag.

Een persoon in het socialisatieproces leert verschillende rollen te vervullen: een kind, een leerling, een student, een kameraad, een ouder, een ingenieur, een militair, een gepensioneerde, enz. Rollenspeltraining omvat: 1) kennis van iemands plichten en rechten op dit gebied van sociale activiteit; 2) het verwerven van psychologische kwaliteiten (karakter, mentaliteit, overtuigingen) die overeenkomen met deze rol; 3) praktische uitvoering van rollenspelacties. Het leren van de belangrijkste rollen begint in de kindertijd met de vorming van attitudes (goed-slecht), gericht op een bepaalde opeenvolging van acties en operaties. Kinderen Speel verschillende rollen imiteren dagelijks gedrag van anderen. Zij zijn bewust van hun rechten en plichten: kinderen en ouders, kameraden en vijanden, enz. Geleidelijk komt het bewustzijn van de oorzaken en resultaten van iemands acties.

Sociale statussen en rollen zijn belangrijke elementen van de persoonlijkheidsstructuur. De concepten "sociale status" en "sociale rol" zijn gestaag het woordenboek van termen van de sociale en menswetenschappen binnengekomen. In wetenschappelijke circulatie in de jaren '30. ze werden geïntroduceerd door de Amerikaanse sociaal antropoloog en socioloog Ralph Linton (1893-1953).

sociale status. Het woord "status" is door de sociologie (sociale wetenschappen) ontleend aan de taal van de Romeinse jurisprudentie. In het oude Rome toestand betekende de juridische status van de persoon. Sociale status wordt dus opgevat als de positie (positie) van een individu in de samenleving of een groep, gekoppeld aan zijn rechten en plichten. Door een statuspositie te markeren, kunt u:

a) zie plaats bezet door een persoon in een samenleving, een groep, ook door het prisma van algemeen erkende indicatoren sociale prestaties kans op succes;
b) laat de omgeving zien sociale status omgeving;
c) begrijpen bedrag aan sociale uitkeringen(bronnen) en rechten en plichten die hij bezit.

Het is gebruikelijk om sociale statussen op een bepaalde manier te onderscheiden.

Sociaal-demografische statussen (ook wel sociobiologisch of natuurlijk) kan gerelateerd zijn:

1) met de leeftijd van de persoon ( leeftijdsstatus)- een kind, een tiener, een jonge man, een persoon van volwassen, hoge leeftijd;
2) verwantschap (gerelateerde gezinsstatussen) - vader, moeder, zoon, dochter, enz.;
3) geslacht van een persoon ( seksuele status) - man vrouw;
4) ras ( raciale status). Deze sociale categorie ontstond in de 19e eeuw, toen biologen en antropologen probeerden de diversiteit van menselijke fysieke typen in drie groepen in te delen: blanken, negroïden, Mongoloïden;
5) gezondheid ( gezondheidsstatus)- bijvoorbeeld een gehandicapte, een persoon met beperkte fysieke mogelijkheden.

Juiste sociale status- hun opleiding en bestaan is alleen mogelijk in de samenleving; ze zijn een product van het systeem van sociale banden dat zich in de samenleving heeft ontwikkeld. Deze omvatten statussen:

? economisch(eigenaar, huurder, rentenier, grondeigenaar, werknemer, enz.);
?politiek(weerspiegelen deze of gene houding van de sociale posities van mensen aan de macht);
? legaal(het behoren tot een status wordt vaak geassocieerd met de bijbehorende juridische reikwijdte van de rechten en plichten van personen);
?professioneel(hieronder vallen alle beroepen en specialismen daarbinnen);
? sociaal-cultureel(bestaat uit vier basisgebieden: wetenschap, onderwijs, kunst, religie);
?territoriaal(bijvoorbeeld een stadsbewoner, een boer; een Siberiër, een inwoner van het Verre Oosten, enz.).

Sociale statussen zijn ook onderverdeeld in: formeel en informeel.

Formele status -

het is een sociale positie die in een of ander officieel document is vastgelegd en beschreven. Bijvoorbeeld de algemeen directeur van een naamloze vennootschap, de toonmanager van een handelsmaatschappij, de rector van een instelling voor hoger onderwijs, de directeur van een lyceum.

