Wat is linkedln. geheimen om uw LinkedIn-profiel effectief te gebruiken

Hallo, beste lezers van de blogsite. Vreemd genoeg staat Linkedin op één lijn met bekende tools als VKontakte, Facebook of Odnoklassniki. Ja ja het is sociaal netwerk.

Maar niet eenvoudig, maar met een zakelijke twist. De meeste mensen komen er niet voor entertainment, maar voor zaken. Wat voor dingen zouden dit kunnen zijn? Nou ja, vooral op zoek naar een baan. Niet per se dringend, maar wel met een reserve voor de toekomst, want zelfs met een vogel in onze handen vinden we het niet erg om een ​​taart in de lucht te pakken.

U moet begrijpen dat deze indicator zelfs de rangschikking van uw profiel zal beïnvloeden Zoekresultaten LinkedIn, en natuurlijk zal hij praten over de ernst van je voornemens om een ​​baan te vinden.

U kunt het profiel configureren met behulp van een wizard of handmatig. Om dit te doen, kunt u naar het tabblad "Profiel" gaan - "Profiel bewerken", of rechtstreeks op de profielpagina nieuwe informatie toevoegen of oude bewerken (klik er gewoon op met de muis en u krijgt de mogelijkheid om wijzigingen aan te brengen) . Misschien dat minimaal vereist zal er als volgt uitzien:

1. Aanhankelijke foto
2. Werkgebied en geografische locatie
3. Naam van uw huidige functie
4. Geef minimaal een aantal functies aan die u eerder bekleedde
5. Vul alle details over onderwijs in
6. Geef vijf of tien vaardigheden aan
7. Wees niet lui en leg eerst minstens vijftig contacten
8. Specificeer verschillende groepen van uw interesses
9. En natuurlijk ook een paar algemene informatie vergeet niet toe te voegen

Ik raad u aan om op de spoiler ‘Meer zien’ (hieronder) te klikken om alle beschikbare CV-velden in te vullen.

Een openbare profielpagina instellen

Houd er rekening mee dat dit mogelijk is wijzig de URL van uw openbare LinkedIn-profielpagina naar eigen inzicht. Ik heb het bijvoorbeeld zo:

https://www.linkedin.com/in/ktonanovenkogoru

In principe weet ik niet wat voor soort cartoon, maar toch. U kunt dit doen door op uw profielpagina (u kunt deze bereiken door het gelijknamige menu-item in het bovenste menu te selecteren) op de knop te klikken met het pagina-adres onder uw foto:

En op de pagina die wordt geopend, ziet u in de rechterkolom zeker de knop 'Maak een persoonlijke URL', waarop u niet klikt. Dat is alles, het enige dat u hoeft te doen is het gewenste einde van de URL van uw profiel in te voeren en u bent klaar.

Hieronder kunt u, indien nodig, een deel van de informatie voor het publiek verwijderen ().

Welnu, iets lager (allemaal in dezelfde rechterkolom) wordt u gevraagd de code voor een openbaar profielvisitekaartje te kopiëren, dat er, nadat u het in een website of forum hebt geplakt, er ongeveer zo uit zal zien:

Verbindingen, communicatie en jobtracking in Linkedin-bedrijven

Uit al het bovenstaande kunnen we dat concluderen het belangrijkste is om het profiel zelf volledig in te vullen, aangezien dit in wezen uw cv is voor recruiters en potentiële werkgevers. Persoonlijk heb ik natuurlijk vals gespeeld, maar daar is een verklaring voor. Ik zoek (nog) geen werk via LinkedIn, maar ik gebruik het om aankondigingen van nieuwe artikelen op mijn blog te plaatsen.

Het is waar dat de H1-inhoud (hetzelfde voor alle pagina's) altijd wordt verwijderd, dus ik moet de titel bewerken met een simpele klik erop en voer de juiste optie in. Het is voor mij moeilijk om de vooruitzichten in te schatten van het gebruik van LinkedIn voor zulke egoïstische en niet-specifieke doeleinden, maar het zij zo. Hoewel het sociale netwerk zelf mij tegelijkertijd interesseerde en ik besloot dit artikel vanuit een nieuwe herinnering te schrijven.

Contacten leggen

Wanneer u het profiel van iemand anders bekijkt, kunt u het proberen contact opnemen met deze persoon:

In de volgende stap wordt u echter gevraagd het e-mailadres van deze persoon in te voeren. Zonder dit kunt u hem geen uitnodiging sturen. Blijkbaar is dit gedaan om spam te voorkomen. Dit is tenslotte geen Contact, waar je iedereen vriendschap kunt bieden. Daarom Er zijn twee manieren om contacten te leggen.

U kunt met bestaande contacten werken in het Adresboek, dat u vindt in hetzelfde menu-item “Netwerk”:

Als je ze wilt groeperen, kunnen tags je hierbij helpen. Vink de vakjes aan naast de gebruikers die u in één groep wilt plaatsen en klik op de knop ‘Tags bewerken’. U maakt een tag, deze verschijnt in de linkerkolom en als u deze opent, ziet u dat de gebruikers daar zijn toegevoegd. De tool Profielorganisator is, zoals ik het begrijp, alleen beschikbaar op een betaald account.

Professionele interessegroepen op LinkedIn

Zoals elke andere zichzelf respecterende sociaal netwerk hier kun je groepen creëren, er lid van worden en ermee communiceren. Voor het grootste deel zijn ze verdeeld door professionele interesses, maar er zijn uitzonderingen. Zodra u uw profiel heeft voltooid en uw eerste contacten heeft gelegd, is het tijd om verder te gaan. Communicatie binnen de juiste groepen stelt u in staat uw netwerk van contacten uit te breiden, iets te leren over onderwerpen die u interesseren en, natuurlijk, uw beste kant te laten zien (uw imago te verhogen).

Om te beginnen moet u ‘Groepen’ selecteren in het bovenste vervolgkeuzemenu ‘Interesses’. Hier krijgt u een lijst met groepen aangeboden die Linkedin voor u heeft geselecteerd op basis van de gegevens die u in uw profiel en op andere plaatsen in het netwerk hebt achtergelaten.

Als hij het gemist heeft, vindt u in de linkerkolom de knop 'Een groep zoeken', en u kunt zelfs uw eigen groep maken als niets dat al bestaat bij u past.

Groepszoeken is een soort algemene zoekopdracht. Standaard krijg je een lijst met groepen in jouw taal aangeboden, maar je kunt in de filters ook andere talen toevoegen. Trouwens, groepen zijn open en gesloten. Je kunt zonder problemen meedoen met de eerste (door op de knop “Deelnemen” te klikken), maar gesloten groepen kan alleen bekeken worden.

In de groep waar je lid van bent, kun je berichten maken (discussies), commentaar geven op bestaande berichten en andere dingen doen die typisch zijn voor groepen. In de rechterkolom wordt een indicator weergegeven van uw activiteit in deze groep, wat erg handig kan zijn als u serieus LinkedIn wilt gebruiken om een ​​baan te vinden die u interesseert.

Bedrijfspagina's en zoeken naar vacatures

Eigenlijk zijn er naast groepen op Linkedin ook bedrijfspagina’s (maar dan veel serieuzer). In principe kunt u een pagina voor uw bedrijf aanmaken, maar deze dient niet om mee te communiceren potentiële klanten of branding. Bovendien, voor ook actieve toevoeging nieuwe informatie Je kunt een boete krijgen van de moderators op de bedrijfspagina.

Op de bedrijfspagina kunt u een lijst zien van medewerkers die LinkedIn-gebruiker zijn, maar ook nieuws en eventueel vacatures lezen. Daarom is het logisch om op de knop in de rechterbovenhoek te klikken "Spoor", om op de hoogte te blijven van alle updates op deze pagina en de vacature die verschijnt niet te missen.

Op deze pagina kunt u ook terugvinden dat één van uw contacten of de contacten van uw contacten in dit bedrijf werkt of heeft gewerkt. Dit kan een onschatbare bron van informatie zijn voordat u uw cv indient voor een baan. NAAR MIJN BESCHEIDEN MENING.

Uiteraard kunt u niet alleen uw profiel invullen en afwachten, maar ook proberen actief naar vacatures te zoeken met behulp van de middelen die in dit document beschikbaar zijn. zakennetwerk. Dit is bedoeld voor aparte knop "Vacatures" V topmenu. Standaard zal Linkedin al iets voor je selecteren op basis van de gegevens die je in je profiel hebt opgegeven en de beschikbare passende vacatures (als je werkgever bent, is de knop “Plaats een vacature” aan de rechterkant voor jou relevant).

Het is op zijn minst de moeite waard om ze te bekijken. Als je daar niets geschikts vindt, gebruik dan de zoekbalk bovenaan (of de geavanceerde zoekfunctie, die onder de gelijknamige spoiler staat). Als het zoeken naar een baan op dit moment uiterst belangrijk voor u is, kunt u zich abonneren op e-mailwaarschuwingen via de link in de schermafbeelding.

In principe heb ik je al de basisprincipes verteld, maar er zijn enkele details die nuttig voor je kunnen zijn, bijvoorbeeld als je er een baan mee zoekt.

Laten we zeggen dat jij besloten om op zoek te gaan naar een nieuwe baan terwijl je nog op de oude zit (een behoorlijk optimale oplossing). Als uw bedrijf echter vertegenwoordigd is op LinkedIn en medewerkers daar accounts hebben, dan is de kans groot dat zij (in de hoop op een vacature) bekend worden bij uw huidige werkgever.

Dit kan echter worden vermeden eenvoudige afsluiting meldingen over uw activiteit op dit sociale netwerk. Klik hiervoor op het icoontje met jouw foto rechts bovenste hoek en selecteer 'Privacy en instellingen' in het vervolgkeuzemenu:

Op de geopende pagina selecteert u op het tabblad ‘Profiel’ (in het linkermenu) de optie ‘Meldingen over uw activiteit in- of uitschakelen’. Er wordt een pop-upvenster geopend waarin u het vakje daar moet uitschakelen en op de knop "Wijzigingen opslaan" moet klikken.

Bij actief zoeken baan, zult u hoogstwaarschijnlijk zelf actief de profielen bekijken van de mensen die u interesseren bij het vinden van een nieuwe baan. Dit betekent dat het belangrijk is dat, indien nodig, informatie over u kunnen ontvangen(Linkedin heeft zo'n mogelijkheid om informatie te ontvangen over degenen die uw profiel hebben bekeken, als dit openstaat voor toegang).

Voor het geval dat, controleer wat je hebt ingesteld in “Specificeer wat anderen zullen zien als je naar hun profielen kijkt” (het pad naar dit punt is hetzelfde als in de instelling die hierboven is beschreven).

Ik wil ook zeggen dat je met behulp van LinkedIn de mensen die de beslissing zullen nemen om je aan te nemen, goed kunt bestuderen. Door ze online beter te volgen en hun profiel en andere berichten te bestuderen, kun je iets nuttigs vinden. En laat gewoon activiteit zien op dezelfde plaatsen op het netwerk waar ze het lieten zien. Misschien zullen ze je opmerken en onthouden, wat in de toekomst nuttig kan zijn.

Zelfs bij het invullen van uw profiel is het beter om geen verdachte gaten achter te laten. Ook al deed je in deze periode dingen die totaal niets met je gewenste baan te maken hadden, toch kun je dit beter aangeven en uitgebreid opschrijven. Een compleet plaatje ziet er altijd beter uit, en je weet niet wanneer en voor wie je ogenschijnlijk niet-gerelateerde vaardigheden nuttig zullen zijn.

Veel succes! Tot binnenkort op de pagina's van de blogsite

Je kunt meer video's bekijken door naar te gaan

Misschien ben je geïnteresseerd

Outlook.com Mail (nieuwe Hotmail) Binance is een cryptocurrency-uitwisseling met geweldige recensies, lage kosten en hoge snelheid werk

Hallo, beste lezers van de blogsite! Vandaag zullen we het hebben over Linkedin, waarbij we het onderwerp sociale netwerken voortzetten, waarvan het belang in het huidige stadium nauwelijks kan worden overschat, zowel vanuit het standpunt van de gemiddelde gebruiker als in termen van hun gebruik als hulpmiddel voor het promoten van iemands website. , producten of diensten.

Al aan het begin van het artikel heb ik de vraag gedeeltelijk beantwoord in het eerste deel van de titel (het antwoord is echter al aanwezig in de tweede helft van de titel). Het is inderdaad nogal beroemd netwerk, die in populariteit wedijvert met sites als Facebook, VKontakte of Odnoklassniki (en materiaal over deze sociale netwerken).

Het verschil met de bovengenoemde bronnen is dat LinkedIn een uitgesproken professionele voorkeur heeft. Dat wil zeggen dat gebruikers deze site niet bezoeken voor entertainment, maar voor een heel specifiek doel, bijvoorbeeld om een ​​baan te vinden.

Hier kunt u met collega's in de ene of de andere richting communiceren. professionele activiteit Bezoek onderweg (of creëer uw eigen) belangengroepen en leg zakelijke contacten. Bovendien gebruiken bedrijven dit netwerk van professionals om bedrijfspagina's te maken en andere te gebruiken beschikbare hulpmiddelen om uw merk te promoten.

Wat is Linkedin, de Russische versie, waarom is het nodig en recensies erover

We kwamen er dus in principe achter dat LinkedIn een duidelijk uitgesproken professionele voorkeur heeft, in tegenstelling tot andere grote sociale netwerken, waar gebruikers het leeuwendeel van hun tijd besteden aan entertainment en nutteloze communicatie.

Op LinkedIn is dit niet het geval. Hier is alles veel serieuzer, iedereen is gemaakt de noodzakelijke voorwaarden om diensten aan te bieden aan een potentiële werkgever of, omgekeerd, om een ​​werknemer te vinden met de juiste vaardigheden en opleiding voor uw onderneming.

U kunt ook zakelijke contacten leggen door een bezoek te brengen thematische groepen en communicatie met professionele collega's, en vergroot de erkenning en populariteit van het merk van het bedrijf door bedrijfspagina's te creëren waar artikelen, nieuws en aankondigingen zullen worden gepubliceerd.

Ik zal er een paar woorden over zeggen verhalen van het professionele netwerk LinkedIn. Dit bedrijf werd opgericht in 2002 en een jaar later gelanceerd. De oprichter is ondernemer en schrijver, miljardair Ried Garrett Hoffman, een vaste waarde in de bekende kijkcijfers van Forbes-magazines.

In het begin verliep niet alles soepel, maar tijdens zijn bestaan ​​heeft het sociale netwerk Linkedin aanzienlijk succes geboekt. Laten we zeggen dat het aantal geregistreerde leden vandaag de dag de 400 miljoen uit 200 landen heeft overschreden.

Het netwerk is uiteraard beschikbaar in meer dan twintig talen, inclusief Russisch. Dit is vrij logisch, gezien het enorme aantal Russischsprekende gebruikers. Deze omstandigheid maakt de LinkedIn-website uiterst aantrekkelijk voor inwoners van Rusland en voormalige Sovjetrepublieken.

Natuurlijk is het publiek kwantitatief inferieur in de uitgestrektheid van de Runet aan dezelfde Odnoklassniki, Facebook of VKontakte, wat begrijpelijk is gezien de specialisatie van dit sociale netwerk. Het zoeken naar werk of medewerkers, maar ook het leggen van zakelijke relaties, is immers een orde van grootte minder mensen. Hoewel absolute waarde De cijfers zijn nog steeds behoorlijk.

Ik denk dat je het in algemene termen begrijpt, waarom heb je LinkedIn nodig, we zullen hieronder alle nuances van zowel technische als praktische plannen bekijken. Startpagina deze bron heeft de volgende URL:

https://www.linkedin.com/

Mensen vinden en uw netwerk van contacten creëren

In een bepaald stadium van het voorlopig invullen van uw gegevens verschijnt er een venster dat u een netwerk van contacten biedt, wat erg belangrijk is, ook voor de algemene promotie van uw profiel. Dit gebeurt door te downloaden adresboek.

Als u deze stap heeft overgeslagen, maar vervolgens van gedachten bent veranderd en heeft besloten deze optie te gebruiken, kunt u dit, zoals ik al zei, op elk gewenst moment in uw account doen door te bellen vanuit het vervolgkeuzemenu item “Zoeken naar contacten”:

Hier moet u het volgende in gedachten houden. Als u besluit uw netwerk uit te breiden, dan heeft dit een specifiek doel ( zakelijk gesprek, contacten voor het zoeken naar werk, enz.). Geef daarom uw e-mailadres correct op wanneer u deze functie activeert.

Als u bijvoorbeeld zakenpartners of professionele collega's wilt vinden, voer dan het juiste adres in E-mail, die bedoeld is voor zakelijke of werkverbindingen.

Anders kun je mensen voor contacten vinden die Linkedin niet voor niets nodig hebben en zal hun activiteit daar nul zijn. Je krijgt een heleboel mensen alleen voor de show, het echte voordeel van dergelijke communicatie is nihil, een dergelijke situatie kan zelfs schadelijk voor je zijn.

Ik denk niet dat het nodig is om hier bang voor te zijn. Typisch grote en gerenommeerde dienstenwinkel vertrouwelijke informatie in het geheim. Hierna geeft het systeem u na korte tijd een lijst met mensen die het heeft gevonden uit de contactpersonen van het door u opgegeven e-mailadres en die al zijn geregistreerd op Linkedin.com:

Als u geen contact wilt houden met iemand op deze lijst, klikt u gewoon op "Overslaan"-link. Anders kunt u deze lijst een beetje filteren door het vinkje weg te halen ongewenste gebruikers of laat alles zoals het is en klik op de knop “Contacten toevoegen”.

In de tweede stap van het zoeken wordt u gevraagd uw kennissen en vrienden uit te nodigen voor LinkedIn die hier nog niet zijn geregistreerd:

Maak de selectie volgens hetzelfde principe en sla deze stap over (dan worden er geen uitnodigingen verzonden), of selecteer de juiste personen en voeg ze toe aan uw netwerk van contacten.

Hierna zal Linkedin van tijd tot tijd monitoren adresboek gemaakt op basis van wat u hebt opgegeven postbus, en wanneer er nieuwe potentiële gebruikers in verschijnen, nodigt u u uit om ze toe te voegen aan uw netwerk van contacten.

Er zijn andere manieren om de juiste mensen te vinden voor professionele communicatie. Laten we zeggen dat LinkedIn u iets kan bieden gebruik systeemzoeken(bovendien vind je er niet alleen nieuwe contacten, maar ook vacatures, bedrijven, belangenorganisaties, onderwijsinstellingen, artikelen of inkomende berichten):

Hiervoor moet u een keuze maken uit het vervolgkeuzemenu gewenste artikel(bijvoorbeeld 'Mensen'). Voer vervolgens de voor- en achternaam in van de persoon die u kent, of gebruik de verschillende filters in de linkerkolom, waarmee u potentiële collega's kunt vinden op basis van uw professionele interesses. Klik daarna op de zoekknop ernaast:

Als je een van de gevonden mensen herkent de juiste persoon, maar hij bevindt zich al in uw netwerk, u kunt hem een ​​bericht sturen door op de bijbehorende knop aan de rechterkant te klikken. Klik anders op 'Contact opnemen'. Er is echter geen reden tot haast en het is verstandig om eerst naar het profiel van het LinkedIn-lid te gaan voor een eerste beoordeling:

En pas nadat u ervan overtuigd bent dat het geschikt is om aan uw netwerk toe te voegen, kunt u er contacten mee leggen. volledige communicatie door op de knop te drukken "Een contactpersoon instellen". In dit geval krijgt hij een standaardbericht, dat kan worden aangepast door een paar eigen woorden toe te voegen:

Linkedin hanteert echter strikte regels, dus je moet rekening houden met het volgende. Bij zo’n uitnodiging wordt er van je verwacht dat je elkaar kent, anders kan hij aangeven dat hij je niet kent.

En dan bij iedereen volgende geval Wanneer u een dergelijk bericht verzendt, moet u het e-mailadres opgeven van het LinkedIn-lid met wie u verbinding wilt maken. Wees dus voorzichtig en besteed speciale aandacht aan dit aspect.

Als u tijdens het proces van de hierboven beschreven optie niet het gewenste resultaat heeft gekregen, dan kunt u dat doen probeer geavanceerd zoeken:

Om deze optie echter te activeren, inclusief Extra informatie, waarvan de inhoud in de rechterkolom wordt aangegeven, moet u minimaal aansluiten tariefplan "Zakenplus"(“Vergroot en versterk uw verbindingen”).

Hier bepaal je zelf of je het op de lange termijn nodig hebt of niet. Ik wil u eraan herinneren dat er een maand Premium wordt gegeven gratis testen. Naar de pagina proefabonnement u kunt rechtstreeks vanuit het hoofdmenu gaan:

Terloops merk ik op dat op de zoekpagina (zie screenshot hierboven) met rechter zijde Er is een link om de gevonden resultaten op te slaan. U kunt er op elk moment naar terugkeren door op de link “Opgeslagen zoekopdrachten” te klikken. Ook is er toegang tot opgeslagen vacatures, die we hieronder bespreken. Keuze "Profielorganisator" opnieuw alleen beschikbaar voor Premium.

Naast de hierboven beschreven optie kunt u uw inspanningen een beetje bijsturen en collega's zoeken op beroep of beroep onder afgestudeerden, met vermelding van studiejaren, naam onderwijsinstelling door filters in te stellen op woonplaats, werk en beroep:

Als u goed naar de afbeelding kijkt, ziet u dat er twee opties zijn voor de informatie-inhoud van de weergegeven zoekresultaten. In de eerste plaats mensen met voor- en achternaam die deel uitmaken van een netwerk van contacten en wier profiel zonder problemen kan worden bekeken.

En ten tweede zeggen gebruikers eenvoudigweg “Linkedin-lid”. Als u met zo iemand op de foto klikt, komt u op een pagina met de volgende informatie:

Hieruit wordt duidelijk dat u de gegevens van deelnemers buiten het netwerk kunt bekijken en deze ook kunt verzenden berichten via InMail (interne mail), opnieuw moeten we onze status verhogen rekening(dat wil zeggen, koop een Premium-account onder elk tariefplan).

Nadat je hebt getypt voldoende hoeveelheid contacten, moet u deze mogelijk ordenen. Om dit te doen moet je naar speciale pagina door het juiste item te selecteren in het gedeelte “Netwerk”:

Daarna verschijnt het aan de linkerkant in de subsectie 'Tags' en bevat het de mensen die u in deze vereniging heeft geïdentificeerd.

Vacatures en bedrijven op Linkedin

Zoals ik al zei biedt het systeem hulpmiddelen waarmee je hoogstwaarschijnlijk een fatsoenlijke baan kunt vinden, uiteraard rekening houdend met je opleiding, ervaring en niveau van beroepsopleiding. Voor dergelijk onderzoek bevat het bovenste menu sectie "Vacatures":

Hier kun je op het tabblad ‘Voorkeuren’ de vacature aanpassen door middels de sliders aan te geven wat voor werkervaring je hebt (van stagiair tot senior manager), en welk bedrijf je voorkeur heeft qua aantal medewerkers. medewerkers. Het is ook een goed idee om de regio en de branche waarin u wilt werken toe te voegen.

Vanuit de subsectie “Nieuw openen” kunt u de opgeslagen gegevens bewerken, individueel voor elk item of door naar de bewerkingspagina te gaan met behulp van de link “Instellingen bijwerken”. Het is ook mogelijk om een ​​alert over beschikbare vacatures in te stellen door op het vergrootglaspictogram te klikken:

Hier kunt u de frequentie van de meldingen (dagelijks of wekelijks) kiezen en de wijze waarop u deze ontvangt (e-mail en/of interne Linkedin.com-melding):

Hierna informeert het systeem u over beschikbare vacatures die overeenkomen met uw instellingen.

Uiteraard kunt u de aangemaakte alerts beheren door deze te wijzigen of te verwijderen. Om dit te doen, klikt u op dezelfde pagina waarop u ze hebt gemaakt op het tandwielpictogram in het bovenste blok en geeft u vervolgens de vereiste actie op:

Welnu, terwijl je wacht op prettig nieuws uit het systeem over een vrije werkplek die volgens alle criteria bij je past, kun je proberen iets waardevols te vinden door op de vacaturezoekknop te klikken:

Als een van de bedrijven je bevalt, kun je meteen meer gaan bekijken gedetailleerde informatie hierover, en hier zijn een grote verscheidenheid aan acties van uw kant mogelijk:

Als u bijvoorbeeld onder de indruk bent van wat u ziet, kunt u via het systeem feedback sturen, onmiddellijk uw diensten aanbieden, een verzoek achterlaten op de website van het bedrijf Stuur dan een brief via de interne post (InMail) naar de persoon die deze vacature heeft geplaatst, om bijvoorbeeld de nuances te verduidelijken.

Als u dat wenst, kunt u onder andere eenvoudig beginnen met het volgen van informatie met betrekking tot dit bedrijf (abonneren op nieuws). En ten slotte kun je zelfs je kansen evalueren in vergelijking met andere kandidaten, maar hiervoor heb je opnieuw nodig betaald account(Ik herinner je eraan dat je het een maand lang gratis krijgt).

Om bij het zoeken naar vacatures kennis te maken met potentiële werkgevers kun je kijken op bedrijfspagina’s die op LinkedIn zijn gemaakt. Om dit te doen, gebruiken we de zoekopdracht opnieuw, alleen nu op bedrijf:

Selecteer degene die u interesseren en begin ze te volgen. Dan kun je alle informatie over hen vinden in Tabblad "Bedrijven". sectie "Interesses":

Er zijn twee subsecties: ‘Home’ (al het laatste nieuws) en ‘Volgend’ (een lijst met bedrijven waarvan u de pagina’s volgt). In de rechterzijbalk vindt u een link waarmee u uw eigen bedrijfspagina kunt maken. Dit is analoog, maar we moeten niet vergeten dat op LinkedIn alles veel serieuzer is.

Thematische belangengroepen

Het gebruik van deze optie zal een positieve impact hebben op de promotie van uw merk en uw gehele profiel als geheel. Ten eerste is het beter om dezelfde algemene zoekopdracht te gebruiken, waarbij volgens ten minste, kunt u groepen in het Russisch selecteren:

Hoewel, zoals ik het begrijp, het gebruik van de geavanceerde zoekfunctie, waarbij je ze op onderwerp kunt filteren, alleen mogelijk is als je een van de betaalde tarieven. Je zult ze daarom handmatig moeten filteren of Premium moeten activeren, aangezien je er een maand lang gratis gebruik van kunt maken.

Zodra u zich aansluit bij geselecteerde groepen over het gewenste onderwerp, kunt u informatie bekijken en uw acties in verband hiermee beheren uit het gedeelte 'Groepen':

Het tabblad “Mijn groepen” bevat de groepen waarvan u lid bent, evenals de groepen met een verzoek om uw aanmelding om lid te worden in overweging te nemen. Hier kun je creëren eigen groep. Welnu, op het tabblad ‘Nieuw ontdekken’ biedt LinkedIn u nieuwe groepen aan waar u lid van kunt worden.

Van tijd tot tijd komen er vragen bij mij op: Waarmee eet je het? Wat zijn de voor- en nadelen van dit netwerk? Hoe zet je LinkedIn effectief in en waar kun je het voor gebruiken? Ik heb besloten alle vragen en antwoorden op één plek te verzamelen. Ik hoop dat deze serie artikelen je zal helpen alles te begrijpen.

Een korte introductie, of waarom je dit überhaupt nodig hebt. LinkedIn is geen chique sociaal netwerk. Niet helder. Niet luidruchtig. In de Engelstalige pers werd ‘de slapende reus van de sociale netwerken’ genoemd. Ondanks deze ‘stilte’ oefent LinkedIn echter steeds meer invloed uit, waardoor headhunters en werkzoekenden, recruiters, collega’s, concurrenten, merken en hele sectoren met elkaar worden verbonden.

De gemiddelde LinkedIn-gebruiker brengt veel minder tijd online door dan gemiddeld Facebook gebruiker of VKontakte. Je vindt hier geen humoristische video's, foto's van katten, reposts van graffiti, verhitte discussies over de status "Het regent buiten, hoe moeten we verder leven?" Dit werkplek. Mensen komen hier om zaken te doen. Directeuren van LinkedIn hebben meer dan eens gezegd: “We hebben niet als doel gebruikers zo lang mogelijk op onze site te houden. We willen dat iemand binnen een paar minuten binnenkomt, doet wat hij moet doen en zijn werkdag voortzet.”

LinkedIn groeit sinds 2002 langzaam maar zeker, werkt al in 19 talen (inclusief het Russisch) en nadert de grens van 200 miljoen gebruikers. Ik denk dat de mondialisering van de internetruimte, evenals de huidige crisis met free-lance.ru, en het gebrek aan fatsoenlijke alternatieven, veel freelancers ertoe zullen aanzetten zich op deze bron te registreren. En dit is goed. Nou, ik was een korte introductie aan het plannen 😉 Het is tijd om aan de slag te gaan.

Eerste stappen na registratie op LinkedIn, of een Handleiding voor beginners.

1. Profiel.

Ja Ja. Zoals elk sociaal netwerk begint het op LinkedIn allemaal met het aanmaken van je eigen profiel. Bij het invullen van uw profiel onthouden we dat we hier zijn voor zaken en niet voor de lol. Om het maximale uit LinkedIn te halen, is het van groot belang om alles tot in detail in te vullen en potentiële werkgevers maximaal te informeren over jouw kennis en vaardigheden.
LinkedIn heeft een statistiek "Profieleffectiviteit", gemeten als een percentage van 0 tot 100. Hoe hoger het is, hoe serieuzer ze je profiel zullen nemen. Als u bovendien bijvoorbeeld copywriting of SEO of SQL in uw vaardigheden en kwalificaties heeft vermeld, geldt dat hoe effectiever uw profiel is, des te waarschijnlijker het is dat een potentiële werkgever die op zoek is naar werknemers die deze trefwoorden gebruiken, uw profiel zal zien.
Hier is een lijst met alle velden die LinkedIn aanbeveelt in te vullen voor maximale efficiëntie:

• Fotografie (kies verstandig 😉)
• Industrie van activiteit en geografische locatie
• Huidige positie - titel en beschrijving
• Twee eerdere posities
• Onderwijs
• Minimaal vijf vaardigheden in “Vaardigheden en kwalificaties”
• Minimaal 50 contacten (hierover later meer)
• Twee of drie groepen interesses (meer hierover in het vervolg van het bericht)
• Algemene informatie

2. Contacten.

Om de bovengenoemde ‘50 contacten’ te bereiken, moet u dus beginnen met het opbouwen van uw netwerk op LinkedIn. Als dit je ingewikkeld leek, wees dan niet bang, ik zal je nu vertellen hoe. Er zijn dus twee manieren, ik raad aan beide te gebruiken.
Methode één. Zie je de oude traditionele zoekopdracht bovenaan het scherm? Geweldig! We voeren de naam in van een persoon die we kennen, vinden deze tussen de resultaten en ‘leggen contact’. Wanneer je op de resultatenpagina terechtkomt, toont LinkedIn extra zoekfilters. Standaard zijn ze allemaal ingesteld op ‘alles weergeven’, wat we in de beginfase nodig hebben.

Nadat u meerdere contacten heeft toegevoegd, vernieuwt u de pagina en gaat u naar uw profiel. In de linkerbovenhoek zie je "Mensen die je misschien kent" met verschillende foto's. Als u op de inscriptie klikt, wordt deze geopend volle lijst mensen, van wie sommigen waarschijnlijk zelfs uw kennissen zullen zijn. We leggen contact met hen en gaan verder :)

Waar komen ‘mensen die je misschien kent’ vandaan op LinkedIn? Op basis van de informatie die u heeft ingevoerd (werkplek, studie, etc.) en al bestaande contacten algoritmen doen aannames. Hoe groter de kring van uw contacten en hoe meer informatie u heeft ingevoerd, hoe nauwkeuriger deze aannames zullen zijn. Het is tenslotte logisch om aan te nemen dat als je met iemand in hetzelfde bedrijf werkt en je hebt tien gemeenschappelijke vrienden, je hem misschien kent?)) Maar we dwalen af, laten we doorgaan:

Methode twee. Elke moderne dienst heeft de functie “contacten importeren”. Natuurlijk heeft LinkedIn het ook (hoe kun je effectief werken als je handmatig 100 mensen één voor één zoekt?). Hoofdmenu >> Contacten >> Contacten toevoegen.

Zoals u kunt zien, kunt u uw contacten eenvoudig en automatisch overbrengen en toevoegen vanuit Outlook en elk e-mailaccount. Wees in deze fase voorzichtig en kijk goed welke vakjes waar zijn aangevinkt tijdens dit proces. Het is geen feit dat u iedereen met wie u ooit hebt gecorrespondeerd aan uw contacten wilt toevoegen.

Nadat u uw e-mailcontacten heeft toegevoegd, kunt u teruggaan en bekijken welke mensen verschijnen in uw lijst met 'mensen die u misschien kent'. Na het toevoegen van nieuwe contacten biedt het algoritme meer opties.

3. Groepen.

Groepen op LinkedIn zijn bijeenkomsten op basis van gemeenschappelijke interesses. Plaatsen waar mensen advies vragen en geven, banen of werknemers zoeken, communiceren met collega's uit de sector, enz. Groepen kunnen worden gemaakt als groepen afgestudeerden van een universiteit of afdeling, of groepen voormalige en huidige werknemers van het bedrijf (niet te verwarren met de officiële pagina van het bedrijf!), of bredere groepen, bijvoorbeeld groepen werknemers van het bedrijf. N-de industrie.

De groep kan open zijn, d.w.z. Iedereen kan er lid van worden, of het is gesloten. In het tweede geval moet de groepsbeheerder uw aanmelding om lid te worden goedkeuren. Meestal gebeurt dit onder groepen afgestudeerden en in zeer beperkte beroepsgroepen.

4. Bedrijfspagina's.

Veel bedrijven, vooral internationale, hebben hun officiële pagina's op LinkedIn. In tegenstelling tot vergelijkbaar officiële pagina's op andere sociale netwerken netwerken dienen ze niet voor communicatie met het publiek, branding, etc. LinkedIn waarschuwt degenen die graag aan zelfpromotie doen zelfs officieel: “Als je te vaak updates plaatst, kan LinkedIn ook juridische stappen ondernemen, wat kan resulteren in de verwijdering van je bedrijfspagina.” Op de bedrijfspagina ziet u een lijst met medewerkers, belangrijk bedrijfsnieuws, persberichten en vaak worden er aankondigingen van aanwervingen gepubliceerd. 😉 U kunt geen verbinding maken met een bedrijf op LinkedIn, maar u kunt wel de updates ervan ‘volgen’.

Het volgen van een bedrijfspagina kan handig zijn als het voor u belangrijk is om op de hoogte te zijn van wat daar gebeurt. Observeer de marktleider of concurrenten, bekijk potentiële partners van dichterbij. Nou ja, meestal - om meldingen te ontvangen over de opening van nieuwe vacante posities)
Ook als je je cv gaat opsturen, of al een sollicitatiegesprek doorloopt, is het handig om te kijken of iemand die je kent bij dit bedrijf werkt, heeft gewerkt, of een vriend is van een kennis. Kan een waardevolle bron van informatie zijn juiste moment, omdat een lepel het avondeten dierbaar is))

5. Vacatures of zoeken naar werk.

De mogelijkheid om via LinkedIn een baan (of werknemers) te vinden is een van de grootste, zo niet de allerbeste, voordelen van dit netwerk. Door in het hoofdmenu op ‘Vacatures’ te klikken, ziet u ‘Vacatures die u mogelijk interesseren’, die LinkedIn-algoritmen voor u hebben geselecteerd op basis van uw persoonlijke gegevens en openstaande werkgeversaanbiedingen. Het is op zijn minst interessant om naar te kijken. Schrijf de naam van de gewenste functie in de zoekbalk en je komt op een pagina met resultaten en extra filters zoekopdracht. Als iemand uit jouw contactennetwerk (directe contacten, of contacten van jouw contacten) werkt voor een bedrijf dat in de zoekresultaten verschijnt, is deze direct zichtbaar. Er zijn momenteel 80 openstaande managerposities in Thailand. Iemand geïnteresseerd?

Dit was een introductierondleiding op LinkedIn. Ik hoop dat dit artikel je zal helpen de basisprincipes te begrijpen, je eerste stappen te zetten en LinkedIn effectief voor jouw doeleinden te gebruiken.
Ik zal in de toekomst schrijven over andere diensten, elementen en toepassingen van LinkedIn, dus als je vragen of onderwerpen hebt waar je meer over wilt weten, laat dan een reactie achter.

Er zijn enkele tientallen grote internationale sociale netwerken op internet algemeen doel, honderden regionale en misschien wel duizenden die voor niemand bijna onbekend zijn. Maar naast hen zijn er ook gespecialiseerde, waarvan er één is LinkedIn. In dit artikel vertel ik je wat LinkedIn.com is en waarom het nodig is.

LinkedIn is een sociaal netwerk dat zichzelf positioneert als een plek waar je het gemakkelijk kunt vinden en onderhouden zakelijke contacten. Simpel gezegd is dit een site waar specialisten vandaan komen verschillende gebieden voeg elkaar toe als “vrienden”, communiceer één-op-één en in groepen.

Sinds 2016 is de interface van de LinkedIn.com-website vertaald in 23 talen, waaronder Russisch. Uit relatief recente gegevens blijkt dat ruim 400 miljoen mensen op LinkedIn zijn geregistreerd. gebruikersaccounts Hoeveel van hen er actief zijn, wordt echter niet gerapporteerd.

In de zomer van 2016 veranderde het LinkedIn-project van eigenaar. Microsoft-bedrijf mee eens voormalig leiderschap bedrijven over het overbrengen van de site onder het beheer van de softwaregigant. Het transactiebedrag bedroeg 26 miljard, 200 miljoen dollar. Dit is een van de grootste overnames van Microsoft in de hele geschiedenis van het bedrijf. Ik hoop dat je begrijpt dat dit LinkedIn is, laten we nu eens kijken naar het gebruik van het sociale netwerk.

Wie gebruikt het sociale netwerk LinkedIn

De dienst vertegenwoordigt 150 bedrijfssectoren in 200 landen. Echter de meeste gebruikers (bijna 50%) zijn mensen die in de Verenigde Staten wonen en werken. We kunnen er dus van uitgaan dat bijna elke professionele Amerikaan een account bij deze dienst heeft.

Het percentage gebruikers uit Europa (inclusief Rusland) is 25% of ongeveer 100 miljoen mensen. India staat op de derde plaats met iets meer dan 2% of 10 miljoen gebruikers.

Kenmerken van het sociale netwerk LinkedIn

Wat betekent LinkedIn voor online ondernemen? De functionaliteit van het sociale netwerk is gecreëerd om gebruikers te bedienen die geïnteresseerd zijn in het vinden en/of onderhouden van werkcontacten en het communiceren daarop professionele thema's. LinkedIn biedt een eenvoudige interface voor het uitnodigen (importeren van contacten, om zo te zeggen) mensen van andere diensten, zoals uw e-mailcontactenboek, vriendenlijsten op sociale media, enz. Interessant is ook dat veel Runet-gebruikers nog niet weten wat voor soort site LinkedIn.com is.

LinkedIn-gebruikers kunnen profielen invullen. Het is mogelijk om daarin aan te geven: contactgegevens, informatie over opleiding en werkplekken, vaardigheden, etc. Dit is nodig zodat andere gebruikers van de dienst de persoon kunnen vinden en bijvoorbeeld op hem kunnen jagen (uitnodigen voor een sollicitatiegesprek).

De site heeft de mogelijkheid om materiaal te publiceren (zoals in een Facebook- of Twitter-feed/microblog), berichten uit te wisselen, te communiceren in belangengroepen, enz.

Wie heeft LinkedIn nodig en waarom?

Het sociale netwerk LinkedIn is een dienst voor degenen die gewend zijn werk en privé te scheiden. Het kan worden gebruikt om te hebben handig hulpmiddel om te communiceren met werknemers, collega's en/of zakenpartners, zonder hen in verlegenheid te brengen met uw berichten die geen werkgerelateerd zijn (zoals het geval zou zijn als werkcontacten aanwezig zouden zijn in de Facebook- of VKontakte-vriendenfeed).

Daarnaast is bekend dat LinkedIn.com een ​​site is die je kan helpen bij het vinden van interessante en goedbetaalde banen of nieuwe zakenpartners.

In contact met

Waar is LinkedIn voor?

Google-werknemers hebben gemiddeld 47 connecties op LinkedIn, terwijl afgestudeerden van de Harvard Business School er 58 hebben. Gebruikers met meer dan 20 connecties hebben meer kans om vacatures te ontvangen dan gebruikers met minder dan vijf connecties. Het allerbeste grote bedrijven Amerikanen zijn geregistreerd op LinkedIn, en dat zijn er ruim vijfhonderd.
De meeste mensen zoeken via LinkedIn naar klanten, zakenpartners of werkgevers. En het werpt zijn vruchten af, want via dit platform komen ruim achtenhalf miljoen mensen van over de hele wereld met elkaar in contact. Maar zelfs als iemand lid is geworden van deze professionele internetgemeenschap, kent hij in geen geval alle geheimen die de efficiëntie zullen vergroten en zullen helpen bij het oplossen van problemen. belangrijke vragen samenwerking.

Tips voor het gebruik van het sociale netwerk LinkedIn voor professionele contacten

1. Zorg dat je opgemerkt wordt. Als u slechts vijf contacten heeft, kunt u niet profiteren van uw aanwezigheid op LinkedIn. Word een ontdekking, voeg nieuwe gezichten toe. Mee eens, je vertrouwt de kennissen van je vrienden meer dan alleen aan een vreemde, is het niet?

2. Beschrijf alles. Meestal schrijven communityleden alleen hun laatste werkplek, maar dit is hun fout; je moet alle bedrijven aangeven waar je ooit hebt gewerkt.

3. Verhoog het niveau van de indexering van hulpbronnen. Dit kan worden gedaan als u tijdens het bloggen een link naar uw account opneemt.

4. Vergeet links niet. Wanneer u aan uw eigen imago werkt, laat dan uw bron zien, of het nu een blog of een website is. In uw account kunt u een link achterlaten naar verschillende webpagina's. Hiervoor zijn er categorieën “mijn website” of “mijn bedrijf”. In dit geval kunt u ook het item “andere” selecteren, waarbij u een link naar een andere bron mag achterlaten. En dit is, zoals u begrijpt, een extra bron van promotie (vergeet niet om in de instellingen 'gratis toegang' aan te geven).

5. U kunt uw potentiële werkgevers en partners controleren. Natuurlijk wordt het met nauwkeurigheid geaccepteerd en omgekeerd, maar waarom controleer je je toekomstige baas en het bedrijf niet. Met behulp van LinkedIn kunt u meer te weten komen over de fijne kneepjes van het werk, de omgeving in het team en, belangrijker nog, of u geschikt bent voor de functie en of het de moeite waard is om uw tijd te besteden aan het vinden van een baan bij dit bedrijf. Dit is misschien niet voor jou. Ontdek en praat met medewerkers.

6. Houd de aanbodmarkt in de gaten. Vind mensen met jouw specialiteit en kijk waar ze werken, in welke bedrijven? U kunt geavanceerd zoeken gebruiken, voer in trefwoord, bijvoorbeeld C++ en een lijst met potentiële werkgevers voor u.

7. Bereid je zo goed mogelijk voor op het interview. Hoe? Probeer informatie te vinden over de persoon die medewerkers voor de vacature gaat selecteren. Misschien kom je uit dezelfde stad of heb je gemeenschappelijke hobby's. Een gespreksonderwerp zal nooit overbodig zijn.

8. Beoordeel de staat van het bedrijf voordat u uw cv indient. Wat is het personeelsverloop, hoe vaak vertrekken specialisten met uitgebreide ervaring naar concurrenten, wat zijn de tekortkomingen in de werkorganisatie, enz. Het beste deze informatie Vraag het aan voormalige werknemers of bazen.

9. Evalueer de winstgevendheid van uw bedrijf via LinkedIn. Elke ondernemer wil natuurlijk weten hoe riskant zijn bedrijfsidee is? U krijgt de meest betrouwbare informatie als u het vraagt ​​aan degenen die hetzelfde bedrijf hebben of eerder in deze richting hebben gewerkt.

10. Volg startups. Je kunt een goede partner vinden met een winstgevend idee dat niet veel kost en waar je goed geld mee kunt verdienen.

11. Als je een vraag hebt: stel hem! Dankzij LinkedIn kunt u nu overleggen met andere professionals in uw vakgebied. Soms is dit erg handig.

12. Versnel uw kennismaking met collega’s en uw integratie in het team. Op nieuwe baan Als u zich niet op uw plaats voelt, zoek dan de profielen van degenen die met u samenwerken en word vrienden met hen op LinkedIn.