Wat betekent linkedin? Tips voor het gebruik van het sociale netwerk LinkedIn voor professionele contacten

Het heeft bijna 350 miljoen gebruikers; buitenlandse gebruikers gebruiken het om werknieuws en kennis uit te wisselen, maar ook om werk te zoeken. In Rusland is het netwerk op het eerste gezicht niet zo populair - de redactie van de CPU nodigt lezers uit om te bespreken waarvoor LinkedIn kan worden gebruikt en of het überhaupt nodig is.

Op een dag stuurde een vriend van mij mij een uitnodiging op LinkedIn. Die dag was mijn hoofd gevuld met iets heel anders: Facebook, VKontakte, het verlangen om te eten. Ik wilde geen tijd verspillen aan iets vreemds en onbegrijpelijks.

Vanaf dat moment - en er gingen slechts twee jaar voorbij - merkte ik niet eens hoe vertrouwd en vertrouwd dit netwerk voor mij was geworden. Unidentified LinkedIn is veranderd in een aardige en prettige “Link”.

Waarschijnlijk wisten veel mensen toen al van deze hulpbron. Maar niet iedereen deed daar iets met betrekking tot zakendoen.

Vandaag durf ik te zeggen: als je B2B bent, is het absoluut noodzakelijk om “Link” te promoten, als je B2C bent, is het ook niet overbodig.

Wat is LinkedIn? Professioneel netwerk voor communicatie. Waarom is ze zo professioneel? Het meest waardevolle aan Link is je werkervaring. Het netwerk zelf vraagt ​​u naar uw professionele prestaties en opleiding. Het bedrijf waarvoor u werkt, wordt meestal gekoppeld aan de pagina van de organisatie in Link. Dit is best handig: een paginabezoeker hoeft niet naar de website van het bedrijf te gaan om te begrijpen wat deze doet. Klik gewoon op de naam.

De inhoud in Link is ook anders. Nee, dit zijn geen saaie en serieuze artikelen over de trends in de economie en de bedrijfsontwikkeling in Rusland. Meestal schrijven ze over motivatie, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en organisatie van de werktijd.

Bovendien is dit een goed platform voor het vinden van werk en het aannemen van personeel. Er is zelfs een speciaal premium account speciaal ontworpen voor HR.

Ik heb een formule in mijn hoofd die ongeveer zo gaat: een klein beetje Facebook, een klein beetje HeadHunter, plus mijn eigen wendingen.

Waarom is Linkedin zo interessant?

Ik zal beginnen met de positieve punten.

Wat is er mis met Linkedin?

• De berichten zien er schaars uit. Helaas zijn er inhoudelijke nadelen. Je kunt de tekst in een bericht niet in mooie alinea’s opdelen, je kunt niet meer dan één afbeelding toevoegen. Wij geven op onze pagina gemakkelijk inhoud: kleine materialen en grappige plaatjes. Als u een ander formaat heeft, zult u zich moeten aanpassen.
• Niet zo’n groot publiek. Toen ik iemand op Link probeerde te vinden met werk uit het verleden– de resultaten waren ronduit triest. En ik denk dat het niet aan een specifiek bedrijf ligt. De service is nog niet zo populair, je moet zoeken naar wat er beschikbaar is. Maar ik weet zeker dat dit tijdelijk is.

Smaak en kleur

"Link" heeft andere functies die sommigen leuk zullen vinden en anderen niet zo veel.

• Activiteit binnen werktijd. Je moet begrijpen dat Link een professioneel sociaal netwerk is. En de piek van de activiteit vindt hier plaats tijdens werkuren. In het weekend is het helaas onwaarschijnlijk dat iemand je inhoud zal bekijken of je mega-interessante nieuws zal lezen. Plan uw promotie op weekdagen en tot in de avond.
• Weergaven van uw profiel. Dit punt kan ook op verschillende manieren worden waargenomen. Sommige mensen denken dat het tonen van je profielweergaven een overblijfsel is van Odnoklassniki. Je ziet voortdurend je ‘gasten’; je gaat niet meer naar de pagina van iemand anders om niet te worden blootgesteld. Aan de andere kant is het een professioneel netwerk. Weergaven van uw profiel kunnen zeer nuttig zijn. Bijvoorbeeld als u op zoek bent naar een baan of als u belangrijke contacten wilt leggen.

Eindelijk

Voor mij persoonlijk is “Link” iets veelbelovends. Op VKontakte of Facebook is het bijvoorbeeld niet zo eenvoudig om binnen te komen geïnteresseerd publiek. Tieners, huisvrouwen, vervalsingen - door deze doornen is het moeilijk om een ​​waarheid te creëren effectieve reclame. Volwassenen en redelijk serieuze mensen kwamen onmiddellijk bijeen. Degenen die dit sociale netwerk niet zien als ‘grappig nieuws en memes’, maar als een hulpmiddel voor professionele ontwikkeling.

Wij hebben vrijgelaten nieuw boek“Contentmarketing op sociale media: hoe u in de hoofden van uw abonnees kunt kruipen en ze verliefd kunt laten worden op uw merk.”

Laten we eens kijken naar een voorbeeld van waarom LinkedIn nodig is.

Maxim is een softwareontwikkelaar. Zijn contract van een jaar om in Tsjechië te gaan werken loopt af en hij is op zoek naar een interessante vacature in het buitenland, bij voorkeur in de VS. Op aanraden van bekende collega's heeft Maxim zich aangemeld sociaal netwerk LinkedIn - dit is waar mensen vaak naar werknemers zoeken Amerikaanse bedrijven. Ik vulde mijn profiel in en vond contacten van oud-collega's en klasgenoten. Hebben vrije tijd, nam actief deel aan groepen en discussies, gaf advies en deelde ervaringen. Binnen twee maanden kreeg ik drie aanbiedingen van werkgevers om mee te doen aan een prijsvraag voor een vacature. Tijdelijke gevonden afstandswerk in een project met een goed salaris. Blijft bladeren door andere online aangeboden opties. Via het portaal kunt u besparen op de diensten van wervingsbureaus en rechtstreeks contact opnemen met werkgevers.

LinkedIn - wat is het?

Dit sociale netwerk is bedoeld voor professionele communicatie, niet voor entertainment. Dit is wat het onderscheidt van andere sociale netwerken, zoals Facebook, Odnoklassniki, VKontakte. Hier kunt u zakelijke contacten leggen met collega's en vacatures vinden. Het is handig voor HR-managers om specialisten te vinden die ze kunnen aantrekken, en voor gebruikers om op de hoogte te blijven van nieuws over professionele kwesties. Bedrijfspagina's van bedrijven, met artikelen en nieuws, thematische communicatie, gezamenlijke oplossingen complexe vraagstukken– dit zijn allemaal opties om dit portaal te gebruiken.

Hoe LinkedIn werkt

Om toegang te krijgen tot de dienst heeft u internet en een computer nodig. Je kunt ook binnenkomen met mobiele toestellen– ontworpen voor gemak speciale toepassingen voor Android- of iOS-besturingssysteem. Ze zijn gratis te downloaden van App Winkel of Google Play.

Registratie

Om te beginnen met gebruiken, moet je naar de site gaan en je registreren - een account aanmaken.

Het is de moeite waard om te overwegen dat dit professionele communicatie en kansen zijn.

Het is daarom raadzaam om dit aan te geven volledige informatie, wat interessant kan zijn voor werkgevers. En op basis van deze gegevens werkt het geautomatiseerd zoeken naar interessante vacatures en sociale kringen die de dienst aanbiedt. Er bestaat ook zoiets als ‘profielefficiëntie’. Het wordt gemeten in percentages van 1 tot 100. Hoe hoger deze zijn, hoe eerder het profiel in de zoekresultaten wordt getoond.

Om het maximale te krijgen, moet u alle velden invullen:

• foto;
• woonplaats;
• onderwijs;
• huidige en twee eerdere functies;
• vaardigheden en kwalificaties;
• belangen;
• Totale informatie;
• contacten.

Er wordt een optie "Meer bekijken" geopend extra lijnen voor het vullen. Het profiel is een CV; het bevat alle vereiste informatie.

Contacten

Houd er rekening mee dat u tijdens het registratieproces wordt gevraagd uw gegevens aan te geven e-mailadres en het wachtwoord ervoor. U kunt deze stap overslaan. Maar als u deze gegevens opgeeft, houdt het sociale netwerk alles in overweging persoonlijke contacten uit de mail en zal hen een aanbod sturen om zich te registreren. Dit kan onmiddellijk of na een tijdje gebeuren. Bovendien wordt de mailing periodiek herhaald naar de ontvangers die niet op het netwerk zijn geregistreerd. Dergelijke mailings kunnen als spam worden beschouwd en kunnen klachten veroorzaken.

Aan de andere kant is dit echter een van de geheimen van hoe je LinkedIn effectief kunt gebruiken om te netwerken en je autoriteit te vergroten. Als u uw werk email Hiermee kunt u met partners communiceren of hen daarvoor uitnodigen. Als gespecificeerde post bevat alleen persoonlijke contacten, of de toegang is per ongeluk geopend, dan kan alles worden gecorrigeerd. E-mailwijzigingen in het account- en instellingengedeelte. U kunt het verzenden van uitnodigingen annuleren als u naar reeds verzonden berichten gaat en voor elk van de contacten de optie “intrekken” selecteert.

Hoe zoek je op LinkedIn naar contacten die belangrijk zijn voor de profielstatus? Op dit netwerk kun je niet als vriend iemand uitnodigen wiens profiel op basis van bepaalde criteria is gezien of gevonden. Je moet zijn e-mailadres weten. Dit is een soort bescherming tegen de opdringerigheid van onbekende deelnemers.

Groepen

Creëer groepen, sluit je aan, communiceer met deelnemers - deze mogelijkheid wordt ook geboden op LinkedIn. Groepen kunnen open of gesloten zijn (deelname alleen met toestemming van de beheerder). Daarin kun je met mensen overleggen verschillende problemen Help anderen, gebruik uw ervaring, leer iets nieuws en nuttigs. Zo kun je zowel hulp krijgen van meer ervaren collega’s als je kennis onder de aandacht brengen en potentiële werkgevers interesseren.

Als u een baan in de VS wilt vinden, houd dan rekening met de geografie van de groep. In het filter moet het gewenste land worden opgegeven.

Zoek naar vacatures

Dit is precies de reden waarom veel mensen zich op dit netwerk registreren – op zoek naar een goede baan of een deeltijdbaan. De dienst selecteert en biedt zelf beschikbare vacatures aan, op basis van de gegevens vermeld in het profiel. Ga hiervoor naar het onderdeel ‘Vacatures’ bovenaan de pagina. Als u niets interessants vindt, kunt u uw eigen zoekopdracht instellen aan de hand van bepaalde criteria. Om ervoor te zorgen dat u geen nieuwe opwindende opties mist, kunt u e-mailwaarschuwingen instellen.

Als u geïnteresseerd bent in een werkgever, kunt u naar zijn pagina gaan, meer lezen over het bedrijf en de lijst met werknemers bekijken. Sommigen van hen zijn misschien bekend, waardoor u meer te weten kunt komen over de potentiële plaats en het team.

Wees voorzichtig bij het zoeken nieuwe baan, als de huidige werkgever ook op het portaal staat geregistreerd. Veranderingen in profielstatus, activiteit en tracking van andere bedrijven en vacatures zullen voor iedereen zichtbaar zijn. De optie kan worden uitgeschakeld in het gedeelte 'Privacy en instellingen'.

Aanbevelingen werken goed om de aandacht van werkgevers te trekken. Dit zijn de beoordelingen en kenmerken die collega's en kennissen geven. U kunt ze zelf gaan ontvangen door een aanbeveling te schrijven aan iemand met wie u heeft samengewerkt. In ruil daarvoor kun je feedback over jezelf krijgen.

Hetzelfde geldt voor de vaardigheden die bij de inschrijving worden aangegeven. Hoe meer ze door andere mensen worden bevestigd, hoe aantrekkelijker het profiel is voor de recruiter.

Begin met het beoordelen van anderen om uw eigen goedkeuringen en bevestigingen te krijgen.

Als u uw mogelijkheden wilt vergroten, neem dan contact op met mensen die 500 of meer connecties in dit netwerk hebben. Dergelijke deelnemers worden LION's (LinkedIn Open Networkers) genoemd de hele wereld zakelijke connecties en unieke kansen.

Je kunt de aandacht trekken door:

• nuttig publiceren en interessante informatie minstens één keer in de paar dagen;
• het toevoegen van uw vaardigheden, het tonen van groei;
• actief deelnemen aan groepsdiscussies om te worden opgenomen in de lijst van de vijf meest actieve van de week;
• het leuk vinden en delen van berichten van anderen;
• door uw groep te organiseren.

Betaald account

Het netwerk biedt bij aankoop geavanceerde functionaliteit betaald account op het portaal.

Zijn mogelijkheden:

• je kunt zien wie het profiel heeft bekeken;
• geavanceerde zoekfilters;
• het opslaan van deelnemersprofielen in mappen;
• het toevoegen van notities en aanvullende contactgegevens aan opgeslagen profielen;
• meer gedetailleerde informatie over andere gebruikers.

De kosten voor premium toegang bedragen enkele tientallen dollars of euro's per maand (vanaf 24,95 USD). Voor gewoon mens dit bedrag kan hoog zijn en de aangeboden functies zijn misschien niet zo belangrijk. Maar bedrijven, recruiters en wervingsagenten zullen ze ten volle waarderen. Het zal handiger en gemakkelijker zijn om tussen tientallen anderen de juiste kandidaat te vinden.

LinkedIn voor bedrijven

Het sociale netwerk wordt niet alleen gebruikt individuen. Bedrijven kunnen zich er ook in registreren en hun eigen pagina maken. In sommige opzichten doet dit denken aan Facebook-bedrijfspagina's. Maar het doel is niet het vinden van klanten en het promoten van het merk. Hier vindt u informatie over het bedrijf: medewerkers, nieuws, vacatures en eisen voor kandidaten. Onnodig frequente updates pagina's kunnen leiden tot blokkering of verwijdering uit de portal.

1. Het is onrealistisch om tijd aan entertainment te besteden: geen persoonlijke foto's en informatie, advertenties of spam.
2. Met het filtersysteem kunt u kandidaten vinden de noodzakelijke parameters. Je kunt ze bekijken, als favoriet selecteren, activiteiten en aanbevelingen van andere deelnemers bekijken.
3. De kans dat de informatie in het account waar is, is veel groter dan in een gewoon cv of andere sociale netwerken. Dit wordt eenvoudig uitgelegd: het systeem probeert contacten te matchen opgegeven locatie werk en studie. En de feiten worden bevestigd echte mensen. Het is voor professionals moeilijk om deze dienst te misleiden.

Als u weet hoe u LinkedIn moet gebruiken, vergroot u uw kansen om gevonden te worden interessante aanbiedingen over werk, partners en collega’s voor communicatie. Dit sociale netwerk zal, in tegenstelling tot andere, geen tijd wegnemen voor externe activiteiten: het bekijken van foto's, advertenties, katten en andere tijdrovende inhoud.

Hoeveel sociale netwerken zijn er nu in de wereld? Odnoklassniki, VKontakte, Facebook , Twitteren , Instagram . De vooruitgang staat niet stil. Mensen begeven zich steeds meer in de wereld van virtuele dialogen. We beginnen zelfs te communiceren met onze buren Skypen of schrijf naar een vriend In contact met over nieuwe kortingen in je favoriete winkel. Het netwerk is stevig in ons leven terechtgekomen. Sommige mensen worden alleen sociaal zonder de ogen van hun gesprekspartner te zien, hoewel in echte leven ze zijn geklemd en beperkt.

LinkedIn - netwerk van professionals

Helaas (ik zal hieronder uitleggen waarom) heb ik onlangs kennis gemaakt met een ander sociaal netwerk: LinkedIn. Ze heeft een bijzondere status onder de bovengenoemde gemeenschappen. Mensen komen hier niet om plezier te maken en te kwispelen, maar om zakelijke contacten te vinden. Dit internationale platform is opgericht om werknemers en werkgevers te zoeken. Meer dan 220 miljoen mensen over de hele wereld zijn er al in geregistreerd. Het helpt om effectiever gebruik te maken van de arbeid van gekwalificeerde specialisten.

Waar beginnen we?

Eerst moet u uw profiel. Echter, zoals in elk netwerk. Maar het is beter om dit zo gedetailleerd mogelijk te doen, zodat de toekomstige werkgever een duidelijk beeld heeft van wat jij kunt doen.

* Ervaring, professionele vaardigheden, bezit computerprogramma's, talenkennis of het vermogen om internetmarathons te houden - dit alles zal een gunstig effect hebben op uw reputatie. U LinkedIn er is zelfs een indicator voor “Profieleffectiviteit”. Voor een gebruiker met vol professionele biografie om een ​​baanaanbod te ontvangen dat meerdere malen hoger is.

* Foto. Zoals je begrijpt, is er geen plaats voor cartoonavatars, individuele lichaamsdelen en kromme afbeeldingen, zoals in andere wel is toegestaan in sociale netwerken. Volgens vereisten LinkedIn het gezicht moet "hoge kwaliteit" zijn, dat wil zeggen echt. En dit is begrijpelijk. Stel je voor dat je op je plek zit rekruteerder, die personeel selecteert voor een gerenommeerd bedrijf. Het is onwaarschijnlijk dat u voor de functie van General Counsel iemand zou willen inhuren wiens gezicht is vervangen door een groen masker of een hond met strikken. Laat daarom kinderachtigheid in " Odnoklassniki" en laat werkgevers uw ware aard zien. De netwerkadministratie kan overigens weigeren uw foto te plaatsen als deze niet wordt ingediend detailopname, zal wazig en onduidelijk zijn. Zo ernstig is het.

* Onderwijs. De beschrijving ervan is nodig om ervoor te zorgen dat het systeem zo dicht mogelijk bij het vinden van een vacature voor uw functie komt. Een paar dagen nadat ik me in dit netwerk had geregistreerd, ontving ik verschillende aanbiedingen in mijn specialiteit. Maar aangezien ik besloot mijn beroep radicaal te veranderen, negeerde ik deze aanbiedingen beleefd.

* Belangengroepen. Hier kun je ook groepen aanmaken op basis van interesses in het vakgebied. Mensen met hetzelfde specialisme onderzoeken thematische vraagstukken, delen advies en kennis in de branche.

* Contacten. Om andere sollicitanten een stap voor te zijn op de functie die jij zoekt, heb je veel contacten nodig. Laat het me uitleggen. Wat helpt ons bij het vinden van een baan? Allereerst is dit de communicatiecirkel. We wenden ons immers in de eerste plaats tot onze vrienden die andere kennissen hebben die mogelijk informatie hebben over openstaande vacatures in een bepaald bedrijf. IN LinkedIn- het schema is hetzelfde. U kunt contacten importeren uit uw E-mail en nodig ze uit voor uw netwerk van contacten LinkedIn. Als de ontvanger uw uitnodiging accepteert, wordt hij uw eerstelijnscontactpersoon.

Welke kansen biedt het?LinkedIn?

Gezien het feit dat dit internationaal netwerk, heb je de kans om een ​​baan te krijgen bij een buitenlands bedrijf. Kennis van een vreemde taal wordt uiteraard op prijs gesteld. Maar er zijn veel vertegenwoordigingen en Russische bedrijven in het buitenland, waar taalvaardigheid geen grote rol speelt, maar professionele vaardigheden belangrijk zijn. Trouwens, de salarissen in dergelijke bedrijven zijn veel hoger.

Welnu, we hebben kort naar verschillende aspecten gekeken interessante dienst voor het vinden van werknemers. Het netwerk is niet eenvoudig, veeleisend, maar een goed aas voor mensen die op zoek zijn naar werk. Als je geïnteresseerd bent, kijk daar dan eens, misschien lacht het geluk jou ook toe.

Het is moeilijk om iemand te vinden die niet op een sociaal netwerk is geregistreerd. Tegenwoordig is dit natuurlijk een van de belangrijkste componenten van voortdurende communicatie met vrienden, kennissen en andere interesses. Voor het grootste deel gaat het hier echter om sociaal leven, maar hoe zit het met professioneel? Niet minder belangrijk is immers om op de hoogte te zijn van wat er speelt in je vakgebied, te communiceren met collega’s, kennis en ervaring uit te wisselen en op te bouwen. Voor sommigen zal het een echte ontdekking zijn waar speciaal een netwerk voor gecreëerd is deze doeleinden. Het heet LinkedIn. In Rusland weten nog maar weinig mensen ervan, en degenen die het weten, begrijpen niet helemaal hoe het nuttig kan zijn. Daarom zullen we in dit artikel deze leemte opvullen en LinkedIn vertellen hoe het te gebruiken en waarom.

Waarom is LinkedIn nodig?

Vertel me wat je doet om je oude vriend te vinden of... voormalig klasgenoot? Log uiteraard in op uw account op een van de sociale netwerken: Odnoklassniki, VKontakte of Facebook. Wat denk je dat recruiters in Amerika (en velen in Europa) doen om te vinden goede professional voor een vacature die vrijkomt in het bedrijf? Nee, ze gaan niet naar vacaturesites, ze gaan rechtstreeks naar LinkedIn. Waarom? Omdat ze weten dat ze daar degene kunnen vinden die ze nodig hebben, nadat ze informatie over hem hebben ontvangen gedetailleerde informatie en aanbevelingen die de professionaliteit van de kandidaat garanderen. Wil je dat de baan naar jou zoekt, en niet jij ernaar? Dan heb je een professioneel netwerk op LinkedIn nodig - verspil geen tijd en meld je snel aan!

Gedragscode van LinkedIn

Hoe werkt deze hulpbron? Het gaat erom professionele contacten te leggen, ervaring op te doen en kennis te delen met collega's en uiteraard een baan te vinden. Maar zo eenvoudig is het niet. Laten we in volgorde gaan.

Een profiel aanmaken en invullen

Het eerste dat u doet, is registreren en uw online profiel invullen. Dit is vergelijkbaar met een CV, maar gedetailleerder en nuttiger. Probeer het zo volledig mogelijk te vullen (niet 20-30%, maar 100%). Welke informatie moet ik verstrekken? Een goed beginpunt is het verstrekken van de volgende informatie:

1. Voor-en achternaam en de naam van uw specialisatie/beroep.

4. zoiets als een sollicitatiebrief. Vermeld hier uw ambities en doelstellingen. Schrijf op wat u leuk vindt aan uw beroep en welke ontwikkelingsplannen u heeft.

5. Contacten. Bovendien: hoe meer er zijn, hoe beter. Dit en mobiele verbinding, en e-mails, en Skype.

6. Onderscheidingen, certificaten, tests, etc. Als u hier iets mee te maken heeft, vergeet dan niet om erover te schrijven.

Al deze gegevens moeten zorgvuldig en doordacht worden ingevuld, want wat is een LinkedIn-profiel? Dit is uw professionele gezicht, wat betekent dat u deze dienovereenkomstig moet behandelen.

Professionele activiteit: eerste stappen

Je werk eindigt niet met het invullen van je cv-profiel, maar pas bij het begin. Nu moet je je eerste contacten krijgen. Voeg je vrienden, collega's toe. Op een dag zal een van hen je misschien helpen elkaar te ontmoeten de juiste persoon. Sluit je aan bij professionele belangengroepen maximaal aantal- 50 (het is beter om het volledige toegestane maximum te gebruiken). Wat te doen in groepen? Doe nieuwe kennis op, volg ontwikkelingen en nieuws in uw vakgebied, doe nieuwe nuttige contacten op.

Trouwens, over vaardigheden. Ga naar de pagina's van uw collega's en bevestig hun vaardigheden, zij zullen u op dezelfde manier antwoorden. Dit zal ze belangrijker maken, omdat andere mensen ze hebben bevestigd.

Netwerken en netwerken

Nu moet u uw contacten actief vergroten en uzelf bekend maken. Wat is LinkedIn? Dit is de plek om een ​​professional te vinden. Recruiters posten hier interessante vacatures, en ook zelfstandig naar kandidaten zoeken door groepen te bekijken en deelnemers te beoordelen. Daarom is het erg belangrijk om actief te zijn - vergeet niet deel te nemen aan discussies, advies te geven en vragen te beantwoorden op forums (uiteraard als je het antwoord zeker weet). Hierdoor zul je opvallen. Geloof me, binnenkort krijg je werkaanbiedingen die je niet kunt weigeren (of misschien vind je op deze manier wel je droombaan).

Voeg bovendien aan uw contacten leidinggevenden en managers toe van bedrijven die u interesseren, recruiters en specialisten die werkzaam zijn in uw vakgebied. Hoe meer verbindingen je hebt, hoe sneller ze zullen groeien, hoe meer kansen je zult hebben om interessante aanbiedingen te vinden en je carrière te ontwikkelen.

Contacten: zorgvuldige selectie

Wees echter selectief in uw contacten: voeg mensen toe die u in contact brengen met professionele en zakelijke interesses, collega's en eenvoudigweg nuttige individuen. Maar een buurman op de overloop mag je bijvoorbeeld niet toevoegen, of een bekende van een vakantie in Turkije. Dit kan soms tegen je werken. Als je al iemand op je lijst met professionele connecties hebt die je niet leuk vindt, is het handig om te weten hoe je een contact op LinkedIn kunt verwijderen. Dit is eenvoudig te doen: selecteer in het menu "Netwerk" " Het adresboek", zoek op het tabblad "Contacten" de link "Contacten verwijderen", selecteer de mensen die u wilt verwijderen en klik vervolgens op de overeenkomstige knop. De gebruikers die zijn uitgesloten van uw contactenlijst, ontvangen hierover meldingen.

LinkedIn is een belangrijke stap op je professionele pad

Zelfs als het aan is dit moment u niet op zoek bent naar een baan, update dan regelmatig uw gegevens professionele ervaring, vaardigheden verworven, contacten onderhouden. Als u op een dag van baan wilt veranderen, zal dat niet moeilijk zijn.

Deze hulpbron is nog niet erg populair in Rusland. Niet veel mensen weten wat LinkedIn is. De meningen over dit professionele netwerk lopen uiteen, en dat allemaal omdat mensen het belang en de voordelen ervan voor hun professionele ontwikkeling niet begrijpen. Er bestaat echter geen twijfel over dat er een voordeel is. Denk maar aan: vandaag de dag zijn er meer dan 200 miljoen geregistreerde gebruikers, waarvan ongeveer de helft in Amerika. Het netwerk is populair in Europa en zelfs in India. Als u van plan bent in de toekomst een carrière in het buitenland op te bouwen, moet u zich daarom op LinkedIn registreren - en hoe eerder hoe beter.

Een account op LinkedIn verwijderen: instructies

Hoewel dit professionele sociale netwerk erg handig is, kunnen er redenen zijn waarom u uw account wilt verwijderen. Welnu, dit is ieders zaak en gelijk. Als u deze beslissing heeft genomen, lees dan verder om te leren hoe u uzelf van LinkedIn kunt verwijderen. Hier zijn de stapsgewijze instructies:

1. Ga naar je profiel en klik op de knop met je naam in de rechterbovenhoek.

2. Het wordt geopend waarin u het item "Instellingen" moet selecteren. Op het tabblad ‘Account’ ziet u de optie ‘Account verwijderen’.

3. Ga ernaartoe en selecteer de reden waarom je het netwerk wilt verlaten.

4. Bevestig uw gegevens rekening door op ‘Accountverificatie’ te klikken.

5. Aan volgende bladzijde produceren laatste actie- klik op "Account verwijderen". Het zal 72 uur gesloten zijn.

Zo gemakkelijk is het om uw profiel op een professioneel netwerk te verwijderen, laat staan ​​te openen en in te vullen. Als je dat al hebt gedaan groot netwerk contacten en jij was actieve gebruiker, lid van groepen, denk dan goed na voordat je afscheid neemt van LinkedIn. Feedback van veel professionals en recruiters zegt dat deze hulpbron vroeg of laat voor iedereen zeer nuttig kan zijn. Daarom, als u het nut van het netwerk nog niet heeft ervaren, moet u de mogelijkheden ervan niet opgeven. Er zal zich zeker een geval voordoen waarin ze je zal helpen hogerop te komen op de carrièreladder of nuttige contacten zal leggen.

Wat is LinkedIn in een notendop, op basis van alles wat we hebben behandeld? Dit is VKontakte, maar niet voor vriendelijke, maar voor professionele communicatie en groei.

LinkedIn is geen typisch sociaal netwerk. Het is niet gemaakt voor entertainment en communicatie met vrienden; dit is hier geen plek voor grappige foto's en discussies over frivole statussen. Dit is een hulpbron die wordt gebruikt professionele activiteit, voor bedrijfsontwikkeling. Met zijn hulp wordt u onderdeel van een miljoenenpubliek dat zich richt op het vinden van nieuwe partners, werknemers en klanten. Een goed gevuld LinkedIn-profiel is een online visitekaartje in het grootste professionele sociale netwerk ter wereld.

Registratie en creatie van een persoonlijke pagina

Waar te beginnen op de weg naar professioneel succes? Natuurlijk vanaf de pagina-registratie. Dit kan via de browserversie of via de LinkedIn-app voor Android of iOS. Laten we gaan naar Startpagina bron – linkedin.com, klik op “Deelnemen”. Er wordt een standaardregistratieformulier geopend:

Over het algemeen is de registratieprocedure hetzelfde als in andere sociale netwerken. Volg gewoon de aanwijzingen en vul alle velden correct in en actuele informatie. Door in te loggen via Facebook kunt u de registratietijd verkorten. Dan worden uw voornaam, achternaam en e-mailadres automatisch ingevuld. Het enige dat u hoeft te doen, is nadenken over het wachtwoord.

Nadat u de LinkedIn-registratie heeft afgehandeld, installeert u deze op uw smartphone LinkedIn-app om altijd in contact te blijven met uw contacten. Waar moet je het zoeken? Ga naar Speel Markt of App Store en voer de naam van de applicatie in de zoekbalk in.

Hoe vul je een profiel in zodat het effectief is?

Het zoekalgoritme op LinkedIn is zo ontworpen dat profielen met hoogste indicator efficiëntie. Wat betekent het? De accounts met gedetailleerde informatie over professionele kwaliteiten verschijnen bovenaan. Deze indicator wordt duidelijk aangetoond door de schaal “Profielefficiëntie”:

Wat houdt de schepping in? effectief profiel op LinkedIn? Alles is uiterst eenvoudig als je volgt eenvoudige tips wat betreft vulling:

1. Een professionele kop is iets waar een profiel niet zonder kan. Maar het simpelweg vermelden van de naam van uw beroep is niet voldoende. LinkedIn vult deze informatie automatisch in, zelfs zonder uw deelname. Het is belangrijk dat u al uw specialisaties in de titel vermeldt. U kunt een lijst gebruiken met behulp van het scheidingsteken (|). Hierdoor kunnen recruiters onmiddellijk informatie over uw kwalificaties zien, zonder lang de pagina te moeten bestuderen.
2. Geef uw echte naam aan, noteer uw achternaam en patroniem volledig. Dit is een zakelijke omgeving en geen amusementsomgeving, dus bijnamen en komische varianten van de naam zijn hier ongepast. Bepaal ook de vultaal. Als u in een Russisch- en Oekraïenssprekende omgeving werkt, geef dan de voorkeur aan het Cyrillische alfabet, omdat transliteratie veel van onze achternamen moeilijk te begrijpen maakt. Dit kan ook tot problemen leiden bij het vinden van uw accounts op andere sociale netwerken. Het is niet altijd mogelijk om achternamen die in Engelse letters in het Russisch zijn geschreven correct te reproduceren.
3. Maak een eenvoudig en korte link naar het profiel. Het mag niet langer zijn dan 30 tekens, gemakkelijk te onthouden en compact zijn. Maak de link ook netjes zodat deze geen onnodige cijfers en symbolen bevat. Je kunt het bewerken in de rechterbenedenhoek van de profielpagina:

Alle informatie die in het profiel wordt geplaatst, moet antwoord geven op de vraag: “Hoe kan ik nuttig zijn voor het bedrijf?” Het is niet voldoende om eenvoudigweg een lijst met vroegere banen en talenten op te sommen. Het is noodzakelijk om werkervaring te benadrukken. Als u zich bijvoorbeeld bezighield met verkoop, geeft een opmerking in de stijl van 'werkte als verkoopconsulent' geen volledig beeld van uw activiteiten. Schrijf - "Ik weet hoe ik moet werken met koude en warme verkoop." Op deze manier kan een potentiële werkgever bij het bestuderen van uw pagina meteen opmerken hoe nuttig u voor hem/haar kunt zijn.

Profiel foto's

De keuze van de profielfoto, het ‘gezicht’, verdient speciale aandacht. Een portret van hoge kwaliteit van 400x400 pixels is wat je nodig hebt. Bezoekers van uw pagina vormen hun eerste indruk van u op basis van uw foto. Je hoeft geen afbeelding met katten of een foto op de datsja bij het vuur als avatar te kiezen. Op andere sociale netwerken mag dit wel, maar niet op LinkedIn. Je avatar zou je moeten laten zien zoals je bent Alledaagse leven, maar hebben tegelijkertijd een representatieve uitstraling.

Ook jij kunt kiezen achtergrond afbeelding(omslag) die relevant is voor uw activiteit (bijvoorbeeld bedrijfslogo). Het moet van hoge kwaliteit zijn en niet groter zijn dan 4 megabytes (belangrijk voor de downloadsnelheid). Het aanbevolen afbeeldingsformaat is 1584 x 396 pixels.

Premium-accounts

LinkedIn-gebruikers hebben nu de mogelijkheid om de premiumversie van de site gratis te testen om te beoordelen of ze extra functionaliteiten nodig hebben. Voor wie is dit relevant? Voor wie actief is op LinkedIn en ernaar streeft om snel en effectief zijn doelen te bereiken.

Voorbeelden van het invullen van een profiel

Ik neem mijn pagina als voorbeeld. Ik gebruik het om zakelijke contacten te leggen, dus ik werk de inhoud regelmatig bij en controleer de effectiviteit van het sociale netwerk.

Ik houd alle basisgegevens up-to-date, update regelmatig de foto - zo ziet de pagina er levend uit voor contacten op LinkedIn. Als ik klaar ben met werken nog een project, voeg ik het toe aan het juiste blok. Als ik een nieuwe vaardigheid leer, geef ik dat aan en vraag ik meteen om bevestiging van mijn contacten.

Hier is een voorbeeld van een niet zo succesvolle profielvulling:

Waarom zijn contacten belangrijk?

Een effectieve pagina is een pagina met professionele LinkedIn-connecties. Het minimumaantal is 50 contacten. Ze zijn niet alleen nodig om contact mee te onderhouden de juiste personen, maar ook om de zichtbaarheid van uw profiel te vergroten.

Het creëren van een netwerk van contacten

Hoe begint u met het opbouwen van uw netwerk van contacten? De eerste manier is om de zoekbalk te gebruiken:

Door geavanceerde instellingen te openen, kunt u bepaalde zoekparameters instellen:

Dit zal je helpen mensen te vinden waarin je geïnteresseerd bent. U kunt bijvoorbeeld de namen van eerdere vacatures invoeren om contact op te nemen met oude collega's en ze aan uw netwerk toe te voegen. Via de zoekopdracht kunt u ook uw klanten, opdrachtnemers en andere mensen vinden met wie u heeft samengewerkt of momenteel samenwerkt. Dat zul je hebben extra kanaal verbindingen met hen. LinkedIn zelf zal het u mogelijk ook vertellen noodzakelijke contacten in het gedeelte Mensen die u misschien kent.

De tweede manier om naar contacten te zoeken is door vanuit e-mail te importeren. Vul je e-mailadres in het speciale veld in om alles te ontvangen beschikbare contacten. Mensen die nog geen profiel op dit sociale netwerk hebben, ontvangen een uitnodiging om lid te worden.

Contactniveaus

Is het je opgevallen dat sommige gebruikers de cijfers 1, 2, 3 naast hun naam hebben staan? Dit zijn niveaus.

1. Eerstelijnscontacten zijn mensen met wie u persoonlijk contact heeft gehad of van wie u de uitnodiging heeft geaccepteerd. U kunt privéberichten met hen uitwisselen.
2. Niveau 2-contacten zijn uw kennissen uit andere netwerken, vrienden van vrienden. U kunt contact met hen opnemen of een InMail sturen.
3. Niveau 3-contacten zijn vrienden van vrienden van jouw vrienden. Als hun profiel niet wordt beperkt door privacy-instellingen, kunt u onmiddellijk contact met hen opnemen. In andere gevallen kan InMail helpen.

Mensen die bij je zijn in een of meer thematische groepen Oh. IN Zoekresultaten Er verschijnt een ‘Groep’-pictogram naast hun profiel. Dit is handig omdat u meteen begrijpt wat u met deze persoon gemeen heeft en ook een persoonlijk bericht kunt schrijven zonder dat u direct contact hoeft te leggen.

Wat is het verschil tussen de knoppen "Contact" en "InMail verzenden"?

“Contact tot stand brengen” is analoog aan een vriendschapsverzoek. U stuurt een sollicitatie, de persoon ontvangt deze, accepteert deze, waarna zijn profielgegevens voor u beschikbaar komen. InMail – betaalde optie privéberichten op LinkedIn voor premium-accounts. U kunt contact opnemen met de persoon, zelfs zonder het verzoek om aan uw contactenlijst te worden toegevoegd.

Thematische groepen over professionele interesses

Op LinkedIn is het vinden van een baan niet alleen mogelijk door gericht onderzoek naar beschikbare vacatures (hierover later meer), maar ook via thematische groepen. Het is belangrijk om hun activiteiten te monitoren om de effectiviteit van uw profiel te verbeteren.

Groepen zijn gesorteerd op professionele interesses, helpen uw netwerk van contacten uit te breiden, nuttige informatie te verkrijgen en uw online imago te verbeteren. Wat is er speciaal aan hen? Hier kunt u deelnemen aan discussies en reageren op berichten, wat van invloed is op uw activiteitsindicator. Bovendien vergroot u uw kansen om opgemerkt te worden door een werkgever of potentiële partner.

Zoekopdracht interessante groep niet noodzakelijkerwijs zelf. In de sectie Groepen selecteert LinkedIn automatisch een lijst voor u interessante gemeenschappen, overeenkomend met de gegevens die zijn opgegeven in het profiel. Geweldig, toch?

Bijgehouden inhoudsinstellingen

U kunt de inhoud bewerken die in uw nieuwsfeed wordt weergegeven. Als u geen updates meer wilt ontvangen bepaalde pagina's gebruikers of bedrijven, verwijder ze eenvoudigweg uit uw trackinglijst. Als u een bericht van lage kwaliteit vindt, kunt u dit ook verbergen en verdwijnt het uit uw feed. En in gevallen waarin u inhoud aantreft die in strijd is met de siteregels, kunt u op 'Bericht rapporteren' klikken.

Validatie van vaardigheden - waarom is dit belangrijk en waarom de vaardigheden van andere deelnemers valideren?

Hoe verifieer je vaardigheden op LinkedIn en waarom is dit nodig? Het is makkelijk. Hoe meer van dergelijke bevestigingen u ontvangt, hoe betrouwbaarder uw profiel zal zijn. Dit is een win-winfunctie. Gebruikers valideren uw vaardigheden, en u kunt ze op uw beurt valideren. Communiceer met vrienden, collega's, klanten of managers.

In uw profiel is het belangrijk om uw prijzen en prestaties aan te geven en te tonen. Indien u cursussen of trainingen heeft gevolgd, vergeet dit dan niet te vermelden. Bezit jij vreemde talen? Geef het niveau op. Heeft u een certificaat dat uw kennis bevestigt? Geweldig, laat het zien!

Geheimen om uw LinkedIn-profiel effectief te gebruiken

Nadat ik verschillende tips heb bestudeerd om de effectiviteit van uw LinkedIn-profiel te verbeteren, zet ik de belangrijkste voor u op een rij:

- gebruik de optie om publicaties beschikbaar te maken in de nieuwsfeed - dit is extra kans demonstreer jouw professionele kwaliteit en kennis. Uw artikelen kunnen door alle netwerkdeelnemers worden gelezen (afhankelijk van de privacyinstellingen) en worden gedeeld. Ook wanneer publieke toegang uw inhoud zal zichtbaar zijn buiten LinkedIn;

- zorg voor zelfcensuur - vermijd in uw profiel iets te vermelden waar u niet persoonlijk over zou praten;

— werk uw profiel regelmatig bij en ontvang meer samenwerkingsaanbiedingen;

- Heeft u een blog of website? Plaats daar een LinkedIn-knop zodat lezers uw berichten kunnen delen.

Een baan vinden via LinkedIn. Hoe aanbevelingen aanvragen en verstrekken?

In het menu “Vacatures” wordt een lijst met beschikbare vacatures weergegeven.

Het wordt automatisch gegenereerd op basis van de informatie die in uw profiel is geplaatst. U kunt ook zelfstandig de functie of het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent in de zoekbalk invoeren en de gewenste geolocatie opgeven.

LinkedIn-aanbevelingen helpen u bij het vinden van een baan. Dit gedetailleerde beoordeling over je werk. Daarom is het niet alleen mogelijk, maar ook noodzakelijk om ze op te vragen bij gezaghebbende vertegenwoordigers van de branche waarin u geïnteresseerd bent. Met 5-10 van dergelijke reacties vergroot u aanzienlijk uw kansen om de interesse van recruiters te wekken.

Profielbescherming

Alle nieuwe accounts zijn openbaar. Dit betekent dat ze door alle netwerkdeelnemers kunnen worden bekeken. Bent u tegen een dergelijke openheid? In de privacy-instellingen kunt u een bepaald privacyniveau instellen. U kunt de lijst met websites of de huidige positie verbergen, en ook enkele pagina's uitsluiten van de lijst met degenen die toegang hebben tot de informatie die op uw pagina is geplaatst. U kunt uw account beschermen tegen hacking met behulp van complex wachtwoord en tweestaps-aanmeldingsbevestiging.

Privacymodus is een speciale functie op LinkedIn. Wanneer u de pagina van een ander lid bekijkt, kunnen zij doorgaans ook uw naam en professionele titel zien. Door de modus op privé te zetten, verschijnt u in de bezoekerslijst als “LinkedIn Member”:

En wanneer u op uw profiel klikt, verschijnt het volgende bericht:

Pagina's maken voor bedrijven

Op LinkedIn kunnen bedrijven ook hun eigen creëren officiële pagina's. Maar ze zijn niet bedoeld voor communicatie of branding. Bovendien kan overmatige zelfpromotie ertoe leiden dat uw profiel wordt verwijderd. Waarom? Omdat dergelijke pagina’s op LinkedIn niet voor marketingdoeleinden mogen worden gemaakt, maar voor informatiedoeleinden. Op deze pagina's worden het aantal medewerkers, de activiteiten van het bedrijf, nieuws en vacatures weergegeven. Bijvoorbeeld:

Wat is het punt voor andere gebruikers? Bezoekers van de pagina kunnen bovenstaande informatie analyseren, rekening houdend met het bedrijf als werkgever, partner of klant.

Adverteren op LinkedIn

— targetingparameters instellen - locatie, bedrijf, positie, opleiding, leeftijd, geslacht, enz.;

— selecteer een tarief – het minimale dagbudget is $ 10, u kunt betalen met een kaart of een reclamecoupon.

Heb je je al gerealiseerd dat het sociale netwerk LinkedIn niet het gebruikelijke VKontakte, Facebook en Instagram is, gemaakt voor entertainment? Mensen komen hier om nieuwe zakelijke contacten te vinden, ervaringen uit te wisselen en hun merk uit te drukken. Adverteren op LinkedIn is daarom meer gericht op het promoten van B2B-diensten.

Vond je het artikel leuk? Voeg toe als vriend - https://www.linkedin.com/in/bogutskiy/ om samen te werken en te delen bruikbare informatie binnen het grootste professionele sociale netwerk LinkedIn.