Er worden tests gemaakt. Waarom zijn conventionele tests niet effectief? Op basis van de omgeving waarin de test functioneert, kunnen we onderscheid maken

Testen is het belangrijkste instrument om kennis te testen afstandsonderwijs. Bij het ontwikkelen van een test rijzen echter vaak vragen:

• hoeveel taken moet je bedenken;
• welke soorten vragen u moet kiezen;
• welke slagingsscore moet worden vastgesteld;
• is vertakking noodzakelijk?
• hoeveel tijd er moet worden uitgetrokken voor het testen en ook de auto “hoe”, “waarom”, “waarom”.

In dit artikel zal de oprichter van de New Yorkse ontwikkelingsstudio voor e-cursussen, Alexander Vinogradov, in detail analyseren hoe je een hoogwaardige online test kunt maken in de iSpring Suite-editor om een ​​grondige “diagnose” van de kennis van werknemers uit te voeren.

Stap 1: Bepaal het testtype

Het werken aan een toets lijkt sterk op het ontwikkelen e-cursus. Het uitgangspunt is hetzelfde: stel een doel.

Wat wil je bereiken met het maken van een test? Nadat u de vraag heeft beantwoord, is het gemakkelijker om te beslissen over het type praktische taak.

Op basis van hun doelstellingen zijn de tests in de elektronische cursus onderverdeeld in twee typen:

1. Educatief - help het geleerde materiaal te consolideren. Normaal gesproken wordt een dergelijke test na elk hoofdstuk van de cursus gegeven als een kleine oefening. Kasomstandigheden: geen tijdslimiet, geen boetes voor het verkeerde antwoord. Er worden meerdere pogingen gedaan om het probleem op te lossen, waarbij na elke fout wordt uitgelegd waarom het antwoord onjuist is.
2. Certificering - hulp bij het “scannen” van de kennis van de werknemer. Vereisten: tijdslimieten, één poging per antwoord, geen uitleg voor elke fout. Uit de test blijkt of de cursus raak is: wat u uw medewerkers daadwerkelijk heeft geleerd.

Stap 2: Selecteer Vraagtypen

Bij het maken van toetsen in iSpring Suite wordt doorgaans een arsenaal van 11 beoordelingsvragen gebruikt:

- De gebruiker moet bepalen of de stelling in de vraag waar of onwaar is. Dit is de eenvoudigste versie van de taak.

— de gebruiker moet één juist antwoord kiezen uit de voorgestelde opties.

— u moet de juiste opties uit de lijst selecteren. Dit soort taken zijn moeilijker dan “Single Choice”, omdat het aantal juiste antwoorden is vooraf onbekend. Het is niet mogelijk om willekeurig te antwoorden.

- er is hier geen keuze, de gebruiker moet het juiste antwoord in het tekstveld invoeren. Om fouten te voorkomen is het belangrijk om een ​​goed begrip van het onderwerp te hebben.

Vervolg— de gebruiker wordt gevraagd elementen in de juiste volgorde te rangschikken. Dit type vraag is geschikt als u de chronologie van gebeurtenissen wilt herstellen en getallen in oplopende/aflopende volgorde wilt rangschikken.

— u moet een getal invoeren in het antwoordveld. Er zijn hier geen aanwijzingen, net als bij het vraagtype 'Invoerreeks'. Het is onmogelijk om het juiste antwoord te raden.

— de testpersoon wordt gevraagd de juiste optie uit een vervolgkeuzelijst te selecteren.

— u moet woorden uit de woordenbank invoegen om de gaten in de tekst op te vullen. Dit is een vraagtype dat lijkt op Geneste antwoorden.

- u moet de gaten in de tekst opvullen. Dit is een meer geavanceerde versie van Geneste Antwoorden en Woordbank. Dit soort vragen is geschikt als u bijvoorbeeld wilt controleren hoe goed een medewerker een bepaalde regel uit het hoofd heeft geleerd.

— je moet woordparen, zinsdelen of afbeeldingen met elkaar verbinden. Voeg een paar extra zoekopties toe om de vraag ingewikkelder te maken.