Onofficiële (informele) status komt niet voor in officiële documenten. Gewoonlijk ontwikkelen onofficiële statusposities zich in het proces van interpersoonlijke relaties in kleine groepen, tussen vrienden, kennissen, collega's, familieleden. We zeggen bijvoorbeeld over een persoon dat hij "verantwoordelijk" of "onverantwoordelijk", "hardwerkend" of "loafer", "parvenu" of "terecht een hoge leidinggevende functie bekleedt", "de ziel van het bedrijf" of "op zijn eigen geest”, enz. d.

toewijzen voorgeschreven (ascriptief), bereikt en gemengd sociale statussen.

> voorgeschreven noem de statussen die een individu ontvangen en bezit zonder enige moeite te doen om ze te verwerven. Bijvoorbeeld de status van sociale afkomst, geërfde aristocratische titels, sociaal-demografische statussen.

> haalbaar noem de statusposities die een persoon op eigen kracht verworven. Onderwijs- en beroepsstatus zijn dus voorbeelden van bereikte statusposities. Moderne open samenlevingen zijn erop gericht ervoor te zorgen dat de belangrijkste, bepalende waarde in de samenleving de status wordt bereikt ( zelfgemaakte man- een man die zichzelf maakte), en niet voorgeschreven, zoals in traditionele en gesloten samenlevingen.

> gemengd noem de statussen tegelijkertijd hebben ze tekenen van een voorgeschreven en bereikte status. Kinderen besloten bijvoorbeeld in de voetsporen te treden van de oudere generatie en kozen onder invloed van hun voorbeeld, openlijke of heimelijke invloed, expliciete of impliciete toestemming, hulpverlening hetzelfde beroep als hun ouders. Dit is niet ongebruikelijk in de families van advocaten, artsen, acteurs, muzikanten, financiers, succesvolle zakenlieden. Gemengde status kan ook betrekking hebben op posities die door een persoon worden gewenst, maar door hem onder bescherming worden ontvangen, dankzij verschillende sociale banden.

In het totaal van statussen is het gebruikelijk om de hoofdstatus, d.w.z. de status die het meest kenmerkend is voor een bepaald individu; de sociale positie waarmee hij door anderen wordt uitgekozen en hij identificeert zich in de eerste plaats. In de moderne samenleving valt de hoofdstatus vaak samen met de professionele en officiële status van een persoon (financieel analist, hoofdonderzoeker, advocaat, werkloze, huisvrouw).

Onderscheiden privaat en sociaal statussen.

sociale status is de positie (positie) van een persoon in samenleving, grotendeels bepaald door de vertegenwoordiger van welke sociale groep hij is.

persoonlijke status- dit is de positie (positie) van een persoon in de primaire groep afhankelijk van hoe hij (zijn kwaliteiten) wordt beoordeeld door andere leden van de groep.

Sociale status overheerst in het systeem van onpersoonlijke formele relaties, in grote organisaties, tussen vreemden. Persoonlijke status heerst onder mensen die bekend zijn bij een persoon. Persoonlijke statussen zijn informeel; hun invloed en effectiviteit worden bepaald door het feit dat het voor de meeste mensen belangrijk is om hun persoonlijke status in de groep te behouden en te vergroten. Mensen zijn erg gevoelig voor de verwachtingen en eisen van degenen die ze persoonlijk kennen en respecteren, en om hun vertrouwen te behouden, lopen ze soms het risico de wrok van ambtenaren op de hals te halen.

Het onderscheid tussen persoonlijke status en sociale status komt overeen met het onderscheid dat de Chinezen maken tussen de twee manieren om 'gezicht te redden'. Sociale status verwijst naar de positie van een persoon in de samenleving: het respect dat hij geniet is gebaseerd op tot welke sociale categorie hij behoort en hoe deze categorie wordt geëvalueerd in het systeem van sociale evaluatie, prestige. Een persoon behoudt zijn sociale status als hij leeft in overeenstemming met de normen van deze sociale categorie. Wanneer de Chinezen praten over sparen mia", ze betekenen het behoud van de reputatie die een persoon heeft verworven door zijn positie in de samenleving. Van een succesvolle koopman wordt dus verwacht dat hij zijn dochter een uitstekende bruidsschat geeft, zelfs als hij daarvoor schulden moet aangaan.

