Linkedin, de maker van het netwerk. Welke mogelijkheden biedt LinkedIn? geheimen om uw LinkedIn-profiel effectief te gebruiken

LinkedIn is een sociaal netwerk voor het vinden en leggen van zakelijke contacten, in 2003 gelanceerd door Reid Hoffman. De site heeft momenteel meer dan 380 miljoen geregistreerde leden die 150 bedrijfssectoren vertegenwoordigen. De bron is beschikbaar in 24 talen, waaronder Russisch.

LinkedIn is een bijzonder sociaal netwerk. Dit is geen Facebook of VKontakte. Er zijn geen katten, grappige video's, 'levens'-statussen of debatten in de reacties. Dit is een puur zakelijke ruimte waar u een vacature kunt plaatsen, installeren nuttige contacten met partners en klanten, maar ook om gewoon over interesses te praten - zakelijke belangen.

Met je LinkedIn-profiel kun je iets moois maken of creëren. We hebben het al gehad over hoe u uw LinkedIn-cv een boost kunt geven. Vandaag zullen we het hebben over hoe je een profiel kunt maken waarmee je jezelf als een superprofessional kunt presenteren en respect kunt verdienen in zakelijke kringen.

Waarom uw profiel invullen?

Volgens de statistieken slechts 51% van de deelnemers LinkedIn profiel 100% vol. En tevergeefs. Hoe minder informatie, hoe lager de effectiviteit van het profiel.

Profielefficiëntie is een indicator die aangeeft of er voldoende informatie over u en uw persoon beschikbaar is professionele kwaliteiten om nieuwe zakelijke contacten te leggen. Het bijbehorende pictogram bevindt zich aan de rechterkant van het profiel en wordt gemeten als een percentage: van initieel tot “ster”-niveau.

Het zoekalgoritme op LinkedIn is zodanig dat profielen met de hoogste prestatiescores als eerste worden getoond. Daarom wordt aanbevolen om uw pagina zo nauwkeurig en volledig mogelijk in te vullen. Anders zullen recruiters en potentiële partners je simpelweg niet opmerken.

Voor maximale efficiëntie je moet een foto installeren (meer over de fijne kneepjes van het kiezen ervan hieronder) en aangeven:

• werkterrein en woonplaats;
• huidige positie (met beschrijving);
• twee eerdere werkplekken;
• informatie over onderwijs;
• vaardigheden (minimaal drie);
• belangengroepen (minstens een paar).

Je moet ook minimaal 50 verbindingen tot stand brengen met LinkedIn-leden. Lees hieronder hoe u uw netwerk op de juiste manier kunt vormen en aanbevelingen kunt ontvangen.

Basis instellingen

Wil jij opvallen tussen miljoenen gebruikers? Besteed de nodige aandacht aan het invullen van uw profiel.

Naam

LinkedIn - zakennetwerk, bijnamen en humoristische bijnamen als ‘verkoopster’ of ‘ontwikkelingsninja’ zijn daar niet op hun plaats. Vermeld uw echte naam, achternaam en patroniem.

Professionele kop

Dit is het meeste belangrijk onderdeel op jouw pagina. Zijn maximale lengte- 120 tekens. Wees kort maar creatief. De titel moet duidelijk maken wie je bent en wat je doet.

Zowel de beroepstitel als de functieomschrijving moeten worden geoptimaliseerd zoekmachines. Maar vul deze velden niet trefwoorden, als een eend met appels: twee of drie relevante trefwoorden zijn voldoende.

Gebruik standaard functietitels en beroepen: geen ‘copywriting-goeroe’, maar ‘copywriter’. Het is echter acceptabel om eventuele academische graden die je hebt in de titel op te nemen. Bijvoorbeeld geen psycholoog, maar een kandidaat voor psychologische wetenschappen. Dit zegt niet alleen boekdelen over wie u bent, maar geeft ook aan hoe succesvol u bent in uw vakgebied.

Zorg ervoor dat u uw vakgebied aangeeft, zodat u beter zichtbaar bent in zoekopdrachten.

Link naar profiel

Het moet eenvoudig en kort zijn, zodat mensen u gemakkelijk kunnen vinden. Uw URL staat in het lichtgrijze vak onder uw naam en titel.

Klik op de knop "Wijzig uw openbare profielinstellingen" en update uw LinkedIn-adres naar een leesbaar formaat. Het moet 5 tot 30 tekens bevatten.

Correct: linkedin.com/in/jameseaton.

Het is geen schande om een ​​mooi LinkedIn-adres op uw visitekaartje te plaatsen.

Contact details

Zeker invullen contactgegevens over jezelf: nummer mobiele telefoon, e-mail, Twitter enzovoort.

Algemene informatie

Beschrijf in dit blok kort (maximaal 2.000 tekens) de carrièreprestaties waar u trots op bent en uw zakelijke ambities.

Onderwijs

Dit blok is het belangrijkst voor degenen die nog geen werkervaring hebben. Sommige HR-specialisten zijn geïnteresseerd in afgestudeerden van bepaalde universiteiten.

Ledenprofielen met onderwijsinstellingen zeven keer vaker bekeken. Zorg ervoor dat u de naam van de universiteit (maximaal 100 tekens), het aantal jaren studie en een beschrijving toevoegt (maximaal - 1.000 tekens), dat wil zeggen, geef verschillende details op. Bijvoorbeeld: ‘cum laude afgestudeerd’, ‘een proefschrift verdedigd over het onderwerp…’, ‘gepubliceerd in een wetenschappelijk tijdschrift…’.

ervaring

68% van de deelnemers gebruikt LinkedIn om in contact te komen met voormalige zakenpartners. Wees specifiek in uw beschrijvingen van eerdere en huidige projecten.

Zorg ervoor dat u uw functie (maximaal 100 tekens), bedrijfsnaam en arbeidsperiode vermeldt. Vergeet ook de velden “Regio” en “Beschrijving” niet. Waarom zou u de kans missen om uw mobiliteit en de winst die u voor dit of dat bedrijf heeft opgeleverd onder de aandacht te brengen?

Bij het beschrijven van een functie moet je pompeuze woorden en superlatieven vermijden. Minder bijvoeglijke naamwoorden, meer werkwoorden. In plaats van te schrijven: 'Ik ben een uitstekende verkoper', vermeldt u uw verkoopprijzen en prestaties in cijfers.

Media-inhoud voegt ook loyaliteitspunten toe aan uw profiel. Voeg links toe naar presentaties, video's, podcasts, blogposts, citaten en meer. Hierdoor kunnen recruiters begrijpen wie je bent en wat je waard bent. Bovendien geldt: hoe langer gebruikers naar je profiel kijken, hoe groter de kans dat je gaat samenwerken.

Projecten

Update regelmatig de informatie over projecten waaraan u hebt gewerkt. Dit goede manier uw competenties aantonen.

In wezen is dit uw portefeuille. 66% van de bedrijven neemt werknemers aan op basis van hun eerdere projecten. Vergeet niet links (indien aanwezig) te plaatsen naar de projecten waaraan u hebt deelgenomen. Gebruikers die uw profiel bekijken, moeten de kans krijgen om ze beter te leren kennen.

