Verantwoordelijkheden van een webdesignspecialist. Functieomschrijving voor webontwerper van de titel van de internetmarketingafdeling

Ik keurde het goed

(bevoegd persoon)

(volledige naam, handtekening)

"___" ______________ 200_ g.

FUNCTIEOMSCHRIJVING VOOR WEBONTWERPER OP DE AFDELING INTERNETMARKETING

I. Algemene bepalingen
Echt taakomschrijving definieert de functionele verantwoordelijkheden, rechten en verantwoordelijkheden van de webontwerper van de internetmarketingafdeling (hierna de “webontwerper” genoemd).
Een webdesigner wordt aangesteld en ontslagen in overeenstemming met de procedure die is vastgelegd in de huidige arbeidswetgeving, op bevel van de directeur van de onderneming in overleg met het hoofd van de afdeling internetmarketing.
De enterprise webdesigner rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de internetmarketingafdeling.
In de functie van Webdesigner wordt een persoon aangesteld met een hbo-opleiding en werkervaring in het specialisme van minimaal één jaar.
Een webdesigner moet weten:
- procedures en andere kwaliteitsdocumentatie met betrekking tot haar activiteiten;
- onderscheidende eigenschappen van verschillende families van internetbrowsers;
- eigen pakketten professioneel grafische programma's gericht op internetontwikkeling;
- Beheers de technologie van het maken en bewerken van online advertentieobjecten (banners, knoppen, flitsobjecten).
Een webdesigner laat zich in zijn werkzaamheden leiden door:
- Deze functiebeschrijving;
- Kwaliteitsbeleid en doelstellingen van het bedrijf;
- Interne documentatie;
- Huidige wetgeving;
- Charter van de vennootschap;
- Intern arbeidsreglement;
- Administratieve en administratieve handelingen van de vennootschap.

_________________________________________________________________.

II. Verantwoordelijkheden
Implementeer het algemene concept van de klantprojecten van de onderneming, rekening houdend met de stijl en stijl grafisch ontwerp HTML-code.
Maak code die in alle populaire browsers identiek wordt weergegeven.
Test de gemaakte site wanneer verschillende resoluties monitor en aantal kleuren.
Controleer alle actieve elementen van gemaakte webpagina's op functionaliteit.
Voer instructies uit van het hoofd van de afdeling internetmarketing en het hoofd internetprojecten.
Werkzaamheden uitvoeren bij het voorbereiden van programma's voor foutopsporing en het uitvoeren van foutopsporing.
Bepaal de reikwijdte en inhoud van gegevens voor testgevallen die het meeste opleveren volledige controle overeenstemming van programma's met hun functionele doel.
Start debugde programma's en voer de initiële gegevens in die worden bepaald door de voorwaarden van de ingestelde taken referentievoorwaarden, ontwikkeld door het hoofd van de internetmarketingafdeling en het hoofd van het internetproject.
Aanpassingen uitvoeren op ontwikkelde programma’s.
Ontwikkel instructies voor het werken met programma's, stel de nodige technologische en operationele documentatie op.
Ondersteuning bieden voor geïmplementeerde programma's en software.
Bepaal samen met het hoofd van de internetmarketingafdeling de deadlines voor het voltooien van de werkzaamheden.
Controleer de prestaties van toevertrouwde apparatuur en stuur onbruikbaar geworden apparatuur tijdig ter reparatie.
Breng het management van de onderneming en het hoofd van de internetmarketingafdeling onmiddellijk op de hoogte van de noodzaak om de bestaande software te vervangen hardware.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Rechten

Een webdesigner heeft het recht:
Aanvragen en ontvangen benodigde materialen en documenten met betrekking tot de functieverantwoordelijkheden van een webontwerper.
Ga relaties aan met afdelingen van externe instellingen en organisaties om problemen op te lossen die binnen de competentie van de webontwerper vallen.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Verantwoordelijkheid

De webdesigner is verantwoordelijk voor:
Onduidelijke en vroegtijdige implementatie van hun functionele verantwoordelijkheden voorzien in deze instructies.
Overtreding van de deadlines voor opgedragen werkzaamheden en het niet tijdig informeren van het hoofd van de afdeling internetmarketing over mogelijke vertragingen.
Onjuiste informatie over de voortgang van de hem opgedragen werkzaamheden.
Het niet naleven van opdrachten, instructies en instructies van het hoofd van de afdeling internetmarketing en de directeur van de organisatie.
Overtreding van de interne arbeidsvoorschriften van de onderneming.
Openbaarmaking van informatie vormt handelsgeheim organisaties.
Het niet behouden of beschadigen van materiële activa, als het defect of de schade is ontstaan door de schuld van de webontwerper.
Bij beëindiging arbeidsovereenkomst De webdesigner is verplicht om verlies/schade veroorzaakt aan eigendommen van de werkgever te vergoeden, met inbegrip van maar niet beperkt tot schriftelijk materiaal, creditcards, werkidentificatie, computerbestanden, computerwachtwoorden, enz.
Het is de webdesigner verboden gebruik te maken van technische, software, evenals alle soorten immateriële activa (wachtwoorden, technische, financiële, zakelijke en commerciële informatie) die de webdesigner van de werkgever ontvangt om zijn opdracht uit te voeren verantwoordelijkheden op het werk.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

AKKOORD: Hoofd
structurele eenheid: ________

Baas
juridische afdeling: ________
(handtekening) ______________________
(volledige naam) "____" ____________ ____g.
Ik heb de instructies gelezen: ________
(handtekening) ______________________
(volledige naam) "____" ____________ ____g.