De Chinezen praten ook over het redden van "l jan." Een persoon kan niet leven zonder "lian", het hangt ervan af hoe hij als mens zal worden geëvalueerd, het verlies van "lian" zal ertoe leiden dat hij geïsoleerd zal raken. Het is onwaarschijnlijk dat iemand vergeven wordt als hij wordt veroordeeld voor oneerlijkheid, gemeenheid, verraad, als hij een onvergeeflijke armoede van geest onthult, een onvermogen om zijn woord te houden. Behoud van "lian" is niet gerelateerd aan sociale status, de bewering ervan hangt persoonlijk af van de persoon zelf.

In het midden van de 20e eeuw introduceerde Robert Merton de term "status ingesteld"(De term wordt gebruikt als synoniem voor dit concept. "statusportret" persoon). Onder status ingesteld wordt opgevat als de totaliteit van alle statussen die aan één persoon toebehoren.

Bijvoorbeeld, meneer N is een man van middelbare leeftijd, leraar, doctor in de wetenschappen, wetenschappelijk secretaris van de dissertatieraad, afdelingshoofd, vakbondslid, lid van een van de partijen, christen, kiezer, echtgenoot, vader, oom, enz. Dat is de statusset, of het portret, van een persoon N.

Vanuit oogpunt rangwaarde sociale statussen toewijzen hoog, midden-, laag rang. Aan de hand van de rangwaarde worden bijvoorbeeld de statusposities van een topmanager, een middenmanager of een manager op een lager niveau onderscheiden.

Bij het analyseren van sociale statussen moet men rekening houden met onverenigbaarheid van status. Er zijn twee vormen van statusincompatibiliteit:

1) wanneer een persoon een hoge positie inneemt in de ene groep en een lage positie in een andere;
2) wanneer de rechten en verplichtingen van de ene status de uitoefening van de rechten en verplichtingen van een andere status tegenspreken, uitsluiten of belemmeren.

Een voorbeeld van de eerste vorm van status-incompatibiliteit is de situatie waarin de CEO van een groot bedrijf in zijn familie niet het hoofd van de familie is, deze rol wordt vervuld door zijn vrouw. Voorbeelden van de tweede vorm van statusincompatibiliteit zijn het feit dat een ambtenaar niet het recht heeft om commerciële activiteiten te ontplooien, een politieagent kan geen lid zijn van een maffiagroep. Criminelen die dienaren van de wet zijn, worden beschouwd als 'weerwolven in uniform'.

status onverenigbaarheid

er wordt een situatie genoemd waarin dezelfde persoon in verschillende groepshiërarchieën verschillende rangen bekleedt - hoog, gemiddeld, laag.

In tegenstelling tot dit statuscompatibiliteit een positie genoemd waarin dezelfde persoon in verschillende groepshiërarchieën ongeveer dezelfde rangen inneemt - allemaal hoog, allemaal midden of allemaal laag.

sociale rol. Als de sleutel tot het begrijpen van sociale status het woord 'positie' is, dan is het woord 'gedrag' hier het uitgangspunt als we het hebben over sociale rol. Sociale statussen beschrijven: positie, positie van mensen in de sociale wereld, en sociale rollen onthullen gedrag van mensen in de wereld van sociale statussen. Wij bezetten status, maar Speel(vervul) een rol, daarom wordt een rol vervuld dynamisch aspect sociale status.

Een sociale rol is een soort model, sjabloon, formaat voor het gedrag van een persoon met een bepaalde status. In zijn oorsprong wordt het woord "rol" geassocieerd met het Latijnse woord persona(persoon, persoon), wat in de oudheid betekende: acteursmasker, die het karakter van het personage (of de rol) uitbeeldt: schurk, nar, held, titan, enz. In zekere zin is een rol een masker dat een persoon zichzelf opdoet als hij de mensen, de samenleving binnengaat.

Amerikaanse socioloog II. Berger schrijft: "... de mens speelt dramatische rollen in het grootse spel van de samenleving, en, in sociologische termen gesproken, hij is het masker dat hij moet dragen bij het spelen van zijn rollen."

