Тарифный план «Наши люди» на Мегафоне. Корпоративные тарифы мегафон

Программа «Наши люди» от Мегафона позволяет корпоративным клиентам значительно расширить свою базу, не выходя при этом за рамки оговоренного бюджета. Это реальная возможность снизить расходы на связь внутри компании. Однако выгодна акция не только для организации, но и для отдельных сотрудников, которые также получают ряд льгот.

Программа «Наши люди» с точки зрения компании-клиента

Многие фирмы сегодня оформляют корпоративную связь. Хотя тарифных планов, которые предоставляются юридическим лицам, очень немного, они обеспечивают практически бесплатное общение. Исходящие звонки на номера абонентов Мегафон по всей России не оплачиваются, так как их стоимость включена в ежемесячную абонентскую плату. Также как и количество трафика для интернет-соединения и количество бесплатных минут на номера других мобильных операторов.

Подобные тарифные планы очень выгодны для людей, которым в силу работы приходится много звонить. Абонентская плата за пользование одним номером составляет от 300 до 2000 рублей в месяц, соответственно предоставление таких номеров всем сотрудникам для фирм является существенным ударом по бюджету. Программа «Наши люди» призвана как раз для увеличения числа работников, подключенных к корпоративной связи, без увеличения расходов фирмой, так как услуги мобильной связи оплачиваются непосредственно специалистами компании из личных средств.

План действия выглядит приблизительно следующим образом:

Юридическое лицо оформляет корпоративную связь на несколько сотрудников. В дальнейшем расходы на мобильную связь этих специалистов ложатся на плечи фирмы, в которой они работают.
Сотрудники, которые хотят перейти на корпоративный тариф, заполняют сертификат по программе «Наши люди», заверяют его у руководства, и отправляются для смены тарифа в ближайший офис Мегафон с необходимыми документами. Оплата расходов на мобильную связь в дальнейшем ложится непосредственно на работника. Он самостоятельно подбирает тарифный план.

Корпоративная связь имеет ряд льгот, поэтому возможность подключения к таким тарифом может стать дополнительным преимуществом компании в глазах соискателей или сотрудников. В зависимости от того, какие условия будут ставиться внутри компании работникам для заверения сертификата.

Программа «Наши люди» с точки зрения сотрудника

Сотрудники компании-клиента имеют право выбора, подключаться к новому корпоративному тарифу или нет. Преимуществами программы «Наши люди» для сотрудников являются широкие возможности в плане выбора тарифа. При этом сам номер менять не требуется, а при необходимости можно вернуть свой прежний тариф или подключиться к новому, при условии, что расходы на переход также оплачивает сам работник.

Корпоративный тариф рассчитан на людей, которые часто совершают звонки. Однако Мегафон дает также право льготного пользования интернета вместо звонков. Звонки на все номера Мегафон в Домашнем регионе являются бесплатными даже при минимальных расходах на абонентскую плату, что заметно дешевле, чем при подключении безлимита обычным физическим лицом. Кроме того, сотрудник компании может не только сам пользоваться корпоративным тарифом, но и подключить к нему около 30 своих знакомых, так как один сотрудник может заполнить до 7 сертификатов по программе «Наши люди», в каждом сертификате можно дополнительно указан номера 4 людей.

Задаетесь вопросом, существуют ли сегодня выгодные тарифы для юридических лиц от отечественных мобильных операторов? Владельцы компаний, которые ищут удобные корпоративные тарифы для своих подчиненных и хотят пользоваться мобильной связью по сниженным тарифам, могут это сделать вместе с программой «Наши люди» от Мегафона.