Vaardigheden en hun bewijs

Profielen van leden met vaardigheden worden vier keer vaker bekeken. Geef aan wat u kunt doen en vraag vrienden in uw contactenlijst om die vaardigheden te bevestigen.

Bijgehouden inhoud

Volg onderwerpen die u interesseren om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in uw branche en doe mee thematische groepen en bedrijfsgemeenschappen.

In groepen kun je vragen stellen en advies geven, communiceren met branchegenoten of mensen uit je alma mater. De groep kan open zijn, dat wil zeggen dat iedereen er lid van kan worden, of gesloten. U moet een aanvraag indienen en goedkeuring krijgen van de beheerder.

Een groep moet niet worden verward met een bedrijfspagina. Veel bedrijven, vooral internationale, hebben hun eigen pagina's op LinkedIn. Maar in tegenstelling tot pagina's op andere sociale netwerken wordt dit niet gedaan om een ​​merk te promoten. Op de bedrijfspagina kunt u een lijst van de medewerkers zien (misschien zijn sommigen van hen uw vrienden?) en meer te weten komen over het nieuws. Door de updates van bedrijfspagina's te monitoren, blijft u op de hoogte van openstaande vacatures.

Profielblokken kunnen worden verplaatst. Benadruk waar u trots op bent en wat interessant kan zijn voor potentiële werkgevers.

Profiel foto's

"Je wordt begroet door je kleding" - dit gezegde is helemaal waar als het om je profielfoto's gaat. Zodat het een lust voor het oog is en ook voor gebruikers met snel laadt traag internet, gebruik afbeeldingen van hoge kwaliteit in het juiste formaat.

Achtergrond afbeelding profiel moet een resolutie hebben van 1.400 × 425 pixels, in JPG-formaat, PNG of GIF. De grootte mag niet groter zijn dan 4 MB.

Profielfoto(avatar) moet 400 × 400 pixels zijn, minimaal 200 × 200 pixels, formaat - JPG, PNG of GIF. Maximumgrootte- 10MB.

Als u een beheerder van een bedrijfspagina bent, controleer dan de acceptabele en aanbevolen afbeeldings- en logo-instellingen. Alles is beschreven.

Er moet bijzondere aandacht worden besteed aan het kiezen van een profielfoto. Blader door de avatars van andere gebruikers in uw branche en plaats een foto die zij en uw klanten leuk zullen vinden.

Netwerk van contacten

Zonder netwerken is het uiterst moeilijk om succes te behalen. Om een ​​LinkedIn-profiel effectief te laten zijn, moet u minimaal 50 contacten aan uw netwerk toevoegen. Over het algemeen wordt aanbevolen om minimaal driehonderd, maar niet meer dan drieduizend vrienden te hebben. Anders wordt het moeilijk om de communicatie te beheren.

Dus hoe vul je je netwerk aan? Importeer eerst contacten uit uw adresboek E-mail. Stuur tegelijkertijd uitnodigingen naar degenen die echt nuttig voor u kunnen zijn in het bedrijfsleven.

In LinkedIn kun je niet alleen contacten importeren, maar ook exporteren: menu “Netwerk” → knop “Contacten exporteren” rechtsonder op de pagina. Met deze functie kunt u creëren backup kopie contacten om uw zakelijke verbindingen te beschermen.

Ten tweede: gebruik de zoekfunctie om uw netwerk van contacten uit te breiden. Bovendien is het een uitgebreide versie: zo kun je mensen vinden die niet alleen tot de eerste, maar ook tot de tweede of derde kennissenkring behoren.

Wanneer de eerste contacten in uw netwerk verschijnen, biedt het systeem u zelf nieuwe vrienden aan. Op Startpagina rechts bovenste hoek er zal een blok "Mensen die u misschien kent" zijn. Deze aanbevelingen verschijnen op basis van uw profielgegevens. Hoogstwaarschijnlijk zullen dit je klasgenoten en collega's zijn.

Hoe kun je anders je netwerk uitbreiden?

• Ontmoet elkaar via vrienden van vrienden. Een contactpersoon op het tweede niveau is een vriend van uw vriend. Als je met zo iemand moet communiceren, ga dan naar zijn profielpagina en kijk of je gemeenschappelijke vrienden hebt. Stuur dan een verzoek voor een kennismaking of klik op de knop ‘Vraag om kennis te maken’.
• Profiteer van groepen. U kunt privéberichten sturen naar leden van de groep waarin u zich bevindt, zelfs als u geen direct contact heeft.
• Als het profiel van een lid open is, kunt u hem een ​​bericht sturen - InMail. Misschien begin je een dialoog, en dan vriendschap.
• Controleer wie uw profiel heeft bekeken. Als deze mensen interessant voor je zijn, probeer dan contact met ze op te nemen.
• Monitor nieuwsfeed. Het helpt u ook uw netwerk te ontwikkelen en met potentiële partners te communiceren.
• Koppel uw Twitter- en LinkedIn-accounts. Vervolgens kunt u uw LinkedIn-updates op Twitter plaatsen.
• Wil je de aandacht van iemand trekken? Vermeld haar in je berichten met het @-symbool.

Offline werkgelegenheid vindt in negen van de tien gevallen plaats via patronage. Werkgevers vragen hun partners om een ​​slimme werknemer aan te bevelen, en deze vragen op hun beurt aan hun partners om een ​​goed woordje voor hen te doen.

Ook de rol van aanbevelingen op LinkedIn is erg groot. Ze moeten niet worden verward met bevestigingen van vaardigheden (aanbevelingen). Deze laatste vermeldt eenvoudigweg de feiten: “Ja, hij kan het.” Elke persoon uit uw contactenlijst kan deze of gene competentie in slechts twee klikken bevestigen.

Een aanbeveling is een gedetailleerd overzicht van uw vroegere en huidige collega's, partners en klanten over u en uw werk. Hoe meer aanbevelingen, hoe hoger het vertrouwen in de gegevens die in het profiel zijn gespecificeerd. Aanbevelingen worden weergegeven in het juiste gedeelte van uw profiel (menu “Privacy en instellingen” → “Aanbevelingen beheren”) en zijn alleen beschikbaar voor geregistreerde LinkedIn-gebruikers.

• Vijf tot tien aanbevelingen in uw profiel zijn voldoende om recruiters te interesseren.
• Vraag om aanbevelingen van de meest gerenommeerde mensen in uw netwerk.
• Probeer minstens twee recensies te krijgen over uw werk in het bedrijf dat u het meest betekenisvol vindt.
• Wanneer u iemand aanbeveelt, geef dan aan hoe u de persoon kent en verstrekt specifieke voorbeelden, waarmee hij zijn professionele sterke punten demonstreerde.

Toon wederzijds respect. Als iemand uw vaardigheden heeft gevalideerd of u heeft gegeven goede aanbeveling, vergeet hem niet hiervoor te bedanken.

Hoe u uw profiel kunt beschermen

Om optimaal te kunnen profiteren van LinkedIn moet uw profiel openbaar zijn, dat wil zeggen zichtbaar potentiële klanten en partners.