Een rol is het verwachte gedrag van een persoon met een bepaalde status (R. Linton). Alle aspecten van de definitie van sociale rol zijn met elkaar verbonden. Dus de rol is het gedrag van het individu, maar niet een, maar verwacht, d.w.z. dergelijk gedrag dat overeenkomt met de ideeën die zich hebben ontwikkeld in groepen, de samenleving met betrekking tot de normaliteit, adequaatheid, correctheid, waardigheid van iemands acties in verband met zijn statuspositie. Op deze manier, rollenspel is menselijk gedrag, beschouwd in het coördinatensysteem van verwachtingen en statusposities. Met andere woorden, alleen gedrag dat voldoet aan de verwachtingen van degenen die functioneel geassocieerd zijn met een bepaalde status, wordt een rol genoemd; ander gedrag is geen rol.

Talcott Parsons merkte op dat elke rol kan worden beschreven aan de hand van vijf hoofdkenmerken - in termen van: 1) zijn emotionaliteit; 2) methode van verkrijgen; 3) schaal; 4) formalisering; 5) motivatie.

Laten we, gezien deze kenmerken, twee rollen vergelijken: die van politieagent en die van moeder.

1. De rol van een politieagent is veel minder emotioneel dan die van een moeder. Over het algemeen wordt emotionele terughoudendheid verwacht van een politieagent, terwijl de rol van moeder geassocieerd kan worden met een zeer levendige uiting van gevoelens.
2. Volgens de methode van verkrijging is de rol van een politieagent gerelateerd aan de bereikte status. De rol van een moeder omvat zowel voorgeschreven (aangezien vrouwen moeders zijn) als haalbare (aangezien alle vrouwen moeder worden) aspecten.
3. De rol van de politieagent is formeel; hij kan alleen doen wat is voorgeschreven door de wet, door instructies, bepaald door orders. De rol van de moeder is grotendeels informeel, hoewel deze natuurlijk formeel is in termen van de bepalingen die zijn vastgelegd in rechtshandelingen en documenten.
4. De rol van een moeder is groter dan die van een politieagent, aangezien de rol van een politieagent alleen wordt beperkt door de reikwijdte van zijn professionele taken, terwijl er een veel breder scala aan relaties ontstaat tussen moeder en kind.
5. Vanuit motivatieoogpunt is de rol van een politiefunctionaris primair gericht op de uitvoering van publieke belangen op het gebied van recht en veiligheid. Maar bij deze rol hoort ook persoonlijke motivatie. Het wordt geassocieerd met publieke erkenning van de politie, waardige beloningen voor het werk van politieagenten en hun carrièrebelangen. De bepalende rol van een politieagent is echter het dienen van de legitieme belangen van de burger, de wet, d.w.z. Allereerst is de rol van de politieman sociaal gemotiveerd. De rol van de moeder omvat motivatie voor persoonlijke en sociale belangen. Primair hierbij is de persoonlijke motivatie van een vrouw om kinderen te krijgen, die kan samenvallen met het maatschappelijk belang bij de reproductie van de bevolking.

Naast het concept van "status set", introduceerde Robert Merton de term rollenset. Onder rollenset verwijst naar een reeks rollen (rollencomplex) die aan één status zijn gekoppeld. Elke status omvat in de regel meerdere rollen. De status van een universiteitsprofessor wordt bijvoorbeeld geassocieerd met de rollen van een leraar, onderzoeker, supervisor van afgestudeerde studenten, jeugdmentor, wetenschappelijk adviseur, expert, auteur van wetenschappelijke artikelen, enz. gedragspatronen - rollen toegewezen aan één status (Fig. 10.1).

Is de rol een onderdeel van het 'ik' van een persoon, zijn persoonlijke structuur, of is het slechts een uiterlijk omhulsel voor het innerlijke 'ik', een masker, een label? In hoeverre "ik" identificeert(identificeert zich) met de rol?

De rol kan een deel zijn van het "ik", en alleen een extern masker. Als een van de ouders de rol van de kerstman speelt bij de nieuwjaarsboom op de kleuterschool, dan is deze rol niets meer dan een masker dat volledig los kan staan van het 'ik' van deze persoon. Voor een professionele acteur is het spelen van de rol van de kerstman al iets anders. Voor hem dit

Rijst. 10.1.

de rol is natuurlijk een masker, maar een masker dat bij zijn beroep hoort; hier is de uitvoering van de rol al tot op zekere hoogte opgenomen in het 'ik' van een persoon.