De optimale taak bevat 4 tot 10 voorwaarden. Correspondentie kan worden gemaakt tussen: concepten en definities, tekst en afbeeldingen, lijst met auteurs en citaten, data en gebeurtenissen.

— de medewerker moet gebieden in het beeld markeren met markeringen. Als je creatief wordt met je werk, kun je iets interessants bedenken. praktische taak. Dit is bijvoorbeeld:

Om de test zo nauwkeurig en waarheidsgetrouw mogelijk te laten zijn, moet deze de 30/40/30-regel volgen.

In deze situatie hoeven werknemers niet te vertrouwen op intuïtie en geluk.

Stap 3. Denk na over de tekst van de vragen

De effectiviteit van de test hangt grotendeels af van hoe goed de taken zijn geformuleerd. Vergeet niet dat de medewerker die het examen aflegt alleen is met het toetsmateriaal. Als hij de vraag niet begrijpt, is er niemand om mee te overleggen - hij zal willekeurig moeten antwoorden. En dit is al een minpunt voor de objectiviteit van het eindresultaat. Daarom is het belangrijk om elke taak zorgvuldig uit te voeren. Hier zijn enkele aanbevelingen:

• Houd het simpel. De vraag moet eenvoudig en duidelijk zijn. Probeer geen lange, complexe zinnen met bijwoordelijke zinnen te schrijven. Maximaal aantal woorden: 20.

• Vermijd herhalingen en dubbele ontkenningen zoals ‘niet/niet’. Voorbeeld: « Verf programma is geen programma om mee te werken spreadsheets. Antwoordmogelijkheden: Ja-Nee". Het is moeilijk te begrijpen wat ze van je willen: zowel de taak als het antwoord bevatten ontkenning.

• Gebruik zuur om onnauwkeurige feiten, cijfers en woorden als “ongeveer”, “enigszins”, “tenminste” te verbranden. "Wat is bij benadering de waarde van de constante Pi?". Nou ja, ongeveer drie. Een domme vraag levert domme antwoorden op.

• Begin open vragen met woorden: “wat”, “hoeveel”, “wanneer”, “waarvoor”, “hoe”, “waarom”.

• Vermijd onvrijwillige hints wanneer de tekst van de vraag tot het juiste antwoord leidt.

Stap 4. Werk de antwoordopties voor elke taak door.

In dit stadium moet u voor elke geformuleerde vraag plausibele afleiders selecteren: antwoordopties die zijn ontworpen om de aandacht te verwarren en af ​​te leiden. Waar u op moet letten:

• Gebruik eenvoudige bewoordingen zonder complexe zinnen.

• Juiste antwoorden en afleiders moeten qua inhoud, structuur en totaal aantal woorden overeenkomen.

• Vermijd het gebruik van de antwoordopties ‘geen van bovenstaande’ en ‘alle bovenstaande’, vooral bij vraagtypen met één keuze.

• Vermijd bij ‘Gap’-vragen opties waarbij u een fout kunt maken: ‘Moskou’ en ‘Moskou’, ‘Carroll’ en ‘Carroll’. Als een medewerker immers schrijft het juiste woord, maar blijf daar niet staan ​​met een brief, de test telt niet mee. De uiteindelijke beoordeling zal vertekend zijn.

Stap 5. Overweeg testparameters

Testinstellingen zijn afhankelijk van het doel: trainen of een zwaar examen regelen.

Punten instellen

Bij het maken van een test rijst vaak de vraag: welke slagingsscore moet worden behaald. Er bestaat geen universeel recept. Begin vanuit het doel.

U stelt bijvoorbeeld een trainingstest samen over de basisbeginselen van timemanagement voor verkopers. Het doel is dat medewerkers de stof die ze hebben geleerd consolideren en onthouden wat ze al zijn vergeten. De slagingsscore kan hier worden ingesteld op 70-80.

Als u artsen controleert en certificeert over het onderwerp “Anatomie zenuwstelsel", dan kun je hier alle 100 punten voor het slagen invullen. In werkelijkheid kan elke fout van een arts iemand zijn leven kosten.

U kunt meer lezen over het instellen van punten voor correcte antwoorden en straffen voor onjuiste antwoorden.

Welk type test te gebruiken: opleiding en certificering.

Willekeurige selectie van vragen

De optimale lengte van de test is 25-30 vragen. Maar het is beter om te doen wat "met reserve" wordt genoemd - de totale takenbank zou 3-4 keer groter moeten zijn. We nemen bijvoorbeeld een pool van 75 vragen op in de test, maar werknemers ontvangen willekeurig slechts 25-30 vragen. Als gevolg hiervan verschilt de inhoud van de test van elke gebruiker - het zal moeilijk zijn om deze van een vriend te kopiëren.

Hoe u een willekeurige selectie van vragen van een gewone bank maakt in de iSpring Suite-test, bekijkt u in een korte video-tutorial.

Tijdslimiet

Om te voorkomen dat medewerkers frauderen, stelt u ook een tijdslimiet in voor het afleggen van de toets. Ik wijs meestal 10 minuten tot een half uur toe voor taken - het hangt allemaal af van de complexiteit van de test.

Als een medewerker helemaal nieuw is in het onderwerp, zullen geen spiekbriefjes hem helpen alle vragen correct te beantwoorden en de deadline te halen.

In iSpring Suite kunt u de tijd beperken voor het invullen van de gehele toets of individuele vragen:

Aantal pogingen

Als u de meest nauwkeurige "diagnose" van de kennis van werknemers wilt uitvoeren, voer dan één poging per antwoord in - dan zal het moeilijk zijn om de taak willekeurig op te lossen. U kunt dit in een paar klikken doen:

Vertakking

Als u een trainingstest maakt, is het belangrijk om vertakkingen in te stellen. Dit zal werknemers helpen kennislacunes op te vullen en de stof die ze hebben geleerd beter te begrijpen.

Het komt erop neer: wanneer de gebruiker een fout maakt, komt hij op een dia terecht aanvullende informatie over het onderwerp van de vraag. Als hij het juiste antwoord geeft, gaat hij verder met de volgende taak. Hoe u vertakkingen instelt, zie hier:

Feedback

Denk aan de tests op school of universiteit. Na de controle deelde de docent notitieboekjes uit met de foute antwoorden doorgestreept met rood plaksel. Vaak wilde ik vragen: “Waarom is dit verkeerd?”

Bij afstandsonderwijs gebeurt hetzelfde, maar de leraar is niet in de buurt. Toch kan een elektronische toets automatisch feedback geven op elke vraag die je fout hebt, zoals in dit voorbeeld:

Dankzij deze aanpak is het voor de testpersoon gemakkelijker om te begrijpen wat er fout is in zijn antwoord en welke optie juist is. Het duurt een paar minuten om feedback in iSpring Suite in te stellen:

Stap 6. Spreek de vragen in en formatteer ze

Medewerkers zijn niet altijd bereid de test af te leggen. Dit is meestal een van de meest frustrerende onderdelen van een eLearning-cursus. Om de bittere pil zoeter te maken, werk je aan het ontwerp van de test of bedenk je interessante interactieve opdrachten.

Vraag ontwerp

Elke testvraag kan worden ontworpen met een uniek ontwerp: pas het lettertype en de lay-out aan of kies een kleurthema voor de vraag.

Voice-over van vragen

U kunt aan elke vraag in de toets een audiobestand toevoegen of audio rechtstreeks in iSpring Suite opnemen en deze vervolgens bewerken met de ingebouwde editor:

Met de juiste aanpak kun je interessante interactieve taken bedenken die de nieuwsgierigheid van medewerkers verder zullen aanwakkeren.

U kunt een gedetailleerde handleiding lezen over het werken met tests in iSpring Suite.

Wanneer moet u tests uitvoeren?

Hier is de koers van het bedrijf Yord - "Tactisch management". Hij leert managers hoe ze op de juiste manier met ondergeschikten kunnen samenwerken.

De cursus van 120 bestanden is verdeeld in vier grote lessen. Elk bevat: cases, instructies, werktips. Na elke sectie is er een korte test van 7-10 vragen. Hierdoor kan de medewerker de belangrijke zaken duidelijker onthouden.

Stel je nu voor dat er geen tussentijdse tests zijn. Je bladert de een na de ander door de dia's, het informatiegeluid in je hoofd neemt toe en, wanneer het zijn limiet bereikt, bam - een test van 100 vragen over alle onderwerpen. Onaangename verrassing.

Gebaseerd op de resultaten van de cursus. Bij elke cursus moet er een eindtoets zijn. Hoe gaat u anders de voordelen van e-training meten?

Gebaseerd op de resultaten van het trainingsprogramma, dat wil zeggen een reeks cursussen over een mondiaal onderwerp. Dit is een soort analoog van post-training. Uit de resultaten blijkt hoe goed de medewerker de opgedane kennis in de praktijk toepast.

Als onderdeel van algemene certificering. De test brengt de restkennis van medewerkers in beeld. Voor deze doeleinden kunt u de eindtoets van de cursus gebruiken of een nieuwe maken.

Testen in cijfers

Meer dan 80% van de buitenlandse bedrijven Tests worden gebruikt om sollicitanten en medewerkers te beoordelen.

69% van de Russische bedrijven tests helpen bij het aannemen van personeel. Anderen gebruiken ze om de kwalificaties van huidige werknemers te evalueren.

$ 500 miljoen— volume van de testmarkt bij Russische en buitenlandse bedrijven. De markt bestaat vooral uit de diensten van externe recruiters, die met behulp van tests medewerkers selecteren voor klanten, en bedrijven die deze tests maken. Onder hen zijn Multi-Health Systems, Captevrix en Hogan Development Survey.

Met de Testen-app kunt u verschillende tests voor uw groep maken. Met deze optie kunnen merken en media communityleden of pagina-abonnees beter leren kennen: hun smaak, voorkeuren, stemming en mening over welk onderwerp dan ook. Bovendien helpt het uitvoeren van tests om het aantal groepsleden te vergroten en interactie met de inhoud aan te gaan. En met onze instructies kunt u eenvoudig en snel tests maken.

Stap 1: Installeer de testapp

Log in op uw groep onder het beheerdersprofiel en activeer de testtool. Het installatiepad van de applicatie ziet er als volgt uit: Instellingen -> Applicaties en installeer de applicatie “Tests”.

Stap 2: Stel de applicatie in

Denk na het installeren van de Tests-applicatie na over hoe deze in uw groep zal heten. We noemden onze applicatie voor de groep bijvoorbeeld ‘Proeven over dieren’.

Om ervoor te zorgen dat groepsleden de applicatie kunnen zien en tests kunnen afleggen, configureert u de zichtbaarheid en weergave ervan. De meest zichtbare applicatie staat in het blok boven de feed, maar er kan slechts één applicatie op deze manier geplaatst worden. Als u meerdere applicaties hebt geïnstalleerd, worden deze daarom verschillend weergegeven.

Stap 3: Maak een test

Wanneer u de applicatie voor de eerste keer opent, ziet u geen tests, aangezien deze nog moeten worden gemaakt. Klik op de knop "Beheren" en selecteer "Test maken".

Wanneer u een toets maakt, beschikt u over verschillende formaten. Lees in het geopende venster de uitleg voor elk formaat en selecteer het optimale voor uw doeleinden. Bij het kiezen van een antwoord hebben we gekozen voor een testformat met tekstantwoorden en commentaar.

Stap 4: Bedenk een naam en beschrijving voor de test

Nadat u het testformaat hebt geselecteerd, voert u de naam en beschrijving ervan in de daarvoor bestemde velden in. Deze gegevens zullen leden van de gemeenschap helpen begrijpen waarom deze test voor hen interessant zou moeten zijn.

Stap 5: Maak vragen

Nu kunt u vragen aanmaken, hiervoor klikt u op de knop “Vraag toevoegen”. In de instructies hebben we besloten een test te doen over de kennis van hondenrassen.

Schrijf in het vraaginstellingenmenu de vraag zelf, de antwoordopties en voeg desgewenst een afbeelding toe. Schrijf hier opmerkingen die aan gebruikers worden weergegeven nadat ze een of andere antwoordoptie hebben gekozen, en markeer ook de juiste optie.

Dit is bijvoorbeeld hoe een vraag over een Shih Tzu-hond eruit zal zien als je er een foto aan toevoegt.

Stap 6: Testresultaten configureren

Configureer op het tabblad “Testresultaten” de tekst die op het scherm wordt weergegeven voor de gebruiker die een bepaald aantal punten heeft gescoord. U kunt het bereik individueel instellen.

Dat is het! Veel succes met het maken van tests voor uw abonnees.

Tegenwoordig kan geen enkele leraar zonder tests, of het nu een schoolleraar is of een professor van een duizenden online cursus. Het selecteren van een optie uit meerdere is niet de enige optie: u kunt afbeeldingen en video's in enquêtes invoegen en taakformaten vrijwel voor onbepaalde tijd wijzigen. Edutainme heeft zeven diensten geselecteerd die de voorbereiding en uitvoering van testen vergemakkelijken.

Google-formulieren

Google Formulieren - onderdeel van de kantoortools Google Drive. Misschien is dit een van de snelste en eenvoudige manieren maak uw eigen enquête of test: schrijf een taak, selecteer het type antwoord (kies uit verschillende opties, schrijf uw eigen) - klaar! De resulterende toets kan naar studenten worden verzonden via e-mail of sluit het in op uw website met behulp van een speciale code. Om uw werk te versnellen, raden we u aan de Flubaroo-plug-in toe te voegen. Deze controleert automatisch de antwoorden van studenten en kent cijfers toe op basis van gespecificeerde criteria. De formulieren zijn volledig gratis: u heeft alleen een Google-account nodig om de bron te gebruiken.

Met Quizlet kun je quizzen maken waarbij leerlingen het juiste antwoord kunnen kiezen uit een selectie van antwoorden, afbeeldingen en informatie kunnen matchen, of hun eigen antwoorden kunnen schrijven. Het is heel gemakkelijk te gebruiken - je kunt de interface in slechts een paar minuten doorgronden; bovendien ondersteunt Quizlet de Russische taal en werkt op Android en iOS. Quizlet is gratis, maar er is ook een abonnement van $ 10 Plus waarmee je je eigen foto's kunt uploaden en een onbeperkt aantal studiegroepen kunt maken.

Proprofs

Proprofs bereidt tests voor voor elke smaak - u kunt een of meer opties aanbieden waaruit u kunt kiezen, vragen om het ontbrekende woord in te vullen of een gedetailleerd antwoord schrijven. Met de service kunt u taken invoegen tekstdocumenten en presentaties, PDF-bestanden, evenals afbeeldingen, audio- en videobestanden. Als u klaar bent met het werken aan de toets, kunt u deze erin laten zitten publieke toegang op de Proprofs-website of sluit het in op uw pagina.

Hoewel de service gratis is, breiden de mogelijkheden van Proprof zich uit betaalde tarieven. Leraren moeten letten op de Basis- en Professional-tarieven. De eerste opent alle hoofdfuncties van de service en stelt u in staat een onbeperkt aantal tests te maken voor $ 20 per maand; de tweede maakt het mogelijk dat studenten samenkomen gesloten groepen en kost $40. Nieuwe gebruikers kunnen na registratie 15 dagen gratis gebruik maken van alle functies van Proprofs.

Kahoot! Hiermee kunt u bijna alles indienen educatief materiaal. Om feedback met studenten tot stand te brengen, kun je in het formulier met nieuwe onderwerpen spelen eenvoudige vragen en antwoorden, en consolideer kennis met meer gedetailleerd testen. Kahoot! ontworpen voor gebruik in de klas - de leraar toont het materiaal op het hoofdscherm en op dit moment beantwoorden de studenten vragen en bespreken ze informatie met behulp van een speciale client voor computers of een browser op smartphones (Android, iOS, Windows Phone). Om het virtuele klaslokaal te betreden, moeten studenten naar binnen gaan speciale code, die de leraar zal sturen. Met deze service kunt u achterhalen hoe elke leerling de vragen heeft beantwoord, of kunt u grafieken maken van de voortgang van de hele klas. Studenten kunnen zelf hun resultaten volgen in speciale tabellen. Kahoot! gratis en volledig toegankelijk na registratie.

KlasseMarker

In ClassMarker kunt u enquêtes maken verschillende formaten antwoorden - bovendien gebruikelijke opties, er is zelfs een essay. Om aan de slag te gaan, moet de leraar een virtuele klas maken en uitnodigingscodes naar leerlingen sturen. ClassMarker slaat de resultaten van alle afgenomen tests op en houdt voortgangsstatistieken bij. Als de docent een eigen webpagina heeft, kan hij embedden test taken bij haar.

IN gratis versie Met ClassMarker kunt u maximaal 100 tests maken. 400 tests per maand kosten $ 16,50, en 1000 tests kosten $ 33. De dienst heeft jaarpakketten voor degenen die zelden online toetsen maken. Minimale hoeveelheid tests (50 per jaar) kosten $ 25 per jaar, en het maximum (5000 per jaar) kost $ 1000.

Een mobiele applicatie voor docenten waarmee enquêtes in de klas kunnen worden georganiseerd. Studenten krijgen speciale formulieren met antwoordmogelijkheden (A, B, C en D) - nadat ze de vraag hebben gehoord, steken ze de benodigde kaarten omhoog, die de leraar scant met een smartphonecamera. Met Plickers analyseer je de resultaten van een individuele leerling of bestudeer je statistieken voor een hele klas. De app werkt op Android en iOS en is gratis te downloaden.

Gemakkelijke testmaker

Het meest interessante aan Easy Test Maker is de mogelijkheid om taken te maken waarbij je echte en valse uitspraken moet kiezen. Teksten kunnen worden opgemaakt zodat ze gemakkelijk op een tablet kunnen worden gelezen, of kunnen worden gedownload in .pdf- of .doc-formaten om te testen in een meer traditioneel formaat. De dienst kan vragen en antwoordmogelijkheden door elkaar halen, zodat het voor studenten moeilijker wordt om te spieken.

Met de gratis versie van Easy Test Maker kunt u 25 tests maken zonder de mogelijkheid om naar papierformaten te exporteren. Met het Plus-abonnement ($ 44,95 per jaar) kunt u de Engelse spelling controleren, een onbeperkt aantal tests maken en exporteren naar offline formaten. Met een Premium-abonnement ($74,95 per jaar) controleert de service automatisch de resultaten en kunt u ook een tijdslimiet instellen voor het voltooien van taken en grafische bestanden aan enquêtes toevoegen.

Egor Antonenkov

Maar we hebben nooit gesproken over diensten voor het online maken van toetsen. Maar als je je fantasie gebruikt, kunnen ze ook in veel projecten worden gebruikt.

Ten eerste: aantrekken potentiële klanten , waarbij thematische tests worden gemaakt die de testpersoon onmiddellijk het resultaat geven en tot actie aanzetten.

Ten tweede kunnen tests worden gebruikt bij de aanwerving nieuwe medewerkers. Je hebt hier waarschijnlijk wel eens van gehoord.

Ten derde, als je online en zelfs offline trainingen geeft, probeer het dan test je leerlingen. Hieronder leest u over een dienst die geschikt is voor deze doeleinden. Kennismonitoring helpt u te begrijpen welke onderwerpen slecht werden begrepen en wat verbeterd moet worden. Ben je het ermee eens?

En nu over de diensten die helpen bij het maken van online tests.

Ik ben blij dat er genoeg te kiezen is. En niet alleen Engelstalige sites kunnen hier helpen, want zonder kennis van de taal kan het moeilijk zijn om ze te begrijpen, en geavanceerde functionaliteit is alleen beschikbaar in betaalde abonnementen. We zullen u ook vertellen over binnenlandse diensten, die niet slechter zijn dan buitenlandse en bijna altijd gratis zijn.

iSpring

Testbank - gratis dienst, waar de functie voor het maken van nieuwe tests beschikbaar wordt na registratie. De materialen staan ​​op de banktestov-website.

Jouw test is er weer één gratis constructeur testen. In principe is er alles wat je nodig hebt om een ​​volledige test uit te voeren. De aangemaakte toetsen staan ​​op de website, je kunt dus zelf een groep aanmaken en daar alle toetsers aan toevoegen (bijvoorbeeld cursisten) of ze een code en een link sturen waar ze het benodigde materiaal kunnen vinden.

Test.fromgomel is een leuke gratis dienst voor het online maken van tests die de test omzet in html, dat wil zeggen dat de code vervolgens eenvoudig in de site kan worden ingevoegd. Dit is de eenvoudigste constructor die we zijn tegengekomen. Maar zonder onnodig gedoe: voer de vraag- en antwoordopties in, druk op de knop en ontvang de testcode.

Let’s test is een online testconstructor waarmee je de kennis van studenten op afstand kunt testen. IN gratis versie Het is mogelijk om een ​​onbeperkt aantal tests te maken, maar u zult deze binnen de dienst zelf moeten afleggen. Als u een test op uw website wilt insluiten, koop dan basispakket voor 990 roebel/maand.

Dit is hoe de ingebouwde widget op de site eruit zal zien

De vondst was de website Online Test Pad, waarmee je online tests, enquêtes, logicaspelletjes en zelfs kruiswoordraadsels kunt maken. En ja, het is gratis. Uit een grote verzameling tests kunt u iets over uw onderwerp kiezen of een nieuwe test maken en vervolgens een code ontvangen om deze op de site in te sluiten.

De vorige keer hadden we het erover computerklas. Dit alles is echter niet geschikt voor het geval dat u vanwege uw plicht tests moet uitvoeren onder veel mensen verschillende gebieden of gebieden.
Plaatsen en installeren computerprogramma's op de computers van gebruikers, een haalbare, maar nogal langdurige en vervelende taak. In dit geval gebeurt er altijd iets onverwachts en moet je de instellingen opgeven of er lange tijd over piekeren.

Met de hulp online testen u kunt deze problemen vermijden en dekking bieden maximale hoeveelheid stagiaires. Systemen voor afstandsonderwijs maken al lang gebruik van de kracht van internet, en veel studenten kunnen vakken volgen zonder hun huis te verlaten. Dit is echter een beetje anders dan waar we het hierna over zullen hebben. we zullen praten. Die systemen laten immers ‘alleen hun eigen mensen toe’ (degenen die voor de training hebben betaald). We willen iets eenvoudiger en gratis creëren.

Waar zullen we het over hebben?

Om de aandacht niet vast te houden van degenen die op zoek zijn naar iets anders, zullen we onmiddellijk reserveren dat ons artikel zich zal concentreren op die webservices (en niet op programma's) waarmee u, met behulp van een nieuwe browser, kunt creëren een test uitvoeren en online testen uitvoeren. Dit is uiteraard niet geschikt voor wie al wil testen kant-en-klare databases. Op internet zou je speciale sites moeten vinden die een testsysteem hebben met kant-en-klare tests. Daarom zal ons materiaal nuttig zijn voor die leraren (en andere mensen op aarde) die hun eigen toetsen maken of toetsen naar vertalen elektronische weergave, die nog niet op internet staan.

Classificatie van tools voor het maken van online tests

Online tests kunnen worden onderverdeeld naar technologie:

• uitgevoerd en verwerkt aan de serverzijde (php, perl)
• uitgevoerd en verwerkt op de computerzijde van de gebruiker (javascript)

Het laatste type is het meest onbeschermd en de antwoorden zijn gemakkelijk te bespioneren en te achterhalen. Er worden serieuzere systemen gebruikt om professionele beoordelingstests uit te voeren.

Op basis van de omgeving waarin de test functioneert, kunnen we onderscheid maken:

• javascript
• php, perl
• Flash

Hier is slechts een kleine lijst online ontwerpers tests, waaronder zowel Russische als buitenlandse systemen. We hebben ons vooral gericht op systemen die de Russische taal ondersteunen, zodat het voor gebruikers handiger en begrijpelijker zou zijn om ermee te werken.

Naast online testconstructeurs zijn er nog andere soorten online diensten voor testen:

• Pseudoconstructors (Google Docs) - hier is het onmogelijk om van begin tot eind een volwaardige test te maken, maar als je een bepaalde technologie toepast, kun je er enkele resultaten uit halen. Dit werkt niet voor ons!
• Eng gerichte testsystemen (voor Unified State Examination, State Examination, State Examination, Fepo, etc. Voorbeelden: www.i-exam.ru)
• LMS (een prachtig ding dat alle tests naar dezelfde SCORM-standaard brengt, maar volledig onderhoud vereist en goede ober, voor de meeste universiteiten is dit geen probleem)
• Andere scripts voor online testen (hosting, configuratie en installatie vereist) - dit is voor degenen die hun eigen scripts willen maken eigen systeem testen (U kunt een voorbeeld van een dergelijk systeem downloaden op de website

Lijst met kenmerken van online testconstructeurs:

Wat ontbreekt er bij online testbouwers?

• Het probleem voor veel van dit soort systemen is de onmogelijkheid om te creëren wiskundige formules. Om dit te doen, moet u alle vermeldingen handmatig of programmatisch omzetten in tekeningen.
• Resultaten exporteren naar normaal teksteditors(exporteren naar Word of PDF).

Laten we als voorbeeld een test maken over de basisprincipes Microsoft Windows. Voorbeelden van deze test en de mogelijkheden van de systemen vindt u in de tabel die we speciaal hebben opgesteld.

De map bevat mogelijk...

1) Andere mappen en bestanden
2) Submappen en bestanden
3) Alleen bijgevoegde bestanden
4) Alleen submappen

Het bestand dat wordt opgeslagen met MS Paint heeft het formaat...

1) . nader bekend
2).slab
3).BMW
4).bmp

Met Kladblok kunt u selecteren bepaald type lettertype alleen voor:

1) Een apart tekstblok
2) Enkel woord in een paragraaf
3) Een aparte paragraaf
4) Totale tekst

U kunt tussen vensters schakelen met behulp van...

1) Alt+Tab
2) Klik op de geminimaliseerde vensterknop op de taakbalk
3) Ga naar het venstergebied en klik met de linkermuisknop
4) Wijzig de grootte van het huidige venster

Voor een diskettestation magnetische schijven het systeem heeft de letter gemarkeerd...

1) EEN
2)C
3) E
4)AA

Algemene resultaten

Onder de gratis, volledig uitgeruste onlinediensten van dit type kunnen we de dienst http://onlinetestpad.com noemen
Het presteerde beter dan alle andere geteste systemen, dus we zullen hoogstwaarschijnlijk een recensie schrijven over het gebruik ervan.

Van de Engelstalige systemen die we hebben getest online testen en het maken van tests, velen werden afgewezen omdat ze het Cyrillische alfabet niet begrepen of niet ondersteunden. Hoewel de projecten classmarker.com en proprofs.com Russische lokalisatie hebben en u tests in het Russisch kunt maken, blijft de programma-interface, zelfs voor een Russisch sprekende gebruiker, in Engels. Daarom kunnen we het niet aanbevelen voor gebruik in lessen op Russische scholen en universiteiten.

Nawoord

Degenen die dit onderwerp willen ontwikkelen en voortzetten, kunnen contact met ons opnemen via het formulier feedback op de website. Ik wil graag weten wat de mogelijkheden zijn van Engelstalige online testontwerpers.