Publiek profiel wordt automatisch aangemaakt bij registratie op LinkedIn en gepubliceerd in de gebruikersdirectory. Google en andere zoekmachines controleren periodiek de LinkedIn-directory zodat openbare profielen online te vinden zijn.

Hoe dan ook, je kunt het instellen individuele instellingen privacy. Verberg bijvoorbeeld de weergave van websites, huidige positie en andere parameters in het profiel voor niet-geregistreerde gebruikers.

U kunt uw profiel ook aanpassen aan uw doeleinden in het menu ‘Privacy en Instellingen’. Als u bijvoorbeeld zoekt nieuwe baan en u wilt niet dat uw huidige bazen en collega's hiervan op de hoogte zijn, sluit hen dan uit van de lijst met degenen die uw activiteitenfeed kunnen zien.

Daar kunt u ook opgeven wie de lijst met uw contacten, informatie over uw rang, uw foto, enzovoort mag zien.

Om uw account tegen hacking te beschermen, moet u:

• bedenken complex wachtwoord(minimaal 8 tekens, hoofdletters en kleine letters plus cijfers en andere tekens; het wachtwoord mag geen woordenboekwoorden en uw naam bevatten, en mag ook niet in andere bronnen worden gebruikt);
• schakel tweestaps-inlogverificatie in: “Privacy en instellingen” → “Account” → “Beheer beveiligingsinstellingen”.

6 geheimen om uw LinkedIn-profiel effectief te gebruiken

1. Maak berichten op LinkedIn. Dit is een geweldige kans om uw professionele kennis te demonstreren en uzelf te presenteren als een leider in uw vakgebied.
2. De beste tijd om op LinkedIn te posten is dinsdag en donderdag, tussen 7.00 en 9.00 uur lokale tijd.
3. Voer zelfcensuur in. Zeg niets op LinkedIn wat je ook niet hardop zou zeggen op .
4. LinkedIn kan worden geïntegreerd met . Dan staan ​​uw visitekaartjes, cv en aantekeningen op één plek.
5. Gebruikers die hun LinkedIn-profielen regelmatig bijwerken, ontvangen meer samenwerkingsaanbiedingen.
6. Installeer een LinkedIn-knop op uw blog of website, zodat uw volgers en lezers uw berichten op hun LinkedIn-profiel kunnen delen.

Wij hebben vrijgelaten nieuw boek“Contentmarketing op sociale media: hoe u in de hoofden van uw volgers kunt kruipen en ze verliefd kunt maken op uw merk.”

Laten we eens kijken naar een voorbeeld van waarom LinkedIn nodig is.

Maxim is een softwareontwikkelaar. Zijn contract van een jaar om in Tsjechië te gaan werken loopt af en hij is op zoek naar een interessante vacature in het buitenland, bij voorkeur in de VS. Op advies van zijn collega's registreerde Maxim zich op het sociale netwerk LinkedIn - hier zoeken mensen vaak naar werknemers Amerikaanse bedrijven. Ik vulde mijn profiel in en vond contacten van oud-collega's en klasgenoten. Hebben vrije tijd, nam actief deel aan groepen en discussies, gaf advies en deelde ervaringen. Binnen twee maanden kreeg ik drie aanbiedingen van werkgevers om mee te doen aan een prijsvraag voor een vacature. Tijdelijke gevonden afstandswerk in een project met een goed salaris. Blijft bladeren door andere online aangeboden opties. Via het portaal kunt u besparen op de diensten van wervingsbureaus en rechtstreeks contact opnemen met werkgevers.

LinkedIn - wat is het?

Dit sociale netwerk is bedoeld voor professionele communicatie, niet voor entertainment. Dit onderscheidt het van andere sociale netwerken, zoals Facebook, Odnoklassniki, VKontakte. Hier kunt u zakelijke contacten leggen met collega's en vacatures vinden. Het is handig voor HR-managers om specialisten te vinden die ze kunnen aantrekken, en voor gebruikers om op de hoogte te blijven van nieuws over professionele kwesties. Bedrijfspagina's van bedrijven, met artikelen en nieuws, thematische communicatie, gezamenlijke oplossingen complexe vraagstukken– dit zijn allemaal opties om dit portaal te gebruiken.

Hoe LinkedIn werkt

Om toegang te krijgen tot de dienst heeft u internet en een computer nodig. Je kunt ook binnenkomen met mobiele toestellen– ontworpen voor gemak speciale toepassingen voor Android- of iOS-besturingssysteem. Ze zijn gratis te downloaden van App Winkel of Google Play.

Registratie

Om te beginnen met gebruiken, moet je naar de site gaan en je registreren - een account aanmaken.

Het is de moeite waard om te overwegen dat dit professionele communicatie en kansen zijn.

Het is daarom raadzaam om dit aan te geven volledige informatie, wat interessant kan zijn voor werkgevers. En op basis van deze gegevens werkt het geautomatiseerd zoeken naar interessante vacatures en sociale kringen die de dienst aanbiedt. Er bestaat ook zoiets als ‘profielefficiëntie’. Het wordt gemeten in percentages van 1 tot 100. Hoe hoger deze zijn, hoe eerder het profiel in de zoekresultaten wordt getoond.

Om het maximale te krijgen, moet u alle velden invullen:

• foto;
• woonplaats;
• onderwijs;
• huidige en twee eerdere functies;
• vaardigheden en kwalificaties;
• belangen;
• Totale informatie;
• contacten.

Er wordt een optie "Meer bekijken" geopend extra lijnen voor het vullen. Het profiel is een CV; het bevat alle vereiste informatie.

Contacten

Houd er rekening mee dat u tijdens het registratieproces wordt gevraagd uw gegevens aan te geven e-mailadres en het wachtwoord ervoor. U kunt deze stap overslaan. Maar als u deze gegevens opgeeft, houdt het sociale netwerk alles in overweging persoonlijke contacten uit de mail en zal hen een aanbod sturen om zich te registreren. Dit kan onmiddellijk of na een tijdje gebeuren. Bovendien wordt de mailing periodiek herhaald naar de ontvangers die niet op het netwerk zijn geregistreerd. Dergelijke mailings kunnen als spam worden beschouwd en kunnen klachten veroorzaken.

Aan de andere kant is dit echter een van de geheimen over hoe je LinkedIn effectief kunt gebruiken om te netwerken en je autoriteit te vergroten. Als u uw werk email Hiermee kunt u met partners communiceren of hen hiervoor uitnodigen. Als gespecificeerde post bevat alleen persoonlijke contacten, of de toegang is per ongeluk geopend, dan kan alles worden gecorrigeerd. E-mailwijzigingen in het account- en instellingengedeelte. U kunt het verzenden van uitnodigingen annuleren als u naar reeds verzonden berichten gaat en voor elk van de contacten de optie “intrekken” selecteert.

Hoe u kunt zoeken LinkedIn-contacten, die belangrijk zijn voor de profielstatus? Op dit netwerk kun je niet als vriend iemand uitnodigen wiens profiel op basis van bepaalde criteria is gezien of gevonden. Je moet zijn e-mailadres weten. Dit is een soort bescherming tegen de opdringerigheid van onbekende deelnemers.