Een nog grotere identificatie van het innerlijke 'ik' van een persoon met een rol is mogelijk. De acteur speelt verschillende rollen: vandaag de rol van prins Hamlet, morgen King Lear, dan de bewoner van de sociale onderkant van Sateen. Maar in werkelijkheid is de acteur noch Hamlet, noch Lear, noch Satine, geen van deze en andere dramatische personages. Maar voor een arts, een advocaat, een muzikant is hun professionele activiteit geen theatervoorstelling; wat ze dienen zijn de rollen van hun hele leven. Dus de dokter noemt zichzelf, overweegt en identificeert zich met de dokter, en niet met een gemaskerd rollenspel in een witte jas. bij de dokter de rol van de dokter diep geworteld in zijn "ik".

Rollen kunnen plotseling een tweede bodem krijgen, wanneer ze hun eigen leven lijken te gaan leiden, gescheiden van mensen. Er zijn hier twee grote gevaren. De eerste is dat het onmogelijk is om in de samenleving te leven en de uitvoering van rollen te ontwijken. Rollen zijn onder meer een vorm van sociale selectie, het instellen van sociale filters en controle. Als een persoon rollenspelgedrag niet wil of kan beheersen, wordt hij bedreigd met niet-herkenning, afwijzing, sociaal isolement. Het tweede gevaar is dat mensen de neiging hebben te denken dat de rollen die ze spelen volledig onder hun controle zijn; ze geloven dat ze altijd elke rol kunnen spelen die ze willen of die naar believen kunnen verlaten. Je kunt echter te veel spelen en op een dag ontdekken dat rollen mensen beheersen, en niet mensen rollen; dat de rollen mensen onder hun controle brachten en hun innerlijke zelf in as veranderden.

Zie: Shibutani T. Sociale psychologie. Rostov n.v.t., 1998.S. 351-356.
Zie: Belsky V. Yu., Kravchenko A.I., Kurganov S.I. Sociologie voor advocaten. M., 2009. S. 154.
Berger P. L. Een uitnodiging voor sociologie: een humanistisch perspectief. blz. 99-100.

Invoering

1. Sociale statussen

1.1 Betekenis van de term "status"

1.2 Soorten statussen

2.1 Het concept van sociale rol

2.2 Sociale rolstructuur

3. Sociale controle. Sociale normen

3.1 Het concept van sociale controle

3.2 Elementen van sociale controle

3.2.1 Het concept van sociale sanctie

3.2.2 Het concept van sociale norm

3.2.3 Soorten sociale normen

3.3 Soorten en vormen van sociale controle

Conclusie

Bibliografie

Invoering

Het woord "sociologie" betekent letterlijk "de wetenschap van de samenleving" (socio - samenleving, logie - wetenschap, kennis).

Georg Simmel geloofde dat alle realiteit al "verdeeld" is tussen verschillende wetenschappen, en daarom is sociologie een speciale kijk op verschijnselen die er niet bij horen.

Sociologie bestudeert mensen, sociale fenomenen, sociale processen, causale relaties tussen sociale fenomenen en mensen, en dus manieren om de samenleving te beïnvloeden.

Het is al lang bekend dat mentale en psychofysiologische stoornissen een persoon vaak buiten de grenzen van het sociale leven en buiten de grenzen van sociale wetten brengen: een persoon blijkt eenvoudigweg niet in staat te handelen in overeenstemming met de normen of verliest een dergelijk vermogen.

In welke relatie zijn voorgeschreven of wenselijke handelingen met betrekking tot het individu? Deze vraag kan worden beantwoord door stil te staan bij de concepten sociale status en sociale rol.

1. Sociale statussen.

1.1 Betekenis van de term "status"

Sociale status is de plaats in het sociale systeem die een bepaalde persoon inneemt; Dit is een reeks rollen die een persoon moet vervullen en een bepaalde positie in de samenleving inneemt.

