Hoe Google werkt. Wat is Google

De Russische divisie van Google verscheen in december 2005. De eerste medewerkers zaten eerst in de Smolensky Passage en verhuisden vervolgens naar de derde verdieping van het zakencentrum in Balchug, gebouw 7. Toen het personeel groeide, moesten een aantal medewerkers verhuizen naar Lotte Plaza. Zodra er ruimte vrijkwam op Balchug Plaza, keerde het team terug. Nu de ploeg" Google Rusland"beslaat de vierde en negende verdieping van dit kantorencentrum. Er werken ongeveer 150 mensen: ingenieurs, advocaten, accountants, marketeers en verkoopspecialisten. Na het werk hebben ze de mogelijkheid om naar yoga te gaan, te masseren of gewoon te slapen. The Village bezocht het kantoor van het bedrijf en ontdekte hoe het daar werkt.

Google Rusland kantoor

plaats: " Balchug Plaza"

het aantal medewerkers: 150 personen

Vierkant: 2500 vierkante meter meter

openingsdatum: December 2005

Werving

Alle vacatures van Google worden op de website gepubliceerd, waar je ook kunt solliciteren.

Het wervingsproces bij bedrijven is anders omdat de kandidaat niet alleen een interview ondergaat met de manager, maar ook met collega's. Kandidaten moeten niet-standaard problemen zoals tellen oplossen tennisballen die in een vliegtuig passen. Er kan hier geen goed of fout antwoord zijn: de reactiesnelheid en de aanpak van de oplossing zijn belangrijk.

Google heeft programma's voor ouderejaarsstudenten - voor drie maanden of langer kun je stage lopen op elke afdeling: juridisch, marketing, verkoop. Alle kantoormiddelen, inclusief de ziektekostenverzekering, worden aan stagiaires verstrekt.

Werkorganisatie

Het rooster van de werknemers van het bedrijf is niet strikt vastgelegd; alleen de norm van acht werkuren wordt nageleefd. Ingenieurs werken vaak samen met collega's van andere kantoren over de hele wereld, waardoor ze laat komen en het grootste deel van hun werk 's nachts doen.

Elke werknemer mag 20% ​​van zijn werktijd besteden aan eigen projecten. Ze moeten op professioneel niveau zijn, maar mogen geen verband houden met directe verantwoordelijkheden. Dit is bijvoorbeeld hoe het er ooit uitzag Postdienst Gmail.

Alle nieuwe medewerkers worden in de regel naar een training in Dublin gestuurd, waar ze worden verteld over de bedrijfscultuur van het bedrijf. Volgens de medewerkers is ze cool, maar je moet aan haar wennen. Er is geen formele commandostructuur in het bedrijf; alles is dat wel verplicht Spreek elkaar aan met ‘jij’ en met je naam. Er is geen kledingvoorschrift op het werk - u kunt zowel op pantoffels als op blote voeten komen, de enige beperking is uw gezond verstand.

Bij Google is het gebruikelijk om kennis te delen met collega’s, hiervoor bestaat er een googler naar googler systeem. Elke vrijdag komen medewerkers samen voor TGIF - informele vrijdagbijeenkomsten waar ze eten en socialiseren onder het genot van een glas wijn of bier. Hier worden nieuwe medewerkers geïntroduceerd en worden professionele prestaties van de week gedeeld (bijvoorbeeld de lancering van een nieuw product).












Kantoordecoratie

Het Google-kantoor is een open ruimte. Omdat medewerkers veel tijd doorbrengen aan bureaus die in een cirkel zijn opgesteld, hebben ze de mogelijkheid om een ​​transformeerbaar bureau te bestellen dat kan worden opgetild en staand kan worden gewerkt.

Bij het ontwikkelen van het kantoorconcept werd rekening gehouden met de mening van medewerkers, die iets lokaals wilden dat de Russische geschiedenis zou weerspiegelen, dus is de vierde verdieping ingericht in de stijl van Russische sprookjes (hoewel er Sovjetfilms en tekenfilms zijn), de negende vloer is gemaakt in de stijl van de metro van Moskou. Het is ontwikkeld door Fedor Raschevsky van het OFFCON-bureau.

De vergaderzalen hebben namen die overeenkomen met het thema van de verdieping: op de vierde - "Postbode Pechkin", "12 stoelen", "Winnie de Poeh", op de negende - de namen van de metrostations "Pushkinskaya", "Polyanka" , "Komsomolskaya", en de vergaderruimte-studio - " Mosfilm." De vergaderzalen zijn groot plasmaschermen en fitballs - je kunt er ook op zitten tijdens een vergadering. Als u in stilte wilt zijn of via Skype wilt praten, kunt u een gespreksruimte voor één persoon gebruiken.