Groepen

Creëer groepen, sluit je aan, communiceer met deelnemers - deze mogelijkheid wordt ook geboden op LinkedIn. Groepen kunnen open of gesloten zijn (deelname alleen na toestemming van de beheerder). Daarin kun je met mensen overleggen verschillende problemen Help anderen, gebruik uw ervaring, leer iets nieuws en nuttigs. Zo kun je zowel hulp krijgen van meer ervaren collega’s als je kennis onder de aandacht brengen en potentiële werkgevers interesseren.

Als u een baan in de VS wilt vinden, houd dan rekening met de geografie van de groep. In het filter moet het gewenste land worden opgegeven.

Zoek naar vacatures

Dit is precies de reden waarom veel mensen zich op dit netwerk registreren – op zoek naar een goede baan of een deeltijdbaan. De dienst selecteert en biedt zelf beschikbare vacatures aan, op basis van de gegevens vermeld in het profiel. Ga hiervoor naar het onderdeel ‘Vacatures’ bovenaan de pagina. Als u niets interessants vindt, kunt u uw eigen zoekopdracht instellen aan de hand van bepaalde criteria. Om ervoor te zorgen dat u geen nieuwe opwindende opties mist, kunt u e-mailwaarschuwingen instellen.

Als u geïnteresseerd bent in een werkgever, kunt u naar zijn pagina gaan, meer lezen over het bedrijf en de lijst met werknemers bekijken. Sommigen van hen zijn misschien bekend, waardoor u meer te weten kunt komen over de potentiële plaats en het team.

Wees voorzichtig bij het zoeken naar een nieuwe baan als uw huidige werkgever ook op het portaal staat geregistreerd. Veranderingen in profielstatus, activiteit en tracking van andere bedrijven en vacatures zullen voor iedereen zichtbaar zijn. De optie kan worden uitgeschakeld in het gedeelte 'Privacy en instellingen'.

Aanbevelingen werken goed om de aandacht van werkgevers te trekken. Dit zijn de beoordelingen en kenmerken die collega's en kennissen geven. U kunt ze zelf gaan ontvangen door een aanbeveling te schrijven aan iemand met wie u heeft samengewerkt. In ruil daarvoor kun je feedback over jezelf krijgen.

Hetzelfde geldt voor de vaardigheden die bij de inschrijving worden aangegeven. Hoe meer ze door andere mensen worden bevestigd, hoe aantrekkelijker het profiel is voor de recruiter.

Begin met het beoordelen van anderen om uw eigen goedkeuringen en bevestigingen te krijgen.

Als u uw mogelijkheden wilt vergroten, neem dan contact op met mensen die 500 of meer connecties in dit netwerk hebben. Dergelijke deelnemers worden LION's (LinkedIn Open Networkers) genoemd de hele wereld zakelijke connecties en unieke kansen.

Je kunt de aandacht trekken door:

• nuttig publiceren en interessante informatie minstens één keer in de paar dagen;
• het toevoegen van uw vaardigheden, het tonen van groei;
• actief deelnemen aan groepsdiscussies om te worden opgenomen in de lijst van de vijf meest actieve van de week;
• het leuk vinden en delen van berichten van anderen;
• door uw groep te organiseren.

Betaald account

Het netwerk biedt bij aankoop geavanceerde functionaliteit betaald account op het portaal.

Zijn mogelijkheden:

• je kunt zien wie het profiel heeft bekeken;
• geavanceerde zoekfilters;
• het opslaan van deelnemersprofielen in mappen;
• het toevoegen van notities en aanvullende contactgegevens aan opgeslagen profielen;
• meer gedetailleerde informatie over andere gebruikers.

De kosten voor premium toegang bedragen enkele tientallen dollars of euro's per maand (vanaf 24,95 USD). Voor gewoon mens dit bedrag kan hoog zijn en de aangeboden functies zijn misschien niet zo belangrijk. Maar bedrijven, recruiters en wervingsagenten zullen ze ten volle waarderen. Het zal handiger en gemakkelijker zijn om tussen tientallen anderen de juiste kandidaat te vinden.

LinkedIn voor bedrijven

Het sociale netwerk wordt niet alleen gebruikt individuen. Bedrijven kunnen zich er ook in registreren en hun eigen pagina maken. In sommige opzichten doet dit denken aan Facebook-bedrijfspagina's. Maar het doel is niet het vinden van klanten en het promoten van het merk. Hier vindt u informatie over het bedrijf: medewerkers, nieuws, vacatures en eisen voor kandidaten. Onnodig frequente updates pagina's kunnen leiden tot blokkering of verwijdering uit de portal.

1. Het is onrealistisch om tijd aan entertainment te besteden: geen persoonlijke foto's en informatie, advertenties of spam.
2. Met het filtersysteem kunt u kandidaten vinden de noodzakelijke parameters. Je kunt ze bekijken, als favoriet selecteren, activiteiten en aanbevelingen van andere deelnemers bekijken.
3. De kans dat de informatie in het account waar is, is veel groter dan in een gewoon cv of andere sociale netwerken. Dit wordt eenvoudig uitgelegd: het systeem probeert contacten te matchen opgegeven locatie werk en studie. En de feiten worden bevestigd echte mensen. Het is moeilijk voor professionals om deze dienst te misleiden.

Als u weet hoe u LinkedIn moet gebruiken, vergroot u uw kansen om gevonden te worden interessante aanbiedingen over werk, partners en collega’s voor communicatie. Dit sociale netwerk zal, in tegenstelling tot andere, geen tijd wegnemen voor externe activiteiten: het bekijken van foto's, advertenties, katten en andere tijdrovende inhoud.

LinkedIn is een sociaal netwerk voor het vinden en leggen van zakelijke contacten, in 2003 gelanceerd door Reid Hoffman. De site heeft momenteel meer dan 380 miljoen geregistreerde leden die 150 bedrijfssectoren vertegenwoordigen. De bron is beschikbaar in 24 talen, waaronder Russisch.

LinkedIn is een bijzonder sociaal netwerk. Dit is geen Facebook of VKontakte. Er zijn geen katten, grappige video's, 'levens'-statussen of debatten in de reacties. Dit is een puur zakelijke ruimte waar u een vacature kunt plaatsen, nuttige contacten kunt leggen met partners en klanten en gewoon kunt kletsen over uw interesses - zakelijke belangen.

Met je LinkedIn-profiel kun je iets moois maken of creëren. We hebben het al gehad over hoe u uw LinkedIn-cv een boost kunt geven. Vandaag zullen we het hebben over hoe je een profiel kunt maken waarmee je jezelf als een superprofessional kunt presenteren en respect kunt verdienen in zakelijke kringen.

Waarom uw profiel invullen?

Volgens statistieken heeft slechts 51% van de LinkedIn-leden een 100% compleet profiel. En tevergeefs. Hoe minder informatie, hoe lager de effectiviteit van het profiel.

Profielefficiëntie is een indicator die aangeeft of er voldoende informatie over u en uw professionele kwaliteiten beschikbaar is om nieuwe zakelijke contacten te leggen. Het bijbehorende pictogram bevindt zich aan de rechterkant van het profiel en wordt gemeten als een percentage: van initieel tot “ster”-niveau.