Er zijn twee hoofdbetekenissen van de term "status":

1. Sociale status kan worden beschouwd als een soort bouwsteen, dat wil zeggen een belangrijk element van elk sociaal systeem, aangezien het laatste noodzakelijkerwijs een reeks statussen is die in bepaalde relaties met elkaar staan. Een dergelijk begrip van de status werd voorgesteld door R. Linton.

2. Het concept 'status' kan worden geassocieerd met ideeën over autoriteit, eer en prestige. In dit geval kan het ten grondslag liggen aan de gelaagdheid van de samenleving (stratificatie binnen de samenleving) op basis van het concept van klasse. Dit gebruik van dit concept werd voorgesteld door M. Weber.

Meestal heeft een persoon meerdere statussen, maar er is er maar één die echt de positie van een persoon in de samenleving bepaalt; in de regel is dit het beroep van een persoon, of liever, de functie die hij bekleedt (bijvoorbeeld leraar, professor, bankier, koerier). Deze status wordt geïntegreerd genoemd.

1.2 Soorten statussen

Eén persoon heeft veel statussen, omdat hij deelneemt aan veel groepen en organisaties. Hij is een man, vader, echtgenoot, zoon, leraar, professor, doctor in de wetenschappen, man van middelbare leeftijd, lid van de redactieraad, orthodox, enz. Een persoon kan twee tegengestelde statussen innemen, maar in relatie tot verschillende mensen: voor zijn kinderen is hij een vader, en voor zijn moeder is hij een zoon. De totaliteit van alle statussen die door één persoon worden ingenomen, wordt een statusset genoemd (dit concept werd in de wetenschap geïntroduceerd door de Amerikaanse socioloog Robert Merton).

In de statusset zal er zeker een hoofd zijn. De hoofdstatus is de meest kenmerkende status voor een bepaalde persoon, waarmee hij wordt geïdentificeerd (geïdentificeerd) door andere mensen of waarmee hij zich identificeert. Voor mannen is het belangrijkste de status verbonden aan de belangrijkste werkplek (bankdirecteur, advocaat, werknemer) en voor vrouwen - met de woonplaats (huisvrouw). Hoewel andere opties mogelijk zijn. Dit betekent dat de belangrijkste status relatief is - het is niet uniek gerelateerd aan geslacht, ras of beroep. Het belangrijkste is altijd de status die de stijl en manier van leven bepaalt, de kennissenkring, de manier van gedrag.

Er zijn ook sociale en persoonlijke statussen. Sociale status - de positie van een persoon in de samenleving, die hij inneemt als vertegenwoordiger van een grote sociale groep (beroep, klasse, nationaliteit, geslacht, leeftijd, religie). Persoonlijke status is de positie van een individu in een kleine groep, afhankelijk van hoe hij wordt beoordeeld en waargenomen door de leden van deze groep (kennissen, familieleden) in overeenstemming met zijn persoonlijke kwaliteiten. Een leider of een buitenstaander zijn, de ziel van een bedrijf of een expert, betekent een bepaalde plaats innemen in de structuur (of het systeem) van interpersoonlijke relaties (maar niet sociale).

Rassen van sociale status worden toegekend en bereikt statussen.

Toewijsbaar is de status waarin een persoon is geboren (natuurlijke status), maar die later noodzakelijkerwijs als zodanig wordt erkend door een samenleving of groep. Het omvat geslacht, nationaliteit, ras. De neger is een aangeboren status in die zin dat het onmogelijk is om de kleur van de huid en de fysiologische kenmerken van het lichaam die ermee verbonden zijn, te veranderen.

De negers in de VS, Zuid-Afrika en Cuba hebben echter verschillende sociale statussen. In Cuba heeft de neger - een vertegenwoordiger van de inheemse bevolking, die de absolute meerderheid vormt, gelijke rechten met anderen. In Zuid-Afrika vertegenwoordigen zwarten, net als in Cuba, de meerderheid van de bevolking, maar tijdens de apartheid werden ze onderworpen aan politieke en sociale discriminatie. In de Verenigde Staten vormen zwarten een minderheid van de bevolking, maar de juridische situatie in een bepaalde historische periode leek op de situatie in Zuid-Afrika.