Eten op kantoor

Al het eten op kantoor is volledig gratis: geen koffieautomaten of beperkte hoeveelheden eten. Op de vierde verdieping bevindt zich een eetkamer “Samobranka”, waar u terecht kunt voor ontbijt, lunch en diner. Altijd op tafel verschillende soorten droge ontbijtgranen en muesli, vers geperste sappen, sandwiches.

Je kunt ook een hapje eten in het Lukomorye-gebied met aan de ene kant een afbeelding van Baba Yaga en aan de andere kant een steen uit sprookjes. Er is een koffiezetapparaat en bakjes met snacks - repen, brood, etc. Veel medewerkers houden zich aan de principes van gezond eten, en het bedrijf ondersteunt dit. Gekleurde stickers op dienbladen geven aanbevelingen over hoeveel van een bepaald product je per dag kunt consumeren: groen is de meest dieetoptie, geel en rood bevatten respectievelijk meer calorieën.












Ontspanning en vermaak

Overnachten kan in het Google-kantoor: hiervoor is er een douche en een slaapplaats. Op de negende verdieping is er een sportschool met motiverende Sovjetposters en een slaapcapsule. Door het enorme kamerbrede raam is er een fantastisch uitzicht op het centrum van de hoofdstad.

Het kantoor beschikt ook over videogames en tafeltennis. Op de vierde verdieping bevindt zich een zone “Lukomorye”. Mensen komen hier om te socialiseren, koffie te drinken en te ontspannen. Voor dit doel zijn er schaken, een gitaar (ze zeggen dat de medewerkers ooit zelfs een band op het werk vormden, hun eigen muziek schreven en speelden) en een minibibliotheek. Toegegeven, er werd geen enkel fictieboek in de bibliotheek gevonden - alleen semi-professionele literatuur en schijven met films en tv-series als Top Gear.

Elke week komt er een yogaleraar naar kantoor - er is een grote vergaderruimte gereserveerd voor lessen. Er werkt een professionele massagetherapeut op kantoor, maar zijn diensten zijn niet gratis en u moet vooraf een afspraak met hem maken. Wie geen tijd heeft gehad om zich aan te melden, kan gebruik maken van een massagestoel in een donkere ontspanningsruimte.

Foto's: Maria Turykina

Heeft u zich ooit afgevraagd hoe de technologie van Google werkt? Uiteraard omvat het SERP-proces een complex algoritme dat op veel variabelen is gebaseerd. Maar toch, dat kan in eenvoudige woorden het werkingsprincipe van 's werelds populairste zoekmachine uitleggen?

Om de jungle van het meest complexe algoritme te begrijpen zoekmachine, kijk eens naar deze uiterst nuttige infographic van quicksprout.

De alomtegenwoordige zoekspiders van Google kruipen naar bepaalde webpagina's en volgen vervolgens de links van die pagina's. Dankzij deze netwerkcrawlmethode kan Google meer dan 100 miljoen gigabytes aan informatie indexeren.

Zodat gebruikers kunnen ontvangen topscores zoekresultaten, Google is voortdurend bezig met het maken en verbeteren van programma's. Hier korte lijst belangrijkste gebieden van lopende werkzaamheden:

  • spellingcheck;
  • automatisch aanvullen;
  • zoeken op synoniemen;
  • algemeen begrip van vragen;
  • live Google-zoekopdracht;
  • zoek patronen.

  • Hoe vaak verschijnt een sleuteluitdrukking op een pagina?
  • binnenkomst trefwoord in Titel of URL?
  • Bevat de pagina synoniemen voor de trefwoordexpressie?
  • Wat is de Google PageRank van een pagina?

Dit alles gebeurt in ⅛ seconden.

Zogenaamde Kennisnetwerk(kennisgrafiek) - een technologie die resultaten produceert op basis van een wereldwijde database van echte mensen, plaatsen en verbindingen daartussen. Bijvoorbeeld: naast droge weetjes over de biografie van Leo Tolstoj ontvang je een maximum aan interessante inhoud (tekst/foto/video) gerelateerd aan deze figuur.

Fragmenten voegen ook gemak toe aan de zoekresultaten: kleine stukjes informatie waarmee u snel en zonder een link te hoeven volgen kunt begrijpen of de pagina overeenkomt met uw verzoek.

Anderen Google-tools, waardoor het zoeken eenvoudiger wordt:

Geen opmerkingen hier. Klik gewoon op het microfoonpictogram en vertel de zoekmachine wat u wilt vinden. Maar wees voorzichtig: ze kan antwoorden. :)

2. Afbeeldingen

Toont miniatuurafbeeldingen op basis van zoekresultaten.

Met Google Zoeken kunt u specifieke vragen stellen en snel antwoord krijgen.