Hoe worden webontwerpers aangenomen?

Op de arbeidsmarkt voor webdesign bestaat er een structurele kloof tussen de behoeften van werkgevers en de mogelijkheden van werkzoekenden. Met name bedrijven zijn vaak op zoek naar specialisten met specifieke werkervaring: ervaring met het ontwikkelen van 3D-graphics of complex grafische interfaces. Interessant is dat werkgevers bereid zijn om de startsalarissen voor specialisten met relevante werkervaring aanzienlijk te verhogen. Dus als aan het begin van het jaar het maximale aanbod voor een webontwerper 90.000 roebel bedroeg, kun je nu vacatures vinden met aanbiedingen tot 130.000 - 150.000 roebel.

Een specialist in deze functie ontwikkelt een ontwerpconcept, ontwerpt de structuur en navigatie van de site en begeleidt andere ontwerpers. Van kandidaten wordt niet alleen verwacht dat ze werkervaring hebben, maar ook dat ze over uitstekende kennis beschikken nieuwste trends op het gebied van website- en webapplicatie-ontwerp en de aanwezigheid van afgeronde projecten om complexe interfaces mee te ontwikkelen een groot aantal controle-elementen.

In de regel openen de meest aantrekkelijke vacatures voor webontwerpers bij IT-bedrijven. En het is niet alleen hun salaris dat specialisten met unieke werkervaring aantrekt. Naast bonussen aan het einde van de maand en het jaar bieden werkgevers aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: vacatures bevatten informatie over flexibele werkschema's, betaling voor huisvesting voor niet-ingezeten werknemers en zelfs een zwembad en biljart op het kantoorpand.

Taken van een webdesigner

Typische functionaliteit:
- ontwikkeling van het ontwerpconcept en de interface van de website;
- ontwerplay-outs tekenen ( technisch ontwerp) secties, pagina's, interfaces, modules;
- creatie van grafische en stilistische elementen voor websites, ontwerp van banners en promotiepagina's, creatie van presentaties;
- voorbereiding en plaatsing van afbeeldingen en inhoud op de website;
- optimalisatie van het ontwerp van bestaande en ontwikkeling van nieuwe interfaces.

Extra functionaliteit:
- het invullen, promoten en onderhouden van de site,
- indeling en indeling producten afdrukken Voor intern gebruik(formulieren, boekjes, visitekaartjes).

Salarisaanbiedingen en werkgeversvereisten

Het gemiddelde salarisaanbod voor een webontwerper in Moskou is 50.000 roebel, in St. Petersburg - 40.000 roebel, in Volgograd - 22.000 roebel, in Jekaterinenburg - 35.000 roebel, in Kazan - 25.000 roebel, in Nizjni Novgorod- 24.000 roebel, in Novosibirsk - 28.000 roebel, in Rostov aan de Don - 25.000 roebel, in Omsk - 24.000 roebel, in Samara 25.000 roebel, in Ufa - 25.000 roebel, in Tsjeljabinsk - 28.000 roebel.

Salarisaanbiedingen voor zeer professionele webontwerpers zien er verleidelijk uit, maar zoals vaak gebeurt, moet u uw carrière beginnen met een veel bescheidener inkomen. Het startsalaris voor afgestudeerden van universiteiten en hogescholen die voor het eerst in de hoofdstad solliciteren naar de functie van webdesigner, bedraagt 25.000 tot 30.000 roebel, in Sint-Petersburg - van 20.000 tot 23.000 roebel, in Jekaterinenburg - van 17.000 tot 20.000 roebel, in Kazan – van 13.000 tot 15.000 roebel. Aanvragers moeten een goede theoretische opleiding hebben: HTML en CSS kennen, grafische editors, regels voor lay-out en websitebouw.

Stad	Inkomensniveau, wrijven. (geen ervaring in deze functie)
Moskou	25 000 - 30 000	- Hoger/onvolledig hoger/secundair gespecialiseerd onderwijs - Kennis van HTML en CSS - Kennis van website-indeling en bouwregels - Kennis van grafische editors
Sint-Petersburg	20 000 - 23 000
Volgograd	11 000 - 13 000
Jekaterinenburg	17 000 - 20 000
Kazan	13 000 - 15 000
Nizjni Novgorod	12 000 - 14 000
Novosibirsk	14 000 - 17 000
Rostov aan de Don	13 000 - 15 000
Omsk	12 000 - 14 000
Samara	13 000 - 15 000
Oefa	13 000 - 15 000
Tsjeljabinsk	14 000 - 17 000

De volgende salarisschaal is voor webontwerpers met meer dan 1 jaar werkervaring. Werkgevers vereisen dat dergelijke specialisten de basisprincipes van bruikbaarheid kennen en over zelfverzekerde werkvaardigheden beschikken Adobe-programma's Photoshoppen Adobe Illustrator,CorelDRAW. Salarisaanbiedingen voor de overeenkomstige vacatures in Moskou bereiken 40.000 roebel, in de noordelijke hoofdstad - 30.000 roebel, in Jekaterinenburg - 27.000 roebel, in Kazan - 20.000 roebel.