Het zoekalgoritme op LinkedIn is zodanig dat profielen met de hoogste prestatiescores als eerste worden getoond. Daarom wordt aanbevolen om uw pagina zo nauwkeurig en volledig mogelijk in te vullen. Anders zullen recruiters en potentiële partners je simpelweg niet opmerken.

Voor maximale efficiëntie moet u een foto installeren (meer over de fijne kneepjes van de selectie hieronder) en aangeven:

• werkterrein en woonplaats;
• huidige positie (met beschrijving);
• twee eerdere werkplekken;
• informatie over onderwijs;
• vaardigheden (minimaal drie);
• belangengroepen (minstens een paar).

Je moet ook minimaal 50 verbindingen tot stand brengen met LinkedIn-leden. Lees hieronder hoe u uw netwerk op de juiste manier kunt vormen en aanbevelingen kunt ontvangen.

Basis instellingen

Wil jij opvallen tussen miljoenen gebruikers? Besteed de nodige aandacht aan het invullen van uw profiel.

Naam

LinkedIn is een zakelijk netwerk; bijnamen en humoristische bijnamen als ‘verkoopster’ of ‘ontwikkelingsninja’ zijn daar niet op hun plaats. Vermeld uw echte naam, achternaam en patroniem.

Professionele kop

Dit is het belangrijkste element op uw pagina. De maximale lengte is 120 tekens. Wees kort maar creatief. De titel moet duidelijk maken wie je bent en wat je doet.

Een beroepstitel, evenals de functiebeschrijving, moeten worden geoptimaliseerd voor zoekmachines. Maar je moet deze velden niet als een eend met appels vullen met trefwoorden: twee of drie relevante trefwoorden zijn voldoende.

Gebruik standaard functietitels en beroepen: geen ‘copywriting-goeroe’, maar ‘copywriter’. Het is echter acceptabel om eventuele academische graden die je hebt in de titel op te nemen. Bijvoorbeeld geen psycholoog, maar een kandidaat voor psychologische wetenschappen. Dit zegt niet alleen boekdelen over wie u bent, maar geeft ook aan hoe succesvol u bent in uw vakgebied.

Zorg ervoor dat u uw vakgebied aangeeft, zodat u beter zichtbaar bent in zoekopdrachten.

Link naar profiel

Het moet eenvoudig en kort zijn, zodat mensen u gemakkelijk kunnen vinden. Uw URL staat in het lichtgrijze vak onder uw naam en titel.

Klik op de knop "Wijzig uw openbare profielinstellingen" en update uw LinkedIn-adres naar een leesbaar formaat. Het moet 5 tot 30 tekens bevatten.

Correct: linkedin.com/in/jameseaton.

Het is geen schande om een ​​mooi LinkedIn-adres op uw visitekaartje te plaatsen.

Contact details

Zorg ervoor dat u uw contactgegevens invult: mobiel telefoonnummer, e-mailadres, Twitter, enzovoort.

Algemene informatie

Beschrijf in dit blok kort (maximaal 2.000 tekens) de carrièreprestaties waar u trots op bent en uw zakelijke ambities.

Onderwijs

Dit blok is het belangrijkst voor degenen die nog geen werkervaring hebben. Sommige HR-specialisten zijn geïnteresseerd in afgestudeerden van bepaalde universiteiten.

Profielen van leden bij onderwijsinstellingen worden zeven keer vaker bekeken. Zorg ervoor dat u de naam van de universiteit (maximaal 100 tekens), het aantal jaren studie en een beschrijving toevoegt (maximaal - 1.000 tekens), dat wil zeggen, geef verschillende details op. Bijvoorbeeld: ‘cum laude afgestudeerd’, ‘een proefschrift verdedigd over het onderwerp…’, ‘gepubliceerd in een wetenschappelijk tijdschrift…’.

ervaring

68% van de deelnemers gebruikt LinkedIn om in contact te komen met voormalige zakenpartners. Wees specifiek in uw beschrijvingen van eerdere en huidige projecten.

Zorg ervoor dat u uw functie (maximaal 100 tekens), bedrijfsnaam en arbeidsperiode vermeldt. Vergeet ook de velden “Regio” en “Beschrijving” niet. Waarom zou u de kans missen om uw mobiliteit en de winst die u voor dit of dat bedrijf heeft opgeleverd onder de aandacht te brengen?

Bij het beschrijven van een functie moet je pompeuze woorden en superlatieven vermijden. Minder bijvoeglijke naamwoorden, meer werkwoorden. In plaats van te schrijven: 'Ik ben een uitstekende verkoper', vermeldt u uw verkoopprijzen en prestaties in cijfers.

Media-inhoud voegt ook loyaliteitspunten toe aan uw profiel. Voeg links toe naar presentaties, video's, podcasts, blogposts, citaten en meer. Hierdoor kunnen recruiters begrijpen wie je bent en wat je waard bent. Bovendien geldt: hoe langer gebruikers naar je profiel kijken, hoe groter de kans dat je gaat samenwerken.

Projecten

Update regelmatig de informatie over projecten waaraan u hebt gewerkt. Dit is een geweldige manier om uw competenties te demonstreren.

In wezen is dit uw portefeuille. 66% van de bedrijven neemt werknemers aan op basis van hun eerdere projecten. Vergeet niet links (indien aanwezig) te plaatsen naar de projecten waaraan u hebt deelgenomen. Gebruikers die uw profiel bekijken, moeten de kans krijgen om ze beter te leren kennen.

Vaardigheden en hun bewijs

Profielen van leden met vaardigheden worden vier keer vaker bekeken. Geef aan wat u kunt doen en vraag vrienden in uw contactenlijst om die vaardigheden te bevestigen.

Bijgehouden inhoud

Volg onderwerpen die u interesseren om op de hoogte te blijven van wat er in uw branche gebeurt, en sluit u aan bij branchegroepen en communities.

In groepen kun je vragen stellen en advies geven, communiceren met branchegenoten of mensen uit je alma mater. De groep kan open zijn, dat wil zeggen dat iedereen er lid van kan worden, of gesloten. U moet een aanvraag indienen en goedkeuring krijgen van de beheerder.

Een groep moet niet worden verward met een bedrijfspagina. Veel bedrijven, vooral internationale, hebben hun eigen pagina's op LinkedIn. Maar in tegenstelling tot pagina's op andere sociale netwerken wordt dit niet gedaan om een ​​merk te promoten. Op de bedrijfspagina kunt u een lijst van de medewerkers zien (misschien zijn sommigen van hen uw vrienden?) en meer te weten komen over het nieuws. Door de updates van bedrijfspagina's te monitoren, blijft u op de hoogte van openstaande vacatures.

Profielblokken kunnen worden verplaatst. Benadruk waar u trots op bent en wat interessant kan zijn voor potentiële werkgevers.

Profiel foto's

"Je wordt begroet door je kleding" - dit gezegde is helemaal waar als het om je profielfoto's gaat. Om het een lust voor het oog te maken en snel te laden, zelfs voor gebruikers met langzaam internet, gebruikt u afbeeldingen van hoge kwaliteit van het juiste formaat.

Achtergrond afbeelding profiel moet 1400 × 425 pixels zijn in JPG-, PNG- of GIF-indeling. De grootte mag niet groter zijn dan 4 MB.

Profielfoto(avatar) moet 400 × 400 pixels zijn, minimaal 200 × 200 pixels, formaat - JPG, PNG of GIF. De maximale grootte is 10 MB.

Als u een beheerder van een bedrijfspagina bent, controleer dan de acceptabele en aanbevolen afbeeldings- en logo-instellingen. Alles is beschreven.

Er moet bijzondere aandacht worden besteed aan het kiezen van een profielfoto. Blader door de avatars van andere gebruikers in uw branche en plaats een foto die zij en uw klanten leuk zullen vinden.

Netwerk van contacten

Zonder netwerken is het uiterst moeilijk om succes te behalen. Om een ​​LinkedIn-profiel effectief te laten zijn, moet u minimaal 50 contacten aan uw netwerk toevoegen. Over het algemeen wordt aanbevolen om minimaal driehonderd, maar niet meer dan drieduizend vrienden te hebben. Anders wordt het moeilijk om de communicatie te beheren.

Dus hoe vul je je netwerk aan? Importeer eerst contacten uit uw e-mailadresboek. Stuur tegelijkertijd uitnodigingen naar degenen die echt nuttig voor u kunnen zijn in het bedrijfsleven.

In LinkedIn kun je niet alleen contacten importeren, maar ook exporteren: menu “Netwerk” → knop “Contacten exporteren” rechtsonder op de pagina. Met deze functie kunt u een back-up van uw contacten maken om uw zakelijke communicatie te beschermen.

Ten tweede: gebruik de zoekfunctie om uw netwerk van contacten uit te breiden. Bovendien is het een uitgebreide versie: zo kun je mensen vinden die niet alleen tot de eerste, maar ook tot de tweede of derde kennissenkring behoren.

Wanneer de eerste contacten in uw netwerk verschijnen, biedt het systeem u zelf nieuwe vrienden aan. Op de startpagina in de rechterbovenhoek staat een blok 'Mensen die je misschien kent'. Deze aanbevelingen verschijnen op basis van uw profielgegevens. Hoogstwaarschijnlijk zullen dit je klasgenoten en collega's zijn.

Hoe kun je anders je netwerk uitbreiden?

• Ontmoet elkaar via vrienden van vrienden. Een contactpersoon op het tweede niveau is een vriend van uw vriend. Als je met zo iemand moet communiceren, ga dan naar zijn profielpagina en kijk of je gemeenschappelijke vrienden hebt. Stuur dan een verzoek voor een kennismaking of klik op de knop ‘Vraag om kennis te maken’.
• Profiteer van groepen. U kunt privéberichten sturen naar leden van de groep waarin u zich bevindt, zelfs als u geen direct contact heeft.
• Als het profiel van een lid open is, kunt u hem een ​​bericht sturen - InMail. Misschien begin je een dialoog, en dan vriendschap.
• Controleer wie uw profiel heeft bekeken. Als deze mensen interessant voor je zijn, probeer dan contact met ze op te nemen.
• Houd uw nieuwsfeed in de gaten. Het helpt u ook uw netwerk te ontwikkelen en met potentiële partners te communiceren.
• Koppel uw Twitter- en LinkedIn-accounts. Vervolgens kunt u uw LinkedIn-updates op Twitter plaatsen.
• Wil je de aandacht van iemand trekken? Vermeld haar in je berichten met het @-symbool.

Offline werkgelegenheid vindt in negen van de tien gevallen plaats via patronage. Werkgevers vragen hun partners om een ​​slimme werknemer aan te bevelen, en deze vragen op hun beurt aan hun partners om een ​​goed woordje voor hen te doen.

Ook de rol van aanbevelingen op LinkedIn is erg groot. Ze moeten niet worden verward met bevestigingen van vaardigheden (aanbevelingen). Deze laatste vermeldt eenvoudigweg de feiten: “Ja, hij kan het.” Elke persoon uit uw contactenlijst kan deze of gene competentie in slechts twee klikken bevestigen.

Een aanbeveling is een gedetailleerd overzicht van uw vroegere en huidige collega's, partners en klanten over u en uw werk. Hoe meer aanbevelingen, hoe hoger het vertrouwen in de gegevens die in het profiel zijn gespecificeerd. Aanbevelingen worden weergegeven in het juiste gedeelte van uw profiel (menu “Privacy en instellingen” → “Aanbevelingen beheren”) en zijn alleen beschikbaar voor geregistreerde LinkedIn-gebruikers.

• Vijf tot tien aanbevelingen in uw profiel zijn voldoende om recruiters te interesseren.
• Vraag om aanbevelingen van de meest gerenommeerde mensen in uw netwerk.
• Probeer minstens twee recensies te krijgen over uw werk in het bedrijf dat u het meest betekenisvol vindt.
• Wanneer u iemand aanbeveelt, vermeld dan hoe u de persoon kent en geef specifieke voorbeelden die hun professionele sterke punten aantonen.

Toon wederzijds respect. Als iemand uw vaardigheden valideert of u een goede aanbeveling geeft, vergeet dan niet om hem/haar daarvoor te bedanken.

Hoe u uw profiel kunt beschermen

Om optimaal te profiteren van LinkedIn moet uw profiel openbaar zijn, dat wil zeggen zichtbaar voor potentiële klanten en partners.

Publiek profiel wordt automatisch aangemaakt bij registratie op LinkedIn en gepubliceerd in de gebruikersdirectory. Google en andere zoekmachines controleren periodiek de LinkedIn-directory zodat openbare profielen online te vinden zijn.

U kunt echter individuele privacy-instellingen instellen. Verberg bijvoorbeeld de weergave van websites, huidige positie en andere parameters in het profiel voor niet-geregistreerde gebruikers.

U kunt uw profiel ook aanpassen aan uw doeleinden in het menu ‘Privacy en Instellingen’. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een nieuwe baan en niet wilt dat uw huidige baas of collega's hiervan op de hoogte zijn, sluit hen dan uit van de lijst met degenen die uw activiteitenfeed kunnen zien.

Daar kunt u ook opgeven wie de lijst met uw contacten, informatie over uw rang, uw foto, enzovoort mag zien.

Om uw account tegen hacking te beschermen, moet u:

• bedenk een complex wachtwoord (minstens 8 tekens, hoofdletters en kleine letters, plus cijfers en andere tekens; het wachtwoord mag geen woordenboekwoorden of uw naam bevatten, of in andere bronnen worden gebruikt);
• schakel tweestaps-inlogverificatie in: “Privacy en instellingen” → “Account” → “Beheer beveiligingsinstellingen”.