De neger is dus niet alleen een geboren (door de natuur gegeven), maar ook een toegeschreven status. De toegeschreven en aangeboren statussen zijn onder meer: "lid van de koninklijke familie", "afstammeling van een adellijke familie", enz. Ze worden geboren omdat het kind koninklijke en adellijke privileges heeft gekregen door erfenis, zoals een bloedverwant. De liquidatie van het monarchale systeem, de vernietiging van adellijke privileges getuigen echter van de relativiteit van dergelijke statussen. De aangeboren status moet worden versterkt in de publieke opinie, de sociale structuur van de samenleving. Alleen dan is het aangeboren en tegelijkertijd toegeschreven.

illustratief voorbeeld

Toegewezen status aan een sjamaan. Ze worden niet gemaakt, maar geboren. Men moet een speciale aanleg hebben om ziekten en boze geesten op te roepen.

Voorheen konden sommige functies alleen door mannen worden bekleed, bijvoorbeeld een politieagent, een soldaat, een generaal. Dit zijn toegewezen statussen. Maar toen vrouwen bij de politie en het leger mochten dienen, werd de status haalbaar. De paus is slechts een mannelijke positie.

Het verwantschapssysteem geeft een hele reeks natuurlijke en toegeschreven statussen: zoon, dochter, zus, broer, moeder, vader, neef, tante, neef, grootvader, enz. Ze worden opgevangen door bloedverwanten. Niet-bloedverwanten worden schoonfamilie genoemd. De schoonmoeder is de schoonmoeder, de schoonvader is de schoonvader. Deze worden toegeschreven, maar geen aangeboren statussen, omdat ze door het huwelijk worden verkregen. Dit zijn de statussen van stiefzoon en stiefdochter verkregen door adoptie.

In de strikte zin wordt elke status toegeschreven die tegen de wil is verworven en waarover het individu geen controle heeft. De bereikte status daarentegen wordt verkregen door vrije keuze, persoonlijke inspanningen en staat onder controle van een persoon. Dit zijn de statussen van de president, bankier, student, professor, orthodox, lid van de conservatieve partij.

De statussen van man, vrouw, peetvader en moeder worden bereikt, omdat ze op eigen verzoek worden ontvangen. Maar soms is het type status moeilijk te bepalen. In dergelijke gevallen spreekt men van een gemengde status, die de kenmerken heeft van toegeschreven en bereikt. Bijvoorbeeld de status van werklozen, als die niet vrijwillig is verkregen, maar als gevolg van een enorme productievermindering, een economische crisis.

Laten we dus samenvatten wat er is gezegd: status is de positie van een individu in een groep of samenleving. Daarom zijn er persoonlijke en sociale statussen. Naast hen is er het belangrijkste (waar je je mee identificeert), toegeschreven (gegeven door omstandigheden buiten je controle), bereikt (door vrije keuze) en gemengd.

2. Sociale rollen en hun structuur

2.1 Het concept van sociale rol

Een sociale rol is een manier van handelen die overeenkomt met de normen die in een bepaalde samenleving worden geaccepteerd, uitgedrukt in de verwachtingen van de omgeving, en afhankelijk is van de sociale status van een persoon; het is een gedragsmodel volgens welke een persoon in bepaalde situaties moet handelen. De rol kan ook worden gezien als een geheel van eisen (normen) die worden gesteld aan een persoon die een bepaalde maatschappelijke positie inneemt.

Een rol kan niet bestaan buiten een sociale instelling (aangezien een sociale instelling een reeks rollen en statussen is), en daarom impliceert het een relatie met andere rollen. Zo kan de rol van 'vader' bijvoorbeeld niet bestaan buiten zijn relatie tot de rol van 'kind', aangezien hij vooral in relatie tot het kind wordt gerealiseerd (de vader is de opvoeder en kostwinner in relatie tot de kind).

Sociale rollen worden verworven in het proces van socialisatie (het proces van persoonlijkheidsvorming). Eerst door anderen te observeren en vervolgens door hen te imiteren, leert het kind te handelen zoals gebruikelijk is in een bepaalde samenleving of de groep waartoe hij behoort. Naarmate een persoon ouder wordt, neemt het aantal rollen dat bekend is bij een persoon toe.

Van rol verwachting (verwachting) en