Stad	Inkomensniveau, wrijven. (met werkervaring van 1 jaar of meer)	Eisen en wensen voor professionele vaardigheden
Moskou	30 000 - 40 000	- Vaardigheden in het werken met Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW-programma's - Kennis van de basisprincipes van bruikbaarheid
Sint-Petersburg	23 000 - 30 000
Volgograd	13 000 - 18 000
Jekaterinenburg	20 000 - 27 000
Kazan	15 000 - 20 000
Nizjni Novgorod	14 000 - 20 000
Novosibirsk	17 000 - 22 000
Rostov aan de Don	15 000 - 20 000
Omsk	14 000 - 20 000
Samara	15 000 - 20 000
Oefa	15 000 - 20 000
Tsjeljabinsk	17 000 - 22 000

Hoger salaris en aanvullende vereisten Wij verwachten webdesigners met minimaal 2 jaar ervaring. Ze moeten vloeiend zijn in de nieuwste trends op het gebied van het ontwerpen van website-indelingen, webapplicaties en master Flash-technologie. Er is een portefeuille nodig uitgevoerde projecten. Bijkomende wensen zijn vaak het volgende: vermogen om met de hand te tekenen, kennis Engelse taal en de basisprincipes van JavaScript, PHP, SQL. Specialisten die aan deze vereisten voldoen, kunnen verwachten tot 60.000 roebel te verdienen in Moskou, tot 47.000 roebel in Sint-Petersburg, tot 40.000 roebel in Jekaterinenburg en tot 30.000 roebel in Kazan.

Stad	Inkomensniveau, wrijven. (met werkervaring van 2 jaar of meer)	Eisen en wensen voor professionele vaardigheden
Moskou	40 000 - 60 000	- Kennis van de laatste trends in het ontwerp van website-indelingen en webapplicaties - Kennis van Flash-technologie - Beschikbaarheid van een portfolio van voltooide projecten Mogelijke wensen: - artistieke vaardigheid, vermogen om met de hand te tekenen - kennis van het Engels op het niveau van technische documentatie - kennis van de basisprincipes van JavaScript, PHP, SQL
Sint-Petersburg	30 000 - 47 000
Volgograd	18 000 - 26 000
Jekaterinenburg	27 000 - 40 000
Kazan	20 000 - 30 000
Nizjni Novgorod	20 000 - 28 000
Novosibirsk	22 000 - 34 000
Rostov aan de Don	20 000 - 30 000
Omsk	20 000 - 30 000
Samara	20 000 - 30 000
Oefa	20 000 - 30 000
Tsjeljabinsk	22 000 - 35 000

Voor welke kennis en vaardigheden kunnen webontwerpers in aanmerking komen maximaal inkomen? Ten eerste is dit minimaal 3 jaar werkervaring. Vaardigheden in het succesvol ontwikkelen van het ontwerp van webportals en het maken van interfaceontwerpen zijn ook vereist. Natuurlijk moeten ervaren webontwerpers een uitstekende beheersing hebben van grafische en flash-editors. Het zijn deze specialisten in de hoofdstad die in aanmerking kunnen komen voor een salaris van maximaal 150.000 roebel. In St. Petersburg is de bovengrens van salarisaanbiedingen 115.000 roebel, in Jekaterinenburg – 100.000 roebel, in Kazan – 75.000 roebel.

Stad	Inkomensniveau, wrijven. (met werkervaring van 3 jaar of meer)	Eisen en wensen voor professionele vaardigheden
Moskou	60 000 - 150 000	- Professionele kennis van grafische en flash-editors - Ervaring met succesvolle ontwikkeling van webportaalontwerp - Ervaring met het maken van interfaceontwerpen
Sint-Petersburg	47 000 - 115 000
Volgograd	26 000 - 65 000
Jekaterinenburg	40 000 - 100 000
Kazan	30 000 - 75 000
Nizjni Novgorod	28 000 - 70 000
Novosibirsk	34 000 - 85 000
Rostov aan de Don	30 000 - 75 000
Omsk	30 000 - 70 000
Samara	30 000 - 75 000
Oefa	30 000 - 75 000
Tsjeljabinsk	35 000 - 85 000

Portret van de aanvrager

Net als bij de overgrote meerderheid van de IT-specialismen domineren mannen onder de sollicitanten naar de functie van webdesigner (63%). Twee derde van de kandidaten zijn jongeren onder de 30 jaar. Hoger onderwijs 59% van de specialisten heeft dit. 21% van de webontwerpers spreekt vloeiend Engels.