Вы можете без труда оптимизировать возрастающие траты на связь. Например, если вы оплатите корпоративную связь наиболее важным сотрудникам, а остальные ваши подчиненные станут участниками данной программы от Мегафон. Ваши сотрудники смогут воспользоваться все теми же корпоративными тарифами и номерами, однако будут платить за связь уже сами, в качестве физических лиц.
Программа «Наши люди» может послужить в качестве мотивации и стимула для сотрудников работать эффективнее или улучшить условия предоставления своего соцпакета. Корпоративные тарифы, оплачиваемые самостоятельно персоналом становятся не только средством экономии расходов, но своего рода эксклюзивом, так как доступны не каждому. Пользоваться экономным тарифным планом сможет не только сам персонал, но так же и их близкие.

Что получают сотрудники компании при подключении к услуге?

Они смогут экономить личные и внутрисемейные траты на сотовую связь. В дополнение к основным условиям программы абонентам предоставляется определенное количество льгот на исходящие звонки.

Таким образом, каждый абонент, подключенный к корпоративным тарифам «Наши люди» ежемесячно получает 1000 минут для бесплатных звонков другим сотрудникам (членам программы). При этом мобильная связь оплачивается абонентами самостоятельно на льготных условиях.

В случае, если компания прекращает оплачивать мобильную связь персоналу, участники программы не теряют старый номер, а могут просто перейти на свой прежний тарифный план (или любой доступный новый), оплачивая все расходы, как и ранее из своего кармана.

Как активировать льготную опцию?

Если вы хотите подключиться к услуге и получить 1000 бесплатных минут, будучи участником программы, достаточно набрать на своем мобильном телефоне простую USSD-команду *105*262*1# .

Для того чтобы проверить остаток льготных минут, вам следует сделать запрос в формате *105*262*2# .

Существует ли абонентская плата за пользование льготами?

Предоставление льгот сотрудникам в рамках корпоративной программы совершенно бесплатное — абонентской платы и платы за подключение услуги нет. После того, как вы израсходуете все 1000 бесплатных минут, звонки будут оплачиваться по тарифу 1,00 руб./мин.

Как подключиться к этой программе?

Этап I. Оформите сертификат Мегафон. Для того чтобы подключиться к данной программе, фирма в качестве корпоративного клиента оператора должна оформить особый сертификат, предназначенный для сотрудников, каждый из которых может оформить только 7 сертификатов, по которому он имеет право подключить не более 5 номеров для пользования корпоративным тарифным планом «Наши люди». Сертификат, который получают сотрудники компании — это подтверждение того, что они действительно работают на данном предприятии. Для получения формы сертификата вам следует обратиться в любой центр обслуживания клиентов Мегафон или вы можете найти ее на официальном сайте оператора.

Этап II. Подключение к программе «Наши люди». Каждый сотрудник вашего предприятия имеет право предъявить сертификат программы и документ, подтверждающий его личность, в любом из офисов компании Мегафон. После этого в кратчайшие сроки будет оформлено подключение к услуге.

Подчиненные могут самостоятельно заполнять сертификаты и предоставлять их руководству только для того, чтобы заверить. Однако стать участником программы можно только получив согласие клиента – компании-работодателя.

Абоненты, как сотрудники корпоративных клиентов Мегафон, не имеют права передачи своих прав подключения и пользования льготными услугами другим лицам.

За сотрудниками остается свободное право перехода к другому тарифному пакету Мегафон после подачи письменного заявления, которое будет одобрено оператором.

В случае исключения абонента (например, его увольнения) условия его обслуживания оператором будут изменены на прежние.

Если вы хотите узнать подробности условий пользования тарифами «Наши люди», обратитесь по сервисному телефону 808005500555 .

Сибирский филиал запускает программу «Наши люди», по которой корпоративные клиенты компании могут перевести членов семей сотрудников, партнеров по бизнесу и просто знакомых на любой корпоративный тариф без смены номера и объединения лицевых счетов .

Для участия в программе «Наши люди» корпоративный клиент получает в секторе корпоративного обслуживания сети МегаФон специальные сертификаты, которые передаются сотрудникам. В дальнейшем предъявитель сертификата (любое физическое лицо) может обратиться в ближайший офис обслуживания абонентов МегаФона и сменить свой текущий тарифный план на любой корпоративный тариф, открытый для подключения. Процедура перевода абонента на корпоративный тарифный план не требует личного присутствия представителя корпоративного клиента и не предусматривает никаких операций с лицевым счетом. Абоненты, участвующие в программе «Наши люди», продолжают самостоятельно оплачивать свои расходы на связь и пополняют баланс привычным для них способом. Все дополнительные услуги и опции, предусмотренные на выбранном тарифе, также доступны участникам программы.

«Мы всегда стараемся идти навстречу нашим клиентам и делаем все, чтобы использование мобильной связи было для них максимально простым и удобным. С запуском программы “Наши люди” исчезает определенный барьер между корпоративными тарифами и тарифами массового рынка, часто заставляющих абонентов иметь две SIM-карты: одну для рабочих разговоров и вторую – для связи с родными и близкими. Благодаря новой программе наши клиенты сокращают не только свои расходы на мобильную связь, но и затраты своих родственников, близких, друзей или партнеров по бизнесу», – сообщила заместитель коммерческого директора – начальник по работе с бизнес-рынком Сибирского филиала Наталья Тимощук .

Участие в программе «Наши люди» осуществляется бесплатно. Дополнительную информацию о программе, способах получения сертификатов и корпоративных тарифных планах можно узнать в любом из офисов обслуживания корпоративных клиентов сети МегаФон на территории Сибирского региона.

Порядок подключения к программе указан на схеме №1.

Схема 1. Порядок подключения к программе «Наши люди»

1 июля" href="/text/category/1_iyulya/" rel="bookmark">1 июля 2009 года компания завершила реорганизацию в форме присоединения дочерних обществ – региональных операционных компаний. По состоянию на дату последнего общего собрания акционеров , основными акционерами являются, компании группы TeliaSonera, компания Оллэкшн Лимитед. Количество абонентов компании в данный момент превышает 45,5 млн человек.

Сибирский филиал предоставляет услуги мобильной связи на территории Новосибирской, Кемеровской, Томской, Омской областей , Красноярского и Алтайского краев, республик Тыва , Хакасия и Алтай. На лицензионной территории филиала проживает более 15 миллионов человек. Компания первой реализовала в Сибири безроуминговое пространство, позволяющее абонентам передвигаться по всей территории действия сети и разговаривать по домашним тарифам. Стоимость междугородних звонков по Сибири для клиентов Сибирского филиала приравнена к простым местным вызовам.

Сотрудник из Москвы

Хотя бы не задерживают зарплату, единственный пожалуй плюс, хоть и ужасно мизерно оплачивают твой труд.