6 geheimen om uw LinkedIn-profiel effectief te gebruiken

1. Maak berichten op LinkedIn. Dit is een geweldige kans om uw professionele kennis te demonstreren en uzelf te presenteren als een leider in uw vakgebied.
2. De beste tijd om op LinkedIn te posten is dinsdag en donderdag, tussen 7.00 en 9.00 uur lokale tijd.
3. Voer zelfcensuur in. Zeg niets op LinkedIn wat je ook niet hardop zou zeggen op .
4. LinkedIn kan worden geïntegreerd met . Dan staan ​​uw visitekaartjes, cv en aantekeningen op één plek.
5. Gebruikers die hun LinkedIn-profielen regelmatig bijwerken, ontvangen meer samenwerkingsaanbiedingen.
6. Installeer een LinkedIn-knop op uw blog of website, zodat uw volgers en lezers uw berichten op hun LinkedIn-profiel kunnen delen.

Hoe lang is het nu? sociale netwerken rond de wereld: Odnoklassniki, VKontakte, Facebook , Twitteren , Instagram . De vooruitgang staat niet stil. Mensen begeven zich steeds meer in de wereld van virtuele dialogen. We beginnen zelfs te communiceren met onze buren Skypen of schrijf naar een vriend In contact met over nieuwe kortingen in je favoriete winkel. Het netwerk is stevig in ons leven terechtgekomen. Sommige mensen worden alleen sociaal zonder de ogen van hun gesprekspartner te zien, hoewel in echte leven ze zijn geklemd en beperkt.

LinkedIn - netwerk van professionals

Helaas (ik zal hieronder uitleggen waarom) heb ik onlangs kennis gemaakt met een ander sociaal netwerk: LinkedIn. Ze heeft een bijzondere status onder de bovengenoemde gemeenschappen. Mensen komen hier niet om plezier te maken en te kwispelen, maar om zakelijke contacten te vinden. Dit internationale platform is opgericht om werknemers en werkgevers te zoeken. Meer dan 220 miljoen mensen over de hele wereld zijn er al in geregistreerd. Het helpt om effectiever gebruik te maken van de arbeid van gekwalificeerde specialisten.

Waar beginnen we?

Eerst moet u uw profiel. Echter, zoals in elk netwerk. Maar het is beter om dit zo gedetailleerd mogelijk te doen, zodat de toekomstige werkgever een duidelijk beeld heeft van wat jij kunt doen.

* Ervaring, professionele vaardigheden, bezit computerprogramma's, talenkennis of het vermogen om internetmarathons te houden - dit alles zal een gunstig effect hebben op uw reputatie. U LinkedIn er is zelfs een indicator voor “Profieleffectiviteit”. Voor een gebruiker met vol professionele biografie om een ​​baanaanbod te ontvangen dat meerdere malen hoger is.

* Foto. Zoals je begrijpt, is er geen plaats voor cartoonavatars, individuele lichaamsdelen en kromme afbeeldingen, zoals in andere wel is toegestaan in sociale netwerken. Volgens vereisten LinkedIn het gezicht moet "hoge kwaliteit" zijn, dat wil zeggen echt. En dit is begrijpelijk. Stel je voor dat je op je plek zit rekruteerder, die personeel selecteert voor een gerenommeerd bedrijf. Het is onwaarschijnlijk dat u voor de functie van General Counsel iemand zou willen inhuren wiens gezicht is vervangen door een groen masker of een hond met strikken. Laat daarom kinderachtigheid in " Odnoklassniki" en laat werkgevers uw ware aard zien. De netwerkadministratie kan overigens weigeren uw foto te plaatsen als deze niet wordt ingediend detailopname, zal wazig en onduidelijk zijn. Zo ernstig is het.

* Onderwijs. De beschrijving ervan is nodig om ervoor te zorgen dat het systeem zo dicht mogelijk bij het vinden van een vacature voor uw functie komt. Een paar dagen nadat ik me bij dit netwerk had aangemeld, ontving ik verschillende aanbiedingen in mijn specialiteit. Maar aangezien ik besloot mijn beroep radicaal te veranderen, negeerde ik deze aanbiedingen beleefd.

* Belangengroepen. Hier kun je ook groepen aanmaken op basis van interesses in het vakgebied. Mensen met hetzelfde specialisme onderzoeken thematische vraagstukken, delen advies en kennis in de branche.

* Contacten. Om andere sollicitanten een stap voor te zijn op de functie die jij zoekt, heb je veel contacten nodig. Laat het me uitleggen. Wat helpt ons bij het vinden van een baan? Allereerst is dit de communicatiecirkel. We wenden ons immers in de eerste plaats tot onze vrienden die andere kennissen hebben die mogelijk informatie hebben over openstaande vacatures in een bepaald bedrijf. IN LinkedIn- het schema is hetzelfde. U kunt contacten uit uw e-mail importeren en ze uitnodigen voor uw netwerk LinkedIn. Als de ontvanger uw uitnodiging accepteert, wordt hij uw eerstelijnscontactpersoon.

Welke kansen biedt het?LinkedIn?

Gezien het feit dat dit internationaal netwerk, heb je de kans om een ​​baan te krijgen bij een buitenlands bedrijf. Kennis buitenlandse taal uiteraard op prijs gesteld. Maar er zijn veel vertegenwoordigingen en Russische bedrijven in het buitenland, waar taalvaardigheid geen grote rol speelt, maar professionele vaardigheden belangrijk zijn. Trouwens, de salarissen in dergelijke bedrijven zijn veel hoger.

Welnu, we hebben kort naar verschillende aspecten gekeken interessante dienst voor het vinden van werknemers. Het netwerk is niet eenvoudig, veeleisend, maar een goed aas voor mensen die op zoek zijn naar werk. Als je geïnteresseerd bent, kijk daar dan eens, misschien lacht het geluk jou ook toe.

Het is moeilijk om iemand te vinden die niet op een sociaal netwerk is geregistreerd. Tegenwoordig is dit natuurlijk een van de belangrijkste componenten van voortdurende communicatie met vrienden, kennissen en andere interesses. Voor het grootste deel gaat het hier echter om sociaal leven, maar hoe zit het met professioneel? Niet minder belangrijk is immers om op de hoogte te zijn van wat er speelt in je vakgebied, te communiceren met collega’s, kennis en ervaring uit te wisselen en op te bouwen. Voor sommigen zal het een echte ontdekking zijn waar speciaal een netwerk voor gecreëerd wordt deze doeleinden. Het heet LinkedIn. In Rusland weten nog maar weinig mensen ervan, en degenen die het weten, begrijpen niet helemaal hoe het nuttig kan zijn. Daarom zullen we in dit artikel deze leemte opvullen en LinkedIn vertellen hoe het te gebruiken en waarom.

Waarom is LinkedIn nodig?

Vertel me wat je doet om je oude vriend te vinden of... voormalig klasgenoot? Log uiteraard in op uw account op een van de sociale netwerken: Odnoklassniki, VKontakte of Facebook. Wat denk je dat recruiters in Amerika (en velen in Europa) doen om te vinden goede professional voor een vacature die vrijkomt in het bedrijf? Nee, ze gaan niet naar vacaturesites, ze gaan rechtstreeks naar LinkedIn. Waarom? Omdat ze weten dat ze daar degene kunnen vinden die ze nodig hebben, nadat ze informatie over hem hebben ontvangen gedetailleerde informatie en aanbevelingen die de professionaliteit van de kandidaat garanderen. Wil je dat de baan naar jou zoekt, en niet jij ernaar? Dan heb je een professioneel netwerk op LinkedIn nodig - verspil geen tijd en meld je snel aan!

Gedragscode van LinkedIn

Hoe werkt deze hulpbron? Het gaat erom professionele contacten te leggen, ervaring op te doen en kennis te delen met collega's en uiteraard een baan te vinden. Maar zo eenvoudig is het niet. Laten we in volgorde gaan.

Een profiel aanmaken en invullen

Het eerste dat u doet, is registreren en uw online profiel invullen. Dit lijkt op een CV, maar is gedetailleerder en nuttiger. Probeer het zo volledig mogelijk te vullen (niet 20-30%, maar 100%). Welke informatie moet ik verstrekken? Een goed beginpunt zou zijn om de volgende informatie op te nemen:

1. Voor-en achternaam en de naam van uw specialisatie/beroep.

4. zoiets als een sollicitatiebrief. Vermeld hier uw ambities en doelstellingen. Schrijf op wat u leuk vindt aan uw beroep en welke ontwikkelingsplannen u heeft.

5. Contacten. Bovendien: hoe meer er zijn, hoe beter. Dit en mobiele verbinding, en e-mails, en Skype.

6. Onderscheidingen, certificaten, tests, etc. Als u hier iets mee te maken heeft, vergeet dan niet om erover te schrijven.

Al deze gegevens moeten zorgvuldig en doordacht worden ingevuld, want wat is een LinkedIn-profiel? Dit is uw professionele gezicht, wat betekent dat u deze dienovereenkomstig moet behandelen.

Professionele activiteit: eerste stappen

Je werk eindigt niet met het invullen van je cv-profiel, maar pas bij het begin. Nu moet je je eerste contacten krijgen. Voeg je vrienden, collega's toe. Op een dag zal een van hen je misschien helpen elkaar te ontmoeten de juiste persoon. Sluit je aan bij professionele belangengroepen maximaal aantal- 50 (het is beter om het volledige toegestane maximum te gebruiken). Wat te doen in groepen? Doe nieuwe kennis op, volg ontwikkelingen en nieuws in uw vakgebied, doe nieuwe nuttige contacten op.

Trouwens, over vaardigheden. Ga naar de pagina's van uw collega's en bevestig hun vaardigheden, zij zullen u op dezelfde manier antwoorden. Dit zal ze belangrijker maken, omdat andere mensen ze hebben bevestigd.

Netwerken en netwerken

Nu moet u uw contacten actief vergroten en uzelf bekend maken. Wat is LinkedIn? Dit is de plek om een ​​professional te vinden. Recruiters posten hier interessante vacatures, en ook zelfstandig naar kandidaten zoeken door groepen te bekijken en deelnemers te beoordelen. Daarom is het erg belangrijk om actief te zijn - vergeet niet deel te nemen aan discussies, advies te geven en vragen te beantwoorden op forums (uiteraard als je het antwoord zeker weet). Hierdoor zul je opvallen. Geloof me, binnenkort krijg je werkaanbiedingen die je niet kunt weigeren (of misschien vind je op deze manier wel je droombaan).

Voeg bovendien aan uw contacten leidinggevenden en managers toe van bedrijven die u interesseren, recruiters en specialisten die werkzaam zijn in uw vakgebied. Hoe meer verbindingen je hebt, hoe sneller ze zullen groeien, hoe meer kansen je zult hebben om interessante aanbiedingen te vinden en je carrière te ontwikkelen.

Contacten: zorgvuldige selectie

Wees echter selectief in uw contacten: voeg mensen toe die u in contact brengen met professionele en zakelijke interesses, collega's en eenvoudigweg nuttige individuen. Maar een buurman op de overloop mag je bijvoorbeeld niet toevoegen, of een bekende van een vakantie in Turkije. Dit kan soms tegen je werken. Als je al iemand op je lijst met professionele connecties hebt die je niet leuk vindt, is het handig om te weten hoe je een contact op LinkedIn kunt verwijderen. Dit is eenvoudig te doen: selecteer in het menu "Netwerk" " Het adresboek", zoek op het tabblad "Contacten" de link "Contacten verwijderen", selecteer de mensen die u wilt verwijderen en klik vervolgens op de overeenkomstige knop. De gebruikers die zijn uitgesloten van uw contactenlijst, ontvangen hierover meldingen.

LinkedIn is een belangrijke stap op je professionele pad

Zelfs als het aan is dit moment u niet op zoek bent naar een baan, update dan regelmatig uw gegevens professionele ervaring, vaardigheden verworven, contacten onderhouden. Als u op een dag van baan wilt veranderen, zal dat niet moeilijk zijn.

Deze hulpbron is nog niet erg populair in Rusland. Niet veel mensen weten wat LinkedIn is. De meningen over dit professionele netwerk lopen uiteen, en dat allemaal omdat mensen het belang en de voordelen ervan voor hun professionele ontwikkeling niet begrijpen. Er bestaat echter geen twijfel over dat er een voordeel is. Denk maar aan: vandaag de dag zijn er meer dan 200 miljoen geregistreerde gebruikers, waarvan ongeveer de helft in Amerika. Het netwerk is populair in Europa en zelfs in India. Als u van plan bent in de toekomst een carrière in het buitenland op te bouwen, moet u zich daarom op LinkedIn registreren - en hoe eerder hoe beter.

Een account op LinkedIn verwijderen: instructies

Hoewel dit professionele sociale netwerk erg handig is, kunnen er redenen zijn waarom u uw account wilt verwijderen. Welnu, dit is ieders zaak en gelijk. Als u deze beslissing heeft genomen, lees dan verder om te leren hoe u uzelf van LinkedIn kunt verwijderen. Hier zijn de stapsgewijze instructies:

1. Ga naar je profiel en klik op de knop met je naam in de rechterbovenhoek.

2. Het wordt geopend waarin u het item "Instellingen" moet selecteren. Op het tabblad ‘Account’ ziet u de optie ‘Account verwijderen’.

3. Ga ernaartoe en selecteer de reden waarom je het netwerk wilt verlaten.

4. Bevestig uw gegevens rekening door op ‘Accountverificatie’ te klikken.

5. Aan volgende bladzijde produceren laatste actie- klik op "Account verwijderen". Het zal 72 uur gesloten zijn.

Zo gemakkelijk is het om uw profiel op een professioneel netwerk te verwijderen, laat staan ​​te openen en in te vullen. Als je dat al hebt gedaan groot netwerk contacten en jij was actieve gebruiker, lid van groepen, denk dan goed na voordat je afscheid neemt van LinkedIn. Feedback van veel professionals en recruiters zegt dat deze hulpbron vroeg of laat voor iedereen zeer nuttig kan zijn. Daarom, als u het nut van het netwerk nog niet heeft ervaren, moet u de mogelijkheden ervan niet opgeven. Er zal zich zeker een geval voordoen waarin ze je zal helpen hogerop te komen op de carrièreladder of nuttige contacten zal leggen.

Wat is LinkedIn in een notendop, op basis van alles wat we hebben behandeld? Dit is VKontakte, maar niet voor vriendelijke, maar voor professionele communicatie en groei.