Blog-insluitcode

Webontwerper

Van januari tot november 2012 steeg het aantal cv's op het gebied van webdesign met 30%, terwijl het aantal vacatures met slechts 6,4% toenam. De verhouding tussen vraag en aanbod in webdesign is echter gegroeid naar slechts 1,7 cv's per vacature (in januari waren dat nog 1,4 cv's per vacature). Over veel concurrentie hoeft dus niet te worden gesproken.

1. Algemene bepalingen

1.1. Een webdesigner behoort tot de categorie van technisch specialisten.
1.2. Een webontwerper wordt benoemd en ontslagen op last van de directeur van de onderneming, in overleg met het hoofd van de internetmarketingafdeling (IT-afdeling).
1.3. De webdesigner rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de afdeling Internetmarketing (IT-afdeling).
1.4. Tijdens de afwezigheid van een webdesigner worden zijn rechten en verantwoordelijkheden overgedragen aan een andere functionaris, zoals aangekondigd in het besluit van de organisatie.
1.6. In de functie van webdesigner wordt iemand aangesteld met een hbo-opleiding en minimaal één jaar werkervaring in het specialisme.
1.7. Een webdesigner laat zich in zijn werkzaamheden leiden door:
- wetgevingshandelingen van de Russische Federatie;
- Het charter van het bedrijf, het interne arbeidsreglement en andere reglementen van het bedrijf;
opdrachten en instructies van het management;
deze functiebeschrijving.

2. Taakverantwoordelijkheden van een webdesigner

Een webdesigner voert de volgende taken uit:

2.1. creëert informatieve, commerciële objecten die worden waargenomen door menselijke zintuigen, hierna het Werk genoemd, geleid door de taak;
2.2. wisselt informatie uit, geeft aanbevelingen bij het maken van werken, neemt deel aan de aanpassing ervan aan de tentoonstellingsplaats;
2.3. aanvaardt alle eisen en wensen voor uitvoering;
2.4. onderneemt gerichte acties om alle informatie over de plaatsing van het Werk op internet te verkrijgen;
2.5. neemt rechtstreeks deel aan de voorbereiding van Werken voor productie, inclusief, indien nodig, het inschakelen van externe specialisten;
2.6. voert auteurstoezicht uit, besluit persoonlijk het Werk op internet te plaatsen;
2.7. controleert de plaatsing van het Werk op internet;
2.8. analyseert de ervaringen van concurrenten en legt hun voorstellen ter discussie voor;
2.9. maakt geen informatie openbaar en informatie die een bedrijfsgeheim is;
2.10. geeft geen interviews, houdt geen bijeenkomsten en onderhandelingen die verband houden met beroepsactiviteiten, zonder toestemming van de direct leidinggevende;
2.11. informeert het management over bestaande tekortkomingen in het werk en mogelijke maatregelen om deze weg te nemen.

3. Rechten van een webdesigner

Een webdesigner heeft het recht:

3.1. bevelen geven en passende maatregelen nemen om de redenen weg te nemen die obstakels vormen voor de uitvoering van hun functionele taken;
3.2. suggesties doen aan de Klant ter verbetering van de werkzaamheden die verband houden met de functionele verantwoordelijkheden van een webdesigner;
3.3. rekenen op aanmoediging, ook financieel, bij het tijdig en kwalitatief hoogstaand uitvoeren van functionele taken;
3.4. een webdesigner krijgt het recht om zijn activiteiten veilig te stellen
het ondertekenen van organisatorische en administratieve documenten met betrekking tot zijn functionele verantwoordelijkheden.

Geplaatst op 24/05/2018

Functieomschrijving van een webontwerper (grafisch ontwerper, computergrafisch kunstenaar)

Ik keurde het goed
Algemeen directeur
Achternaam I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Algemene bepalingen

2. Taakverantwoordelijkheden van een webdesigner

Een webdesigner voert de volgende taken uit:

3. Rechten van een webdesigner

Een webdesigner heeft het recht:

bevelen geven en passende maatregelen nemen om de redenen weg te nemen die obstakels vormen voor de uitvoering van hun functionele taken;
3.2. suggesties doen aan de Klant ter verbetering van de werkzaamheden die verband houden met de functionele verantwoordelijkheden van een webdesigner;
3.3. rekenen op aanmoediging, ook financieel, bij het tijdig en kwalitatief hoogstaand uitvoeren van functionele taken;
3.4. een webdesigner krijgt het recht om zijn activiteiten veilig te stellen
het ondertekenen van organisatorische en administratieve documenten met betrekking tot zijn functionele verantwoordelijkheden.