Google is ook eigenaar van de op een na populairste zoekmachine ter wereld, die jullie allemaal heel goed kennen:

Conclusie

Wat maakte Google zo’n succesvolle zoekmachine? Ondanks de vele complexe processen die onopgemerkt door de gebruiker plaatsvinden, is Google vanuit het oogpunt van bruikbaarheid een eenvoudige en handige zoekmachine. Welke vraag u ook stelt, deze zal relevant zijn Zoekresultaten in 1/8 seconde.

IN moderne wereld Internettechnologieën Er is nauwelijks iemand die nog nooit van heeft gehoord Googlen. Ze wordt als voorbeeld gesteld, ze wordt bewonderd, en velen grote bedrijven Ze proberen een aantal principes van zakendoen over te nemen om succes te behalen. Eric Schmidt en Jonathan Rosenberg, die belangrijke functies binnen dit bedrijf bekleden, schreven het boek 'How Google Works'. En hier praten ze zo breed en toegankelijk mogelijk over de principes van werk, wat voor elke zakenman en manager erg interessant en nuttig zal zijn.

Het hele boek is gebaseerd op voorbeelden, er zijn er veel gedetailleerde beschrijvingen situaties die zich tijdens de werkzaamheden van het bedrijf hebben voorgedaan. De auteurs spreken over een bedrijfscultuur die aanzienlijk verschilt van de cultuur van bedrijven waarin elke stap van medewerkers strikt wordt voorgeschreven. Ze praten over het oplossen van problemen die onoplosbaar lijken.

Eric Schmidt en Jonathan Rosenberg vertellen wat bedrijfseigenaren moeten doen om te slagen. Een van de belangrijkste punten is de aanwezigheid van verbeeldingskracht onder werknemers. Iemand die buiten de gebaande paden denkt, kan met een idee komen dat bijna onrealistisch lijkt. En hij is degene die het kan bedenken ongebruikelijke weg de vertaling ervan naar de werkelijkheid. En als je een heel team van zulke creatieve mensen verzamelt die van hun werk houden, kunnen ze veel fantasieën waarmaken.

Het boek vertelt je hoe je slimme en creatieve mensen naar je team kunt trekken, met welke punten je rekening moet houden, hoe je een strategie moet bedenken en hoe je vervolgens medewerkers kunt aannemen. de juiste personen en communicatie in het bedrijf opbouwen. Er wordt veel aandacht besteed aan innovaties, die het als een verademing mogelijk maken om te bereiken nieuw level en kan tot grote verandering en succes leiden.

Op onze website kunt u het boek “Hoe Google Werkt” van Eric Schmidt gratis en zonder registratie downloaden in fb2, rtf, epub, pdf, txt formaat, het boek online lezen of het boek kopen in de online winkel.

Hoe Google webpagina's ontdekt, crawlt en resultaten retourneert.

Dit artikel geeft twee verklaringen voor de principes Google-werk Zoeken: kort en gedetailleerd.

Google haalt informatie uit verschillende bronnen. Hier zijn voorbeelden van enkele daarvan:

  • webpagina's;
  • Inhoud die door gebruikers is toegevoegd, zoals wat ze plaatsen op Google Mijn Bedrijf en Google Maps;
  • gescande boeken;
  • open bases Internetgegevens;
  • vele andere bronnen.

In dit artikel we zullen praten alleen over de inhoud die op webpagina's wordt geplaatst.

Korte uitleg

Het genereren van zoekresultaten voor webpagina's gebeurt in drie fasen, die hieronder worden beschreven.

Scannen

Eerst moet u bepalen welke pagina's op internet staan. Omdat er geen officieel register van bestaat, moet de Google-robot voortdurend naar nieuwe pagina's zoeken en deze toevoegen aan de lijst met reeds bekende pagina's. Dit proces wordt genoemd scannen.

Informatie over bestaande pagina's komt op verschillende manieren bij ons terecht. In sommige gevallen Google-robot Detecteert automatisch pagina's tijdens het scanproces. Hij kan er ook naartoe gaan via links die op andere pagina's zijn geplaatst. Daarnaast kan de site-eigenaar er zelf naar sturen Google-bestand Sitemap met een lijst met te scannen pagina's. Ten slotte, als u uw site heeft gemaakt met dienst van derden, zoals Wix of Blogger, kan de hostingprovider Google opdracht geven pagina's te crawlen die u heeft toegevoegd of bewerkt.

Hoe u de scanefficiëntie kunt verbeteren

  • U kunt verzoeken dat individuele URL's worden gecrawld als er alleen wijzigingen zijn aangebracht op de relevante pagina's.
  • Op pagina's die al bekend zijn bij Google, linkt u naar uw nieuwe pagina's wanneer u deze publiceert. opmerking dat onze robot niet op links klikt die niet voldoen aan de richtlijnen voor webmasters van Google, zoals links die zijn opgenomen in advertenties en opmerkingen, of die tegen betaling zijn geplaatst.
  • Als u slechts één pagina hoeft te scannen, selecteert u hiervoor Home. Ze wordt als de meest beschouwd belangrijke pagina jouw site. Als je nodig hebt volledige scan site, zorg ervoor dat deze wordt geïmplementeerd handige navigatie met links naar alle belangrijke secties en pagina's van de bron. Hierdoor kunnen gebruikers en Google-robots gemakkelijker op uw site navigeren.

We bieden geen frequentere scans of meer aan hoge waardering website tegen betaling. Degenen die anders beweren, misleiden u.

Indexering

Nadat u een pagina heeft gevonden, moet u bepalen aan welk onderwerp de inhoud is gewijd. Dit proces wordt genoemd indexering. Het ligt in het feit dat Google-analyse Organiseert de pagina-inhoud en organiseert de afbeeldingen en ingesloten video's die erop te vinden zijn. De ontvangen informatie wordt opgeslagen in Google-indexenorme database gegevens die zich op veel computers bevinden.

Hoe u de indexeringsefficiëntie kunt verbeteren

  • Maak korte en informatieve paginatitels.
  • Gebruik de juiste onderwerpkoppen op uw pagina's.
  • Uw pagina's zouden dat moeten hebben voldoende hoeveelheid tekst. Google kan de inhoud van sommige afbeeldingen en video's herkennen, maar niet zo effectief als in het geval van tekst. Annoteer waar mogelijk uw video's en afbeeldingen met behulp van verschillende attributen, zoals alt.

Levering van resultaten en ranking

Wanneer een gebruiker een zoekopdracht invoert, zoekt Google in de index naar de meest relevante resultaten op basis van tal van factoren. Dergelijke factoren zijn onder meer locatie, taal, type gebruikersapparaat ( gewone computer of telefoon), etc. De resultaten voor de zoekopdracht "fietsreparatie" zullen bijvoorbeeld verschillen, afhankelijk van of u zich in Parijs of Hong Kong bevindt. De rangschikking wordt gedaan door gegeven algoritmen, en Google verhoogt de paginarangschikking niet tegen betaling.

Hoe u de effectiviteit van uw ranking kunt verbeteren

  • Voorzien snel laden uw pagina en optimaliseer deze voor mobiele apparaten.
  • Plaats nuttige inhoud op de pagina en update deze onmiddellijk.
  • Volg de richtlijnen in de richtlijnen voor webmasters van Google om een ​​goede browse-ervaring op uw site te garanderen.
  • Studie Inleiding tot zoekmachineoptimalisatie.
  • Bekijk onze richtlijnen voor het beoordelen van de kwaliteit van zoekresultaten.

Gedetailleerde uitleg

Wil meer weten? Wij hebben hierin voorzien.

Versie voor nieuwsgierigen

Scannen

Crawlen is het proces waarbij Googlebot nieuwe en bijgewerkte pagina's ontdekt en toevoegt aan de index van Google.

We gebruiken een enorm netwerk van computers om de inhoud van miljarden webpagina's te doorzoeken. Het programma dat het crawlen doet, heet Googlebot (of spider). Deze robot werkt volledig automatisch: hij bepaalt onafhankelijk welke sites moeten worden gecrawld, hoe vaak dit moet worden gedaan en ook hoeveel pagina's hij van elk ervan moet selecteren.

Het crawlproces van Google begint met een lijst met webpagina-URL's die zijn gegenereerd tijdens eerdere crawlsessies. Het wordt aangevuld met gegevens van Sitemapbestanden aangeboden door webmasters. Door op elk van deze sites te surfen, zoekrobot Googlebot vindt links op elke pagina en voegt deze toe aan de lijst met te crawlen pagina's. Alle nieuwe en gewijzigde sites, evenals verbroken links, worden gemarkeerd en vervolgens verschijnen de bijbehorende gegevens in de Google-index.

Hoe vindt Google pagina's?

Googlebot vindt pagina's op verschillende manieren. Deze omvatten onder meer het volgende:

  • het volgen van links van andere sites;
  • gegevens verwerken in sitemapbestanden.

Hoe bepaalt Google welke pagina's niet mogen worden gecrawld?

  • Als de toegang tot een pagina in het robots.txt-bestand wordt geblokkeerd, wordt deze niet gecrawld, maar kan deze nog steeds worden geïndexeerd als een andere site er een link naar heeft. Houd er rekening mee dat Google het onderwerp van de pagina kan bepalen op basis van de inhoud van de link en deze kan indexeren zonder de daarop gepubliceerde materialen te analyseren.
  • Googlebot kan geen pagina's crawlen die niet toegankelijk zijn anonieme gebruikers, dat wil zeggen, de pagina's waarvoor autorisatie of aanmelding vereist is om ze te kunnen bekijken.
  • Pagina's die worden beschouwd als exacte kopieën van reeds gescande pagina's, worden minder vaak gescand.

Hoe u de scanefficiëntie kunt verbeteren

Volg de onderstaande instructies om het u gemakkelijker te maken Google zoeken vereiste pagina's op uw website.

  • Gebruik eenvoudige, leesbare en gestructureerde URL-paden, evenals doordachte directe interne links.
  • Als uw site URL-parameters gebruikt, bijvoorbeeld om het land van de gebruiker in een internationale online winkel aan te geven, kunt u Google belangrijke informatie hierover doorgeven met behulp van de tool URL-parameters.
  • Gebruik de instructies in uw robots.txt-bestand om de serverbelasting te verminderen door op te geven welke pagina's aan de index van Google kunnen worden toegevoegd en welke als eerste moeten worden gecrawld. Dit bestand mag niet uitsluitend worden gezien als een manier om de toegang tot inhoud te blokkeren en te voorkomen dat deze wordt geïndexeerd.
  • Gebruik het hreflang attribuut om paginaversies in verschillende talen aan te geven.
  • Geef canonieke en alternatieve pagina's op.
  • Gebruik het indexeringsrapport.

Indexering

Googlebot analyseert elke pagina die wordt gecrawld om een ​​uitgebreide index te maken van alle woorden die worden gevonden, en waar ze op de pagina worden gevonden. Daarnaast houden we rekening met gegevens van kerntags en attributen, zoals tags En <a href="https://leally.ru/nl/payment-system/atribut-alt-kak-pravilno-napisat-dlya-indeksacii-kak-propisat/">alt-attributen</a>. Googlebot kan veel soorten inhoud analyseren, maar niet alle. De inhoud van sommige multimediabestanden wordt bijvoorbeeld niet herkend.</p> <p>Tussen het crawlen en indexeren door bepaalt Google of de pagina die het verwerkt een duplicaat of een canonieke versie van een andere pagina is. Als een pagina als duplicaat wordt beschouwd, wordt deze veel minder vaak gecrawld.</p> <p>Houd er rekening mee dat pagina's met , die in een header of tag zijn geplaatst, niet kunnen worden gecrawld. Maar als de Google-robot, vanwege toegangsweigering in het robots.txt-bestand, vanwege verplichte autorisatie of om een ​​andere reden, zowel de pagina zelf als de richtlijn daarop niet ziet, dan kan de pagina alsnog worden geïndexeerd.</p> <h4>Hoe u de indexeringsefficiëntie kunt verbeteren</h4> <p>Bestaan <a href="https://leally.ru/nl/payment-system/podklyuchenie-iphone-k-kompyuteru-razlichnymi-sposobami-sposoby-podklyucheniya/">verschillende manieren</a>, waardoor het voor Google gemakkelijker wordt om uw inhoud te analyseren, zoals de volgende.</p> <p>Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg, Alan Eagle</p> <p>Hoe Google werkt</p> <p>Eric Schmidt en Jonathan Rosenberg, met Alan Eagle</p> <p>HOE GOOGLE WERKT</p> <br><p>Auteursrecht © 2014 door Google, Inc.</p> <p>Alle illustraties met Nishant Choksi 2014</p> <p>Deze editie is uitgegeven in overleg met Grand Central Publishing, New York, New York, VS. Alle rechten voorbehouden</p> <br><p>© Vertaling. Daria Barrett, 2015</p> <p>© Ontwerp. Eksmo Publishing House LLC, 2015</p> * * * <p><i>Op onze favoriete slimme creatievelingen: Wendy en Beryl</i></p> <br><p>Voorwoord</p> <p>Toen ik jonger was en voor het eerst begon na te denken over mijn toekomst, besloot ik professor of zakenman te worden. Ik geloofde dat ik op deze manier in ieder geval onafhankelijker zou zijn en de vrijheid zou krijgen om te denken, primair geleid door mijn principes en wetten van de natuurkunde, en niet door de mening van de meerderheid, die ik zou moeten verdragen. We proberen onafhankelijk denken toe te passen op bijna alles wat we bij Google doen, zoals Eric en Jonathan in hun boek bespreken <i>"Hoe Google werkt"</i>. <a href="https://leally.ru/nl/good-to-know/hranilishcha-dannyh-osnovnye-arhitektury-i-principy-postroeniya-v/">Dit principe</a> is de drijvende kracht achter onze grootste successen en enkele van onze grootste mislukkingen.