Негативные моменты

Всем здравствуйте, работал я в мегафон - ритейле в Москве и надеюсь что отзыв действительно будет полезен и поможет людям принять правильное решение и не идти трудиться к этим мошенникам из офиса, которые собрали свой коллектив и всячески начинают вводить тебя в заблуждение начиная с элементарного собеседования о трудоустройстве! Первый месяц работы, вы будете стажерами, которые бесконечно будете ездить на бесполезные тренинги продаж, учить огромное количество информации, которая само собой сразу вся не усвоиться! Все обещания будут не выполнены сразу же, график, зп, условия. Салонов огромное количество по РФ, почти в каждом нехватка штата, из-за этого уже железный график 2 2 точно не будет, будете работать 3 1 , а то и хуже! в салон нужно прибывать за пол часа до открытия, а то и раньше. Чтоб выставить все телефоны, убраться в салоне, включить оборудование, работать сидя запрещают, всё начальство требует стоять, бесполезно подходить к людям к терминалу и навязывать свои услуги, даже если человеку вовсе это не интересно, на протяжении всего дня вам придется навязчиво предлагать услуги этой компании, так при этом ещё и стараться как-то обмануть клиента, для того чтобы хоть поиметь какую-то выгоду для себя, но всему есть последствия и этот клиент вернется именно в ваш салон и вынесет все мозги и все твои объяснения о требованиях и предложениях компании будет бесполезным, начальство оставить как всегда крайним именно тебя. Оплата вместе с налогом примерно 86 рублей в час, это действительно самый мизер! нужна ли вам оплата вашего труда и личного времени за такие копейки и такие безумные требования от лиц выше?? Постоянные переработки, без них никак не получится, так как нехватка штата и постоянная текучка в этой компании, которая опять же говорит сама за себя, из хорошей компании никогда не будут уходить люди, за хорошую работу как правило стараются держаться. Все кто работает в салонах являются материально-ответственными лицам, благодаря этому слову офисные " доблестные " сотрудники службы безопасности будут вешать все минусы кассы, товара вешать в равной доле на всех сотрудников и их совершенно не волнует откуда, как и почему. В салонах по 4-5 камер, а им абсолютно все равно, они их даже не будут просматривать, а будут судиться с тобой чтоб ты выплачивал безумное количество денег, хоть ты и абсолютно прав и не совершал ничего противозаконного, работа состоит из консультирования, продаж, выдачи кредитов, переводов, бесконечных тестирований, отправки смс о продажах каждый завтрак, обед и ужин и им все равно стоит ли у тебя куча клиентов перед тобой, смс обязательно нужно отправить ну и многое многое другое! Все кредиты, которые ты не правильно оформишь будучи новеньким работником, опять же повесят на тебя, даже если кредит человеком будет выплачиваться. В целом заплатите этой компании в итоге больше, чем заработаете. В большинстве салонов в кассах минусы, недостачи, опять же идет все на вас, даже если вы недавно пришли, а там минус в 500 тысяч рублей, никого не будет волновать что ты устроился месяц назад, ты же материально ответственный!! Руководство никак не будет защищать своих сотрудников, им совершенно все равно на своих работниках, они максимально удерживают зарплаты при увольнении и не выплачивают твои переработки за месяц, очень надеюсь что вы передумаете устраиваться в эту "шаражкину-контору" описал только примерно 40% негатива из 100... Спасибо за внимание.

Сотрудник из Москвы

Положительные стороны работодателя

Их нет работа для негров

Негативные моменты

Невероятно как пробыл абонентом 12 лет в компании мерился с постоянно быстро заканчивающимся интернетом! тем что пропадает связь в центре города Москва, стоит только войти в сталинский дом! с тем что сотрудники идиоты и не компетентны! но добило полностью то что у всех операторов есть отдел по сохранению клиентов а эти *xxxxx* ни разу не попытались связаться со мною! однако, три раза отклоняли мою заявку перейти к билайну! не законным методом ни как ни мотивируя! это при том что у билайна интернет шикарный социальные сети не едят трафик и полная антенна сигнала в любой точки города! сеть ни как не развивается и является дефективным дном!

Сотрудник из Москвы

Положительные стороны работодателя

Негативные моменты

Ну прежде всего можно сказать,что недостатков больше чем достоинств.Когда я пошла работать в "Мегафон Ритейл"сначала обещали зарплату 43000 по факту выяснилось что там оклад 17500 и это без вычета налога,процент с продаж вообще не понятно как начисляется. А ещё в "Мегафон Ритейл" есть такая фишка они любят вешать недостачи на стажёров которые через 3 дня после обучения только пришли в салон и особо ещё им ничего не понятно,в частности я с этим столкнулась проработав около месяца на меня повесили все что можно причём их службе безопасности наплевать разбираться никто не будет заставят платить тебя.Причём когда ты приходишь на салон они не делают инвентаризацию и когда уходишь тоже.Я не работала в салоне неделю и всю недостачу повесили на меня.У них есть такая управляющая зовут КУЗЬМИНА НАТАША у неё в салоне постоянные недостачи.Бойтесь этой компании.

В наше время многие люди работают в компаниях, офисах и различного рода учреждениях, где действуют корпоративные законы. И это открывает ещё один способ для экономии! Компания "Мегафон" предлагает своим пользователям возможность пользоваться корпоративными тарифами благодаря программе "Наши люди". В этой статье мы расскажем, как воспользоваться этой программой, какие у неё есть преимущества и условия.

Основные сведения

"Наши люди" - программа, которая открывает доступ к корпоративным тарифным планам для работников компании и их близких.
Зачастую корпоративные тарифы бывают гораздо выгоднее тарифов, предлагаемых физическим лицам. Плюс их пользователи получают возможности общаться между собой по предоставляемым пакетам. Чтобы дать возможность сэкономить своим подчинённым и придумана программа "Наши люди".

Компания может оплачивать услуги связи как для всех своих работников, так и только для самых успешных работников. В рамках этой программы служащие самостоятельно оплачивают свои расходы, но по ценам, предоставляемым корпоративными тарифными планами. А поскольку корпоративные тарифы чаще всего выгоднее обычных массовых тарифов, это ведёт к экономии сотрудников на оплате сотовой связи и увеличению их трудовой мотивации.

Компания, являющаяся непосредственным клиентом "Мегафона" и предоставляющая доступ к корпоративным планам, не остаётся без защиты собственных интересов:

без согласия ответственных лиц компании ни один сотрудник не сможет самостоятельно подключиться к предоставляемым корпоративным тарифам;
абоненты, получающие согласие компании на подключение корпоративных тарифов, не имеют права передавать возможность подключения льготных тарифов другим физическим лицам;
в случае увольнения сотрудника компании он перестаёт быть клиентом корпоративных программ и его обслуживание по льготным тарифам прекращается, сколько бы сертификатов ни было на него оформлено: хоть все семь сертификатов по пять номеров на каждом.

В рамках программы "Наши люди" работники компании могут оформить до 7-и сертификатов . По каждому сертификату предоставляется до 5-и номеров . Таким образом, каждый работник компании, пользующейся программой, может подключить к корпоративным тарифам за счёт себя до 35-и человек, которыми могут быть члены семьи, друзья или просто близкие люди.

Преимущества пользования программой "Наши люди"

И для компании, и для сотрудников эта программа открывание следующие преимущества:

Оптимизация расходов компании : оплата связи только ключевым сотрудникам и предоставление выгодных тарифов остальным;
Мотивация и возможность расширить социальный пакет сотрудников : работники будут увеличивать качество труда, видя, что это открывает дополнительные возможности для их экономии;
Экономия сотрудников на оплате связи : внутри данной программы можно пользоваться специальной опцией, открывающей доступ к оплаченным 1000-и минутам звонков членам программы;
Доступ к эксклюзивным тарифам для сотрудников и их близких .

Пользование программой "Наши люди" открывает доступ и к льготной опции , включающей бесплатные 1000 минут на исходящие звонки пользователям этой программы. Чтобы её активировать, достаточно воспользоваться USSD-командой *105*262*1#[кнопка вызова] . Если Вы захотите проверить остаток льготных минут, можете воспользоваться командой *105*262*2#[кнопка вызова] . По истечении предоставляемых 1000-и минут начинает действовать тарификация 1 руб/мин.

Как подключиться к программе?

Чтобы подключиться к данной программе, Вам следует:

Скачать специальный сертификат, который Вы можете найти , и заполнить его;
После заполнения сертификата нужно отнести его к руководству компании - непосредственному клиенту - для заверения.
Компания может отказать Вам в подключении к корпоративной программе.
С подписанным сертификатом обратиться в ближайший салон сотовой связи "Мегафон" и оформить подключение.
Напоминаем, что Вы можете подключить на один сертификат до пяти номеров.

Сотрудники, получившие доступ к корпоративным тарифам, могут выбирать любой тариф, из предлагаемых "Мегафоном". Оплату они будут производить самостоятельно.