Als u na het lezen van dit artikel geen uitsluitsel krijgt, zoek dan snel hulp:

Home / Functieomschrijvingen

Functieomschrijving downloaden
ontwerperinstructies (.doc,83KB)

I. Algemene bepalingen

De ontwerper behoort tot de categorie specialisten.
De ontwerper moet weten:
1. 2.1. Methoden en middelen voor het uitvoeren van artistiek en ontwerpwerk.
2. 2.2. Actuele normen en technische voorwaarden, ontwerpmethoden voor diverse publicaties.
3. 2.3. Basisprincipes van printontwerp.
4. 2.5. Technische esthetiek.
5. 2.6. Materialen die in het werk worden gebruikt en hun eigenschappen.
6. 2.7. Tekentechniek.
7. 2.8. Grafische programma's (Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, enz.).
8. 2.9. Grondbeginselen van de economie, arbeidsorganisatie en productieorganisatie.
9. 2.10. Grondbeginselen van de arbeidswetgeving.
10. 2.11. Regels en voorschriften voor arbeidsbescherming.

II. Verantwoordelijkheden

Ontwerper:

Voert tijdige en hoogwaardige uitvoering uit van artistieke en ontwerpwerkzaamheden in opdracht van bedrijfsafdelingen (klanten).
Ontwikkelt projecten voor het artistiek en technisch vormgeven van publicaties op basis van informatie ontvangen van de directe leidinggevende of opdrachtgever (over de doelgroep, het doel van de publicatie, deadlines, vereiste kwaliteit, etc.).
Maakt schetsen en voert artistiek ontwerpwerk uit voor publicaties van verschillende aard (in tijdschriften, boeken, andere publicaties), projecten, rapporten, informatie- en reclamemateriaal; ontwikkelt schetsen van verpakkingen, handelsmerken, enz.
Overlegt met zijn direct leidinggevende (opdrachtgever) over de uitgangspunten en mogelijkheden voor het oplossen van opgedragen ontwerpproblemen.
Coördineert schetsen (projecten) met de direct leidinggevende (klant) en bereidt de definitieve lay-out voor van informatiepublicaties (persberichten, aankondigingen, nieuwsbrieven, verklaringen, prijslijsten, telefoongidsen, etc.), het identificeren van materialen (visitekaartjes, etiketten, verpakkingen, formulieren, enz.), naslagwerken (adresboeken, educatieve en andere hulpmiddelen, enz.), artistieke en journalistieke publicaties (boeken, tijdschriften, kranten, enz.).
Creëert illustraties voor teksten (tekeningen, diagrammen, grafieken, diagrammen, enz.), ontwikkelt nieuwe lettertypen, ontwerpstijlen, enz.
Brengt correcties aan in artistieke en technische ontwerpprojecten zoals aangegeven door de kunstredacteur.
Biedt ontwerpsupervisie over de implementatie van artistieke en ontwerpoplossingen door bedrijfspersoneel (lay-outontwerpers, kunstredacteuren, enz.).

III. Rechten

De ontwerper heeft het recht:

Tel artistieke en designoplossingen in uw persoonlijke portfolio als originele ontwerpen.
Van het management van de onderneming eisen dat zij de organisatorische en technische voorwaarden biedt die nodig zijn voor de uitvoering van officiële taken.
Maak kennis met de documenten die zijn rechten en verantwoordelijkheden voor zijn functie definiëren, criteria voor het beoordelen van de kwaliteit van de uitvoering van officiële taken.
Voorstellen indienen voor verbetering van het werk met betrekking tot de verantwoordelijkheden waarin deze functiebeschrijving voorziet, ter overweging door het management van de onderneming.

IV. Verantwoordelijkheid

De ontwerper wordt verantwoordelijk gehouden voor:

Voor onjuiste uitvoering of het niet nakomen van iemands taken zoals bepaald in deze functiebeschrijving - binnen de grenzen vastgelegd door de huidige arbeidswetgeving van de Russische Federatie.
Voor strafbare feiten gepleegd tijdens hun activiteiten - binnen de grenzen vastgesteld door de huidige administratieve, strafrechtelijke en civiele wetgeving van de Russische Federatie.
Voor het veroorzaken van materiële schade aan de onderneming - binnen de grenzen vastgelegd door de huidige arbeids- en burgerlijke wetgeving van de Russische Federatie.

Functiebeschrijvingen

Functieomschrijving ontwerper

Openen in WORD-formaat

1. Algemene bepalingen

1.1. De ontwerper wordt in opdracht van de algemeen directeur benoemd en ontslagen op de wijze zoals bepaald in de geldende arbeidswetgeving.

1.2. De ontwerper rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur (adjunct-algemeen directeur, hoofd reclamedienst, senior copywriter).

1.3. In de functie van ontwerper wordt aangesteld degene die een mbo-opleiding heeft gevolgd zonder werkervaring of een basisberoepsopleiding en werkervaring in het specialisme van minimaal 2 jaar.

1.5. De ontwerper moet weten:

basisprincipes van reclameorganisatie;
de procedure voor het inrichten van panden en etalages;
resoluties, instructies, bevelen, andere bestuurs- en regelgevende documenten met betrekking tot het werk van de organisatie;
regels en methoden voor het organiseren van klantenservice;
grondbeginselen van de esthetiek en sociale psychologie;
arbeidswetgeving;
rechten en plichten van werknemers en hun werkschema;
Intern arbeidsreglement;
regels en voorschriften op het gebied van arbeidsbescherming, veiligheidsvoorschriften, industriële sanitaire voorzieningen en hygiëne, brandveiligheid, civiele bescherming.