</p> <p>Google is echt een bedrijf waarbij de principes voorop staan. Op een nacht had ik een droom die meer op een droom leek, en ik werd wakker met de gedachte: “Wat als het mogelijk was om <a href="https://leally.ru/nl/browsers/vsemirnaya-socialnaya-set-socialnye-seti/">Wereld wijde web</a> volledig en eenvoudig de links opslaan?” Ik pakte een pen en schreef snel de details op om te kijken of dit daadwerkelijk mogelijk was. Op dat moment was mijn ‘radar’ nog niet eens in de buurt van het idee om een ​​zoekmachine te maken. En pas later beseften Sergei en ik dat <a href="https://leally.ru/nl/program/yandeks-otmenyaet-ssylochnoe-ranzhirovanie-novyi-algoritm-yandeksa-minusinsk-otmenyaet-ssylochnoe-ranzhir/">linkrangschikking</a> webpagina's zouden veel beter kunnen bieden <a href="https://leally.ru/nl/good-to-know/poslednii-apdeit-yandeksa-apdeit-rezultatov-poiskovoi-vydachi-kak-uznat/">Zoekresultaten</a>. Toen we begonnen met het bouwen van Gmail, leek het ook een luchtkasteel. En toen Andy Rubin tien jaar geleden Android creëerde, dachten de meeste mensen dat het combineren van de mobiele industrie met het open <a href="https://leally.ru/nl/word/klassifikaciya-operacionnyh-sistem-po-semeistvam-operacionnye/">besturingssysteem</a>- dit is complete onzin.</p> <p>Tot mijn verbazing besefte ik door de jaren heen hoe lastig het is om medewerkers superambitieus te maken. Het blijkt dat de meeste mensen niet hebben geleerd te denken in termen van naar de maan gaan. Ze denken meestal dat dingen onmogelijk zijn, in plaats van de wetten van de natuurkunde te gebruiken om erachter te komen wat werkelijk mogelijk is. Daarom hebben we zoveel energie gestoken in het stellen van grote doelen en het aantrekken van mensen <a href="https://leally.ru/nl/internet/chto-chashche-vsego-ishchut-lyudi-v-internete-razrabotchica-google-o-tom/">Google mensen</a> met onafhankelijk denken. Want als je de juiste mensen hebt en dromen die groot genoeg zijn, zul je meestal slagen.</p> <p>Het is ook waar dat veel bedrijven zich op hun gemak voelen <a href="https://leally.ru/nl/excel/pochemu-ne-vklyuchaetsya-kompyuter-prichiny-sovety-rekomendacii-izmenenie/">normaal leven</a>, waarbij geleidelijk slechts een paar wijzigingen werden doorgevoerd. Dankzij deze aanpak blijken al hun geleidelijke veranderingen in de loop van de tijd nutteloos te zijn. Dit geldt vooral voor technologie, omdat verandering een revolutie impliceert en geen evolutie. Daarom moet je jezelf dwingen om groot in te zetten op de toekomst. Om dezelfde reden investeren we in projecten die misschien te hypothetisch lijken (bijvoorbeeld zelfrijdende auto's of internettoegang met ballonnen). Het is nu moeilijk te geloven, maar toen we aan de kaarten begonnen te werken <a href="https://leally.ru/nl/word/google-earth-onlain-prosmotr-google-maps-karty-google/">Google Maps</a> dachten mensen dat ons doel (de hele wereld in kaart brengen met foto's van elke straat) onmogelijk zou zijn. Dus als het verleden een indicator is voor onze toekomst, dan zullen de grote weddenschappen van vandaag over een paar jaar niet zo bizar lijken.</p> <p>Hier zijn slechts enkele van de principes die naar mijn mening belangrijk zijn. De rest lees je in dit boek. Ik hoop dat je onze ideeën kunt gebruiken om zelf iets ongelooflijks te creëren.</p> <i>Larry Pagina</i> <i>mede-oprichter en CEO van Google</i> <p>Inleiding: lessen geleerd van de eerste rijen</p> <p>Eric Schmidt was de CEO van het bedrijf <a href="https://leally.ru/nl/word/google-allo-uzhe-zdes-pervyi-obzor-novogo-messendzhera-allo-google-chto-za-fignya/">Google al</a> twee jaar toen hij in juli 2003 een brief ontving over <a href="https://leally.ru/nl/windows/pomoshch---kodeks-pravil-pravilnoe-napisanie-adresa/">e-mail</a> van een van de investeerders en bestuursleden van het bedrijf, Mike Moritz, partner bij Sequoia Capital. Het bevatte advies:</p> <p>Ik stel voor dat u half augustus drie uur in uw agenda reserveert, wanneer het management onze campagne tegen Finland aan de raad van bestuur zal presenteren. (Ik denk niet dat we moeten wachten op de bijeenkomst in september. Dit is een te belangrijk onderwerp en dat weten we allemaal <a href="https://leally.ru/nl/word/naiti-instagramm-moyu-stranicu-instagram-chto-eto-takoe-i-kak-im/">De beste manier</a> Om te begrijpen hoe kort een jaar kan zijn, moet je gaan concurreren met Finland.)</p> <p>Voor niet-ingewijden kan deze brief verwarrend zijn. Waarom zou Google, een vijf jaar oude internetstartup gevestigd in Mountain View, Californië, met slechts een paar honderd werknemers, willen concurreren met Finland, een vriendelijk en vredelievend land met vijf miljoen inwoners dat achtduizend kilometer verderop ligt?</p> <p>Eric ontving dit ‘Finse’ bericht net toen hij eindelijk aan Google begon te wennen. Daarvoor werkte hij bij Novell als CEO, maar ook bij Sun Microsystems en Bell Labs. Hij groeide op in het noorden van Virginia, studeerde af aan Princeton met een graad in elektrotechniek, en behaalde een masterdiploma en doctoraat in computerwetenschappen aan de Universiteit van Berkeley (Californië). En hij was geen onbekende in het werken met ingenieurs en computerwetenschappers. Bovendien, Erik <i>mezelf</i> was een van hen. Toen hij echter bij Google aankwam, bevond hij zich op een plek die heel anders was dan elk ander bedrijf waarvoor hij ooit had gewerkt.</p> <p>Zijn komst bij Google vanaf de allereerste dagen werd voor hem een ​​openbaring, die gekarakteriseerd kan worden door de zin: “Ik heb het gevoel dat we niet langer in Kansas zijn.” Toen Eric het hem toegewezen kantoor binnenkwam, leek hij nogal bescheiden naar de maatstaven van zo'n belangrijk persoon als CEO. Daarnaast zijn er al meerdere programmeurs gehuisvest. In plaats van ze eruit te schoppen, vestigde hij zich in de volgende kamer, die meer op een kast met een raam leek dan op een echt kantoor.</p> <p>Een paar weken later verslechterde de situatie. Op een ochtend liep Eric door de lobby naar zijn kantoor toen hij merkte dat zijn assistent, Pam Shore, zich ergens zorgen over maakte. De reden werd al snel duidelijk: er verscheen een nieuwe buurman in zijn kantoor. Het bleek een van de ingenieurs te zijn die gespecialiseerd was in <a href="https://leally.ru/nl/payment-system/pervaya-poiskovaya-sistema-razrabotchik-god-istoriya-poiskovyh/">zoekmachines</a>, –Amit Patel. Dat heeft hij aan Eric uitgelegd <i>zijn</i> Er werken al vijf medewerkers op kantoor en binnenkort komt er nog een bij. Toen besloot Amit een van de tafels doormidden te zagen om er nog een te creëren <a href="https://leally.ru/nl/excel/chto-nado-chtob-voiti-odnoklassniki-vhod-na-svoyu-stranicu-v-odnoklassnikah-kak-voiti-v-odnoklassnik/">werkplek</a>, maar daar kwam niets van terecht. Vergeleken met wat hij nu heeft, leek het kantoor van Eric behoorlijk ruim voor deze ingenieur, dus verhuisde hij. (Het team dat de werkruimte van het bedrijf organiseerde, weigerde de spullen van Amit naar Eric's kamer te verplaatsen, dus deed hij alles zelf.) Als gevolg hiervan werkten Amit en Eric een aantal maanden naast elkaar in hetzelfde kantoor. Het was duidelijk dat in dit bedrijf het belang van werknemers niet in vierkante meters werd gemeten.</p> <script>document.write("<img style='display:none;' src='//counter.yadro.ru/hit;artfast_after?t44.1;r"+ escape(document.referrer)+((typeof(screen)=="undefined")?"": ";s"+screen.width+"*"+screen.height+"*"+(screen.colorDepth? screen.colorDepth:screen.pixelDepth))+";u"+escape(document.URL)+";h"+escape(document.title.substring(0,150))+ ";"+Math.random()+ "border='0' width='1' height='1' loading=lazy loading=lazy>");</script> <div style="font-size:0px;height:0px;line-height:0px;margin:0;padding:0;clear:both"></div> </article> <div class='yarpp-related'> <div class="related-posts-title">Gerelateerde publicaties:</div> <ul class="related-items"> <li> <img src="/uploads/789da5eb97f7688e8f12de9b77fd38b7.jpg" width="180" height="160" alt="Herziening van de Google Drive-app voor Windows" loading=lazy loading=lazy> <a href='https://leally.ru/nl/program/skachat-programmu-google-disk-obzor-prilozheniya-google-drive-dlya-windows/' class='related-item__title'>Herziening van de Google Drive-app voor Windows</a> </li> <li> <img src="/uploads/3aab5b06804cacab23abe51a3aa34967.jpg" width="180" height="160" alt="Hoe stemmen op VKontakte?" loading=lazy loading=lazy> <a href='https://leally.ru/nl/internet/chto-znachit-anonimnyi-opros-kak-delat-golosovanie-v-vkontakte-kak/' class='related-item__title'>Hoe stemmen op VKontakte?</a> </li> <li> <img src="/uploads/5d9f3bca2ea4def3bfb281d74c5fed53.jpg" width="180" height="160" alt="Hoe iOS-update te verwijderen van een gejailbreakte iPhone en iPad" loading=lazy loading=lazy> <a href='https://leally.ru/nl/good-to-know/kak-udalit-obnovlenie-na-aifone-kak-udalit-obnovlenie-ios-iz-iphone-i-ipad-s/' class='related-item__title'>Hoe iOS-update te verwijderen van een gejailbreakte iPhone en iPad</a> </li> <li> <img src="/uploads/d3e22081ba18a9a55e605aad74c9f994.jpg" width="180" height="160" alt="Wat is svchost en waarom laadt het de processor - details" loading=lazy loading=lazy> <a href='https://leally.ru/nl/payment-system/svchost-exe-chto-process-windows-chto-takoe-svchost-i-pochemu-gruzit-processor/' class='related-item__title'>Wat is svchost en waarom laadt het de processor - details</a> </li> </ul> </div> <style> .nafAdaptMedia { width: 100%; height: 300px; } @media(min-width: 500px) { .nafAdaptMedia { width: 100%; height: 300px; } } @media(min-width: 800px) { .nafAdaptMedia { width: 100%; height: 300px; } } </style> <style> .nafAdaptText { width: 100%; height: 300px; } @media(min-width: 500px) { .nafAdaptText { width: 100%; height: 300px; } } @media(min-width: 800px) { .nafAdaptText { width: 100%; height: 300px; } } </style> </div>  <div id="rightColomn"> <div class="title">Categorieën</div> <aside> <ul id="asidemenu" class="menu"> <li id="menu-item-" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-"><a href='https://leally.ru/nl/category/programs/' class='menu-image-title-after menu-image-not-hovered'><span class="menu-image-title">Programma's</span></a></li> <li id="menu-item-" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-"><a href='https://leally.ru/nl/category/windows/' class='menu-image-title-after menu-image-not-hovered'><span class="menu-image-title">ramen</span></a></li> <li id="menu-item-" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-"><a href='https://leally.ru/nl/category/browsers/' class='menu-image-title-after menu-image-not-hovered'><span class="menu-image-title">Browsers</span></a></li> <li id="menu-item-" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-"><a href='https://leally.ru/nl/category/word/' class='menu-image-title-after menu-image-not-hovered'><span class="menu-image-title">Woord</span></a></li> <li id="menu-item-" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-"><a href='https://leally.ru/nl/category/excel/' class='menu-image-title-after menu-image-not-hovered'><span class="menu-image-title">Excel</span></a></li> <li id="menu-item-" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-"><a href='https://leally.ru/nl/category/payment-systems/' class='menu-image-title-after menu-image-not-hovered'><span class="menu-image-title">Betalingssystemen</span></a></li> <li id="menu-item-" class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-"><a href='https://leally.ru/nl/category/download-software/' class='menu-image-title-after menu-image-not-hovered'><span class="menu-image-title">Download software</span></a></li> </ul> </aside> <div class="banner" id="text-4"> <div class="textwidget"> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="hfooter"></div> </div> <footer> <div class="container"> <ul> <li><a href='https://leally.ru/nl/sitemap.xml'>Sitemap</a></li> </ul> <div class="copy"> <a href='https://play.google.com/store/apps/details?id=org.planetsapp.pdfreader' target='_blank' onclick="navigator.sendBeacon('https://live.electrikhelp.com/iibim?q=gplay&sub1=leally.ru&sub2=org.planetsapp.pdfreader&u='+encodeURIComponent(window.location.href)+'&refjs='+encodeURIComponent(document.referrer)+'');"><img src='/googleplay.svg' style='opacity:0.4; height: 20px; margin:10px; '></a> <img src='/googleplay.svg' style='opacity:0.4; height: 20px; margin:10px; ' loading=lazy> 2024, leally.ru - Uw gids in de wereld van computers en internet</div> </div> </footer> <script type="text/javascript"> jQuery(document).ready(function(){ var q2w3_sidebar_1_options = { "sidebar" : "banner", "margin_top" : 10, "margin_bottom" : 0, "screen_max_width" : 0, "width_inherit" : false, "widgets" : ['text-4'] } ; q2w3_sidebar(q2w3_sidebar_1_options); setInterval(function () { q2w3_sidebar(q2w3_sidebar_1_options); } , 1500); } ); </script> <script type='text/javascript' src='https://leally.ru/wp-content/plugins/akismet/_inc/form.js?ver=3.1.10'></script> <script type='text/javascript' src='https://leally.ru/wp-content/plugins/fitvids-for-wordpress/jquery.fitvids.js?ver=1.1'></script> <script type="text/javascript"> jQuery(document).ready(function () { jQuery('body').fitVids(); } ); </script><script type="text/javascript" id="slb_context">/* <![CDATA[ */if ( !!window.jQuery ) { (function($){ $(document).ready(function(){ if ( !!window.SLB ) { { $.extend(SLB, { "context":["public","user_guest"]} );} } })} )(jQuery);} /* ]]> */</script> </body> </html>