2. Functies

2.1. Het aanvaarden van opdrachten voor de ontwikkeling van het grafische deel van de originele lay-outs van advertenties en elementen van de originele lay-outs, evenals de wensen en eisen die nodig zijn voor de totstandkoming ervan; samen met de klant en de verantwoordelijke manager afspraken maken over de timing van hun productie.

2.2. Creatie van het grafische deel van de originele lay-outs van advertenties en ander materiaal en documenten.

2.3. Creatie van een grafisch deel van commerciële reclame, ontworpen om advertentiemogelijkheden aan potentiële adverteerders te presenteren.

2.4. Toezicht houden op de overeenstemming van geproduceerde originele lay-outs van advertenties en grafische elementen van originele lay-outs met de eisen van de Reclamewet, de eisen van de klant, de verantwoordelijke medewerker van de advertentiedienst, interne eisen die bestaan in de organisatie en kwaliteitseisen.

2.5. Opstellen en doorgeven van plannen, voortgangsrapportages en andere documenten aan de direct leidinggevende en ontvangst van de benodigde documenten van hem.

2.6. Interactie met medewerkers van de reclameservice om gezamenlijke taken uit te voeren.

3. Taakverantwoordelijkheden

3.1. De ontwerper creëert:

3.1.1. Informatieve, commerciële, handelsadvertenties.

3.1.3. Een webpagina in een bepaalde stijl rangschikt pagina-elementen en ontwerpt ze dienovereenkomstig*.

3.2. De ontwerper ontwikkelt:

3.2.3. Algemene stijl van de site*.

3.3. De ontwerper voert uit:

3.3.1. Pre-press voorbereiding van originele lay-outs in overeenstemming met de technologische vereisten van de drukproductie.

3.3.2. Het uitvoeren van ontwerpwerkzaamheden op het terrein van de organisatie.

3.3.3. Het bestuderen van de eisen van klanten voor de ontworpen producten, de technische mogelijkheden van de organisatie voor de vervaardiging ervan.

3.3.4. Selectie en analyse van wetenschappelijke en technische informatie die nodig is in verschillende stadia (stadia) van artistiek ontwerp.

3.3.5. Vergelijkende analyse van vergelijkbare binnenlandse en buitenlandse producten, beoordeling van hun esthetische niveau.

3.3.6. Analyse van de ervaring van andere organisaties met de inrichting van gebouwen en reclame.

3.3.7. Interactie met de technische dienst om de computerapparatuur die door de reclameafdeling wordt gebruikt in werkende staat te houden en de modernisering van apparatuur en software te garanderen.

3.4. De ontwerper voldoet aan de arbeids- en productiediscipline, regels en voorschriften voor arbeidsbescherming, industriële sanitaire voorzieningen en hygiëne-eisen, brandveiligheidseisen en civiele bescherming.

3.5. De ontwerper voert de opdrachten en opdrachten uit van de administratie van de organisatie.

De ontwerper informeert het management over bestaande tekortkomingen in het werk van de organisatie en mogelijke maatregelen om deze te elimineren.

3.7. Het is de ontwerper verboden informatie en informatie die een bedrijfsgeheim is van de organisatie openbaar te maken.

4. Rechten

4.1. De ontwerper heeft het recht:

4.1.1. Geef opdrachten en onderneem passende acties om de redenen weg te nemen die obstakels vormen voor de ontwerper om zijn functionele taken uit te voeren.

4.1.2. Voorstellen doen aan de bedrijfsadministratie voor het verbeteren van het werk dat verband houdt met de functionele verantwoordelijkheden van de ontwerper en de hele organisatie als geheel.

4.1.4. Maak kennis met de beslissingen van de directe leidinggevende en het senior management met betrekking tot de activiteiten van de reclamedienst en de ontwerper zelf.

4.1.5. Neem contact op met managers en medewerkers van alle structurele afdelingen van de organisatie voor informatie die nodig is om taken, functies en functieverantwoordelijkheden uit te voeren.

4.1.6. Vereisen dat directe supervisors en het senior management hulp bieden bij het uitvoeren van taken, functies en functieverantwoordelijkheden.

4.1.7. Vereisen dat de technische dienst tijdig technische apparatuur, componenten en software aanschaft die nodig zijn voor het functioneren van computerapparatuur op de afdeling.

4.1.8. Binnen het toegewezen budget zelfstandig de benodigde literatuur en gespecialiseerde software aanschaffen.

5. Verantwoordelijkheid

5.1. De ontwerper is verantwoordelijk voor:

5.1.1. Het niet of onjuist uitvoeren van iemands officiële taken.

5.1.2. Onnauwkeurige informatie over de status van vervulling van ontvangen taken en instructies, overtreding van deadlines voor de uitvoering ervan.

5.1.3. Overtreding van de huidige wetgeving van de Russische Federatie inzake reclame, voorschriften, voorschriften, instructies en andere bestuursdocumenten met betrekking tot reclameactiviteiten.

5.1.4. Het niet naleven van bevelen en instructies van het bestuur van de organisatie.

5.1.5. Acties en nalatigheid gepleegd tijdens het uitvoeren van taken, functies en functieverantwoordelijkheden, resulterend in het verlies van adverteerders, transacties en schade aan de reputatie van werknemers en afdelingen.

Overtreding van interne arbeidsvoorschriften, brandveiligheid en veiligheidsvoorschriften vastgelegd in de organisatie.

5.1.7. Openbaarmaking van bedrijfsgeheimen.

5.1.8. Het niet naleven van de regels voor zakelijke communicatie, normen van officiële etiquette en officiële ondergeschiktheid.

Startpagina → Nuttige informatie → Functiebeschrijvingen → Ontwerper

Ontwerper

1. Algemene bepalingen

1.1. De ontwerper wordt bij besluit aangesteld en ontslagen op de wijze zoals vastgelegd in de huidige arbeidswetgeving

Bestuurders in overleg met het hoofd van de marketing- en reclameafdeling.

1.2. De ontwerper rapporteert rechtstreeks aan het hoofd Marketing en Reclame.

1.3. Een persoon met een mbo- of hbo-opleiding wordt aangesteld in de functie van ontwerper zonder dat er enige werkervaring vereist is.

1.4. De ontwerper moet computervaardigheden hebben op het niveau van een zelfverzekerde gebruiker.

1.5. De ontwerper moet weten:

De procedure voor het inrichten van panden en etalages;

Resoluties, instructies, bevelen, andere bestuurs- en regelgevende documenten met betrekking tot het werk van de organisatie;

Grondbeginselen van de esthetiek en sociale psychologie;

Arbeidswetgeving;

Intern arbeidsreglement;

Procedure voor werkplanning en rapportage;

Basisontwerpprogramma's

Regels en voorschriften op het gebied van arbeidsbescherming, veiligheidsvoorschriften, industriële sanitaire voorzieningen en hygiëne, brandveiligheid, civiele bescherming.

1.6. Tijdens de periode van tijdelijke afwezigheid van de ontwerper (vakantie, ziekte, etc.) worden zijn taken uitgeoefend door een bij opdracht aangestelde persoon

directeur, die verantwoordelijk is voor het juiste gebruik ervan.

1.7. De ontwerper verbetert voortdurend zijn professionele niveau.

1.8. De ontwerper voert eenmalige opdrachten uit van de managers van het bedrijf die verband houden met de activiteiten van Versiya LLC.

1.9. De ontwerper moet over goede communicatieve vaardigheden beschikken, energiek zijn en een positieve houding hebben ten opzichte van het verwezenlijken van zijn doelen.

functionele verantwoordelijkheden, communicatieve vaardigheden hebben en bijdragen aan het creëren van een gunstig zakelijk en moreel klimaat in het bedrijf.

2. Belangrijkste taken en functies

De ontwerper krijgt de volgende functies toegewezen:

2.1. Creatie van het grafische deel van de originele lay-outs van advertenties en ander materiaal en documenten (catalogi, folders, etiketten, stickers, visitekaartjes, commerciële voorstellen, enz.)

2.2. Toezicht houden op de conformiteit van geproduceerde originele lay-outs van advertenties en grafische elementen van de originele lay-outs.

2.3. Opmaken en doorgeven van plannen, voortgangsrapportages en andere documenten aan de direct leidinggevende en ontvangst van de benodigde documenten van hem (technische specificaties).

2.4. Interactie met medewerkers van de marketing- en reclameafdeling om gezamenlijke taken uit te voeren.

Is het waar dat IT-technologieën binnenkort de mens volledig zullen vervangen? Deze vraag blijft nog steeds open.

Maar toch is er werk waar alleen een persoon mee om kan gaan, als een wezen dat in staat is om unieke spirituele en materiële waarden te creëren.

Een webdesigner is zo’n specialist.

Wat doet een webdesigner?

Het beroep van webdesigner verscheen begin 1990 met de ontwikkeling van de computertechnologie. Laten we opmerken dat handelaren in de 19e eeuw, om hun winst te vergroten en reclame te maken voor een product of dienst, zich wendden tot de diensten van mensen die reclame-ansichtkaarten ontwierpen.

Tegenwoordig streeft een webontwerper tijdens de ontwikkeling van informatietechnologie ook naar het bereiken van marketingdoelen, maar dan met behulp van grafische computerprogramma's.

Een webdesigner is iemand die dat wel heeft met een artistiek oog, grafische tekenvaardigheden, ontwerp van internetbronnen. De specialist is verantwoordelijk voor hoe gebruikers de website ervaren. Een webontwerper die logo's maakt, kleuren kiest en door bronnen navigeert, kan rechtstreeks van invloed zijn op de winst van het bedrijf dat hij vertegenwoordigt.

Een goede specialist moet zowel grafische als technische vaardigheden hebben. Hij moet het vermogen hebben om zich voor te stellen hoe de site eruit zal zien(graphics, design, interface) en hoe deze zal functioneren (het ontwerp vertalen naar een werkende website).

De belangrijkste verantwoordelijkheden van een webdesigner zijn onder meer:

ontwikkeling van websiteontwerp, model en stijl van uitvoering van het servermodel;
het garanderen van de beste belasting van alle grafische parameters van een webbron op het beeldscherm;
het kiezen van de stijl, kwantiteit en kwaliteit van het ontwerp van webdocumenten;
een deel van de programma- en paginacode schrijven;
mogelijkheid om met hypertekstbestanden te werken;
het creëren van interactieve applicaties;
verbetering van het webdocument.

Specifieke verantwoordelijkheden worden gespecificeerd in de functiebeschrijving van de webdesigner.

Natuurlijk kan elke werknemer vaardigheden op het gebied van websiteontwikkeling leren en ontwikkelen, maar dit geldt niet voor de professionele verantwoordelijkheden van een webontwerper, wiens functiebeschrijving geen programmeertaken mag bevatten.

Het beroep van webdesigner is meestal veelgevraagd bij creatieve studio's, bedrijven die websites ontwikkelen en verschillende internetprojecten.

Veel publieke en private instellingen en bedrijven hebben IT-afdelingen. Als een specialist hogerop gaat op de carrièreladder, kan hij het hoofd van zo'n afdeling worden, een webontwikkelaar of de oprichter van zijn eigen bureau.

Ten slotte is er altijd de mogelijkheid om te worden onafhankelijke ontwerper. Hoewel er veel concurrentie is, zijn de vooruitzichten voor ervaren webontwerpers goed.

Typische vereisten

Een webdesignspecialist moet dit hebben esthetische smaak, programmeervaardigheden, ervaring met grafische programma's zoals Adobe Photoshop, Corel Draw en andere. De belangrijkste kwaliteiten van een webdesigner zijn onder meer:

Ontwikkeld creatief denken;
Vermogen om met grote hoeveelheden informatie te werken;
Goed geheugen en oplettendheid;
Logisch denken;
Doorzettingsvermogen;
Resultaatgericht;
Streven naar constante zelfontwikkeling en het bestuderen van innovaties op het gebied van IT-technologieën.

Het beroep van webdesigner is daarop geen uitzondering en kent zijn positieve en negatieve kanten. De voordelen zijn onder meer:

vraag op de arbeidsmarkt;
het vermogen om in verschillende landen van de wereld te werken, maar ook op afstand;
professionele groei en voortdurende ontwikkeling;
salaris niveau.

Het grootste nadeel is het frequente verschil van smaak opdrachtgever en uitvoerder. Het is belangrijk om een compromis te kunnen vinden en met de klant te kunnen onderhandelen, zodat deze tevreden is over het werk van de webdesigner.

Geschat inkomen

Het salaris is afhankelijk van vele factoren, bijvoorbeeld opleiding, ervaring, regio en werkplek (groot bedrijf of freelance), bedrijfssector, doelstellingen van de klant, enz.

Gemiddeld kunnen de lonen in Rusland variëren van 30.000 tot 80.000 wrijven. In Moskou kan het salaris van een webontwerper bijvoorbeeld oplopen 150 duizend roebel.

De basis van elk beroep is onderwijs, en zelfstudie van een specialist is ook belangrijk. In Rusland worden webontwerpers opgeleid door instellingen voor middelbaar en hoger onderwijs. Er zijn ook veel cursussen en privéscholen.

Voordat je je studie afrondt, is het belangrijk om een idee te hebben in welke richting iemand zich wil ontwikkelen. Een groot bedrijf kan een stroom vaste klanten en een vast salaris bieden. Freelancerwerk kan hogere lonen opleveren flexibele uren en u in staat stellen om op afstand te werken.

Deze keuze zal u vertellen in welke richting u uw eigen website en portfolio moet verbeteren voor toekomstig werk. Klanten zullen andere voorbeelden van werk willen zien en iets meer willen weten over de feitelijke ervaring van de toekomstige kunstenaar.

Houd er rekening mee dat de eerste bestellingen gaan over het opdoen van ervaring en contacten. Geld is belangrijk, maar aan het begin van een carrière is het opdoen van ervaring net zo belangrijk.

Veel professionals die net afgestudeerd zijn, beginnen op een lager niveau of besteden minder tijd aan freelancen.

Een webdesigner is dus een van de belangrijke medewerkers van wier werk de marketingstrategie van elk bedrijf afhankelijk is. Met een website kan een bedrijf of individu een breed publiek bereiken, en een goed ontworpen, unieke, creatief ontworpen online bron kan bezoekers jarenlang ‘omzetten’ in klanten, fans en volgers van een product, dienst of merk.

Bekijk de video voor meer informatie over het beroep van